即將到來的裁員震撼了 Google AI 的生態系統。超過 200 名員工 受到突然裁員的影響，揭示了對 工作條件 日益加劇的緊張局勢。薪酬和工作安全的問題加劇了工人的痛苦，助長了不滿的氣氛。這些內容審核職位的脆弱性令人擔憂，因為 AI 工具的引入威脅到了它們的持續性。這一令人不安的背景引發了對外包 人工智能 任務的倫理質疑，迫使勞資關係進行緊迫的辯論。
Google AI 的大規模裁員
超過 200 名員工 參與評估 Google 人工智能產品的工作，於上個月在幾波裁員中被無預警解僱。這一沖擊發生在這些工人之間有關薪酬和工作條件的 衝突 日益加劇之際。所收集的證詞顯示了該行業令人擔憂的脆弱性。
外包及對工人的影響
在過去幾年中，Google 將評估其人工智能工作的任務委託給 外包公司，包括編輯和重寫其聊天機器人 Gemini 的回應。由 Hitachi 擁有的 GlobalLogic 公司雇用了大多數位於美國的評估員，主要負責處理英語內容。這些工人通常擁有 專業知識，具備所需的資格，通常擁有碩士或博士學位，並來自各個創意領域。
可疑的工作條件
受影響的員工擔心在頻繁裁員期間的 工作安全。Andrew Lauzon，作為眾多案例之一，在 8 月 15 日收到裁員通知後表達了他的擔憂。儘管他全心投入且負責複雜的任務，但他在沒有詳細解釋“項目縮減”的情況下被解僱。
退休和抗議
有關裁員的指控與抗議活動的嘗試重合。幾名來自 GlobalLogic 的員工聲稱，他們因敢於對薪酬 透明 和安全等重要問題發聲而遭遇攻擊，甚至導致了一種恐嚇的氛圍。他們中的兩人已經向全國勞工關係委員會提出申訴，指控美國公司因他們的主張而進行不當解僱。
技術進步與人類影響
這些工人既是培訓者也是評估者，負責人工智能系統的學習，這些系統用於改善 Google 產品的 回應。他們現在面臨著被自主人工智能系統取代的令人不安的前景。內部文檔顯示，GlobalLogic 考慮利用這些人類評估員來完善人工智能系統，最終可能會完全取代他們。
對員工的影響
強制回到奧斯汀辦公室的政策也給多名工人帶來重大打擊。這些要求直接損害到財務困難或有個人責任的員工。儘管他們的工作性質技術性且關鍵，但許多人抱怨工作條件 艱難。在他們當中，許多人表示薪資不足，對當前的工作條件多有不滿。
行業裁員背景
Google AI 的這一情況在更大背景下形成，與其他科技公司類似的裁員潮交織在一起。例如，像 TikTok 和 Microsoft 這樣的公司最近也宣布在轉向人工智能的過程中進行裁員。這些裁減工作引發了對科技行業未來工作的質疑，每一次的削減都揭示出 技術進步 與職業穩定性之間的緊張關係。
常見問題解答
Google AI 的裁員原因是什麼？
裁員發生在工作條件和薪酬問題爭議的背景下，未提前通知。員工報告稱，這是減少抗議的嘗試。
最近裁員波及了多少名員工？
超過 200 名從事 Google 人工智能產品評估和改進的合同員工被裁員。
被裁員的員工是否具備特殊資格？
是的，大多數這些工人都是具有至少碩士或博士學位的專家，來自寫作、教學及其他創意領域。
這些員工在 Google 的人工智能團隊中擔任什麼角色？
他們負責評估、重寫和編輯聊天機器人的回應，以使人工智能的互動更加人性化和智能化。
員工們對哪些工作條件表示不滿？
員工報告稱，薪資不夠，缺乏工作安全和不利的工作條件影響了他們的士氣和工作表現。
留下來的員工在裁員後是否表達了擔憂？
是的，仍在職的員工擔心會被能夠自動化其工作的人工智能系統取代，使他們的工作變得不穩定。
員工中是否有進行工會組織的嘗試？
是的，部分員工試圖組建工會，但宣稱這些努力遭到公司反對，包括對發聲者進行報復。
裁員對 Google 的工作條件未來有何影響？
裁員助長了一種不安全的氛圍，並引發了對 Google 未來工作條件的質疑，加劇了對新一輪裁員的擔憂。
一些員工向當局提出的申訴進展如何？
兩名員工已向全國勞工關係委員會提出申訴，聲稱因為他們關注薪資透明度和工人權益而遭到不公正解僱。
