生成性人工智能的迅猛发展正在重新定义劳动市场的轮廓。年轻的工作者，特别是25岁以下的人，正在经历这些创新技术带来的剧变。就业的相对下降影响了初入职场的年轻求职者。受自动化影响最大的行业，其吸引力正在崩溃，加剧了年轻一代的职业不稳定。人工智能可能会在调节薪资之前影响就业前景。在这前所未有的背景下，应采取什么策略来应对?
人工智能对劳动市场的影响
斯坦福大学的一项最新研究强调了人工智能对劳动市场的显著影响，尤其是在25岁以下的年轻人中。根据这项研究，年轻的工作者，特别是22至25岁之间的人，面对生成性人工智能在企业中的渗透，最为脆弱。
年轻求职者就业的下降
研究表明，自人工智能广泛采用以来，年轻人在受到强烈影响的行业中的就业下降了13%。这一现象在2022年之后愈演愈烈，而其他年龄段的就业趋势保持正向。在2025年7月，同龄软件开发者的就业人数较之前水平下降近20%。
人工智能的使用类型
研究人员区分出人工智能的两种主要方法：自动化和增强。在第一种情况下，人工智能直接执行以前由员工完成的任务，如内容写作或代码校正。相反，增强则是通过提供建议、验证或资源来支持个人，以丰富其工作。
自动化对就业的影响
基础任务通常由年轻工作者执行，越来越多地被自动化系统承担。这导致在最受影响的行业中就业的显著下降，反映出人类与机器之间的竞争加剧。研究表明，自动化似乎对年轻新员工的影响更为显著，进一步加剧了他们面临的挑战。
增强对就业的影响
在人工智能旨在增强人类能力的领域中，就业似乎保持稳定，甚至出现增长。在这些情况下，人工智能提供了实质性的支持，特别是在需要复杂数据分析或持续学习的任务中。人工智能并不是取代工人，而是作为他们技能的补充。
薪资的持续稳定
尽管年轻人的就业下降，但研究没有显示出薪资的显著波动。在2021年至2025年期间，薪酬整体保持稳定，即使在人工智能发挥重要作用的行业中也是如此。年轻工作者的薪资并未受到这一技术转型的显著影响，这表明薪资调整保持一定的刚性。
研究人员提出了这种刚性的可能原因。薪资往往在长期内调整，并未迅速响应劳动市场的快速变化。因此，人工智能的直接影响主要体现在招募上，而不是当前员工的薪酬上。
年轻工作者的未来展望
未来，人工智能对年轻一代的影响应予以关注，特别是在日益数字化的职业中招聘机会方面。就业前景引发了诸多问题，并对年轻人技能与职业发展变革之间的匹配性提出了质疑。
与人工智能相关的挑战需要深入思考青年工作者的培训与适应性，以便他们能够充分把握正在进行的*数字转型*并获得所带来的新*机会*。
欲了解有关人工智能对就业影响的更多信息，请参考以下文章： 理解代理化与自动化的挑战与影响, 人工智能代理对互联网的影响, 数字营销与人工智能, 智能基础设施的影响, 人工智能对人力资源的影响。
关于人工智能对劳动市场影响的问答
人工智能对25岁以下年轻就业的主要影响是什么？
年轻工作者，特别是22到25岁之间的人，受到人工智能的严重影响，在最受影响的职业中就业减少可达到13%。
为什么AI的自动化对年轻工作者影响特别显著？
自动化取代了年轻人在职业初期执行的一些基础任务，导致这些岗位的就业机会减少。
哪些职业对年轻工作者最受AI的影响？
计算机行业的职业，例如软件开发者，以及服务行业的岗位，特别容易受到生成性人工智能的影响。
人工智能如何影响年轻工作者的薪资？
尽管年轻人的就业机会减少，他们的薪资整体保持稳定，各代人或职业之间并没有显著变化。
哪些类型的人工智能使用对年轻人的就业有影响？
替代性人工智能使用，取代人类任务，对就业产生负面影响，而互补性使用，增强工人能力的可以稳定或促进就业。
汇率刚性对AI影响的作用是什么？
薪资往往僵化，调整不够快速，这意味着人工智能对就业的影响主要体现在招聘上，而不是在现有工作者的薪资上。
面对人工智能，年轻工作者可以考虑哪些解决方案？
促进技术和适应技能培训，帮助年轻人获得不易受到自动化影响的岗位，可能会有所帮助。
随着人工智能的发展，劳动市场将如何演变？
劳动市场可能会越来越多地要求以创新和分析为核心的职位，而许多初级职位可能会继续减少。
