人工知能はアジアの何百万もの職業を脅かしている
韓国銀行の最近の研究によると、韓国で約390万の職業が今後20年間で人工知能に取って代わられる可能性があり、主にホワイトカラーの労働者の職が含まれています。医師、弁護士、会計士、化学者は最も脆弱な職業の一部です。銀行の報告書は、AI技術が既存の職業に対する脅威を示す一方で、AIシステムの開発と維持を行うエンジニアやAI関連のスタートアップなど、新たな雇用機会も生み出していることを強調しています。
フランスの労働市場はAIの大規模な影響に直面している
フランスの最近の研究によると、フランスでは約80万の職が人工知能によって潜在的に脅かされる可能性があります。一方で、この文書によれば、140万の職がこの技術による生産性の大幅な向上の恩恵を受けることになります。いずれの場合も、これらの数字は国内労働市場におけるAIの重要な影響を浮き彫りにしており、その影響は拡大し続けています。平均して、フランスでは総労働時間の約3分の1がAIにさらされると、ローラン・ベナロス、ローランド・ベルガーのマネージングパートナーは説明しています。世界的に見ても、AIは短期的に3億以上の職を破壊するだろうとされています。今回の特異な点は、消失する職が多くの場合、非常に高い専門性を持つ教育を受けた人々によって占められていることです。
AIに最も影響されにくい分野
前述の研究によれば、技術の進歩により職を失うリスクが最も低いのは宗教分野の労働者、レストランの従業員、およびエンターテインメント関連職の人々です。これは、人間の技能いくつか、特に創造性、共感能力、直感は、さまざまな職業分野におけるAIの進展にもかかわらず、依然として求められ評価されることを示唆しています。
新しい技術への訓練と適応の必要性の高まり
労働市場における人工知能の革命は、急速に変化する職場環境への成功した移行を保証するために、職業訓練とスキルの継続的な変革を必要としています。企業は、従業員の訓練と開発により多くの投資を行うだけでなく、専門的なデジタルおよび技術スキルの需要の高まりを予測する必要があります。この文脈において、政府や機関も、現在の従業員だけでなく、求職中の人々や職業転換を希望する人々に対する継続教育と専門的能力向上を支援し奨励するための重要な役割を果たすことになります。
人工知能の時代における労働市場の未来
急速な技術進歩と人工知能の影響が高まる中で、今後の労働市場がどのように変化するかを正確に予測することは難しいです。それにもかかわらず、AIがもたらす挑戦と機会の両方を認識することが重要です。主な優先事項の1つは、労働者が新しいスキルと要求に適切に訓練され、準備されていることを確保することです。AIが職業の風景を変えるにつれて。最終的には、AIについての理解を深め、AIがもたらす変化に対して積極的に適応することが、私たち全員がこの新しい技術時代を成功裡に航行し、その潜在的な利益を享受する助けとなります。
