La inteligencia artificial amenaza millones de empleos en Asia
Según un estudio reciente del Banco de Corea, aproximadamente 3,9 millones de empleos en Corea del Sur podrían ser reemplazados por inteligencia artificial en las próximas dos décadas, principalmente aquellos de los trabajadores de cuello blanco. Los médicos, abogados, contadores y químicos se encuentran entre las profesiones más vulnerables. El informe del Banco destaca que si las tecnologías de IA representan una amenaza para los empleos existentes, también crean nuevas oportunidades de empleo, especialmente para los ingenieros que desarrollan y mantienen sistemas de IA, así como en startups relacionadas con la IA.
El mercado laboral francés frente al impacto masivo de la IA
Un reciente estudio francés estima que cerca de 800,000 puestos estarían potencialmente amenazados por la inteligencia artificial en Francia. Por otro lado, 1,4 millones de empleos se beneficiarían de importantes ganancias de productividad gracias a esta tecnología, según este documento. En ambos casos, estas cifras ponen de relieve el importante impacto de la IA en el mercado laboral nacional, que sigue expandiéndose. De media, un tercio del tiempo de trabajo total en Francia estaría expuesto a la IA, explica Laurent Benarousse, socio gerente en Roland Berger. A nivel mundial, se estima que la IA destruirá más de 300 millones de empleos a corto plazo. La particularidad esta vez es que estos empleos que desaparecen son a menudo puestos altamente calificados ocupados por personas muy instruidas.
Los sectores menos expuestos a la IA
Según el estudio mencionado, los que tienen menos riesgos de perder su empleo debido a los avances tecnológicos son los trabajadores de los ámbitos religiosos, los empleados de restaurantes y las profesiones relacionadas con el sector del entretenimiento. Esto sugiere que ciertas habilidades humanas, como la creatividad, la empatía y la intuición, seguirán siendo buscadas y valoradas a pesar de los avances de la IA en muchos campos profesionales.
Una creciente necesidad de formación y adaptación a las nuevas tecnologías
La revolución de la inteligencia artificial en el mercado laboral requiere una transformación continua de la formación y las habilidades profesionales para garantizar una transición exitosa hacia un entorno de trabajo cuyas necesidades evolucionan rápidamente. Las empresas no solo deberán invertir más en la formación y el desarrollo de sus empleados, sino también anticipar la creciente demanda de habilidades digitales y técnicas especializadas. En este contexto, los gobiernos y las instituciones también tendrán un papel clave que desempeñar para apoyar y fomentar la formación continua y el perfeccionamiento profesional, tanto para los empleados actuales como para aquellos que buscan empleo o desean reorientarse profesionalmente.
El futuro del mercado laboral en la era de la inteligencia artificial
Es difícil predecir exactamente cómo evolucionará el mercado laboral en los próximos años, dado el rápido avance tecnológico y el creciente impacto de la inteligencia artificial. No obstante, es esencial reconocer tanto los desafíos como las oportunidades que presenta la IA. Una de las principales prioridades debe ser asegurarse de que los trabajadores estén adecuadamente formados y preparados para las nuevas habilidades y requisitos que se necesitan a medida que la IA transforma el panorama profesional. Al final, una mejor comprensión de la IA y una adaptación proactiva a los cambios que ella trae nos ayudarán a todos a navegar con éxito en esta nueva era tecnológica y aprovechar sus beneficios potenciales.
