人工智能威脅亞洲數百萬個工作
根據韓國銀行近期的一項研究，在接下來的二十年中，約390萬個韓國工作的可能會被人工智能取代，主要是白領工作者的職位。醫生、律師、會計師和化學家是最脆弱的職業之一。該銀行的報告指出，雖然人工智能技術對現有工作構成威脅，但也創造了新的工作機會，特別是對於開發和維護人工智能系統的工程師，以及與人工智能相關的初創企業。
法國勞動市場面對人工智能的巨大影響
一項法國近期的研究估計，近80萬個職位在法國可能會受到人工智能的威脅。而另一方面，根據這份文件，140萬個工作將因這項技術而獲得顯著的生產力提升。在這兩種情況下，這些數字突顯了人工智能對國內勞動市場的重要影響，該市場正不斷擴大。平均而言，法國的總工時中有三分之一將會面對人工智能的影響，羅蘭·貝爾傑的合夥經理洛朗·貝納魯斯解釋道。全球範圍內，預計人工智能在短期內將摧毀超過3億個工作。這次的特點是，消失的工作通常是由受過高等教育的人士擔任的高技能職位。
最不易受人工智能影響的行業
根據上述研究，因技術進步而最不可能失去工作的群體是宗教領域的工作者、餐廳員工及娛樂業的行業工作者。這表明，某些人類技能，例如創造力、同理心和直覺，儘管人工智能在許多職業領域中不斷發展，仍然將是需求和珍視的。
對新技術的培訓和適應需求日益增長
人工智能在勞動市場的革命需要持續的職業技能和培訓轉型，以確保成功地過渡到需求快速變化的工作環境。企業需要不僅增加對員工培訓和發展的投資，還要預見對數字和專業技術技能需求的增長。在這種背景下，政府和機構在支持和鼓勵持續學習和職業提升方面也扮演著關鍵角色，無論是對於現有員工還是尋求工作或希望轉型的求職者。
人工智能時代的勞動市場未來
考慮到技術的快速進步和人工智能日益增長的影響，預測未來幾年勞動市場將如何演變是困難的。然而，認識到人工智能所帶來的挑戰和機遇是至關重要的。主要的優先任務之一應該是確保勞動者得到正確的培訓，並為隨著人工智能改變職業環境所需的新技能和要求做好準備。最終，對人工智能有更好的理解和主動適應它所帶來的變化將幫助我們所有人成功地在這個新的科技時代中 navigate，並從中獲取潛在的好處。
