Google AIのエコシステムにおける差し迫った解雇が動揺を引き起こしています。200人以上の従業員が厳しい解雇に直面し、労働条件に関する緊張が高まっています。給与や雇用の安全性に関する問題が労働者の苦悩を一層悪化させ、不満の気候を助長しています。コンテンツのモデレーションの職の不安定さが懸念されており、AIツールの導入がその持続可能性を脅かしています。この困難な状況は、人工知能の業務の外部委託に関する倫理を問うものであり、雇用主と従業員の関係に関する緊急の議論を強いるものです。
Google AIにおける大量解雇
Googleの人工知能製品の評価を担当していた200人以上の従業員が、先月の数回にわたる解雇で事前通知なしに解雇されました。この衝撃は、これらの労働者の間で報酬と労働条件についての対立が激化している中で発生しています。収集された証言は、この業界の不安定さを示しています。
外部委託と労働者への影響
過去数年、Googleは人工知能の業務評価を外部委託企業に委託しており、チャットボットGeminiの応答の編集や書き直しを含んでいます。Hitachiが所有するGlobalLogic社は、主に英語コンテンツを担当するアメリカを拠点とする評価者の大半を雇用しています。これらの労働者は、しばしば専門的なスキルを持っており、通常は修士号や博士号を有し、さまざまなクリエイティブな分野から来ています。
疑わしい労働条件
関係する従業員は、頻繁な解雇時における雇用の安全性を懸念しています。多くの事例の一つであるAndrew Lauzonは、8月15日に解雇通知を受け取った後に懸念を表明しました。彼は自らの献身と複雑な業務にもかかわらず、「プロジェクトの見直し」に関する詳細な説明もなく解雇されました。
退職者と抗議
人員削減の主張は、抗議行動の試みと一致しています。GlobalLogic社の複数の従業員は、給与の透明性や安全性などの重要な問題について声を上げたことで非難されたと主張しており、恐怖の気候を強いる結果となっています。彼らのうち二人は、彼らの要求に関連して不当解雇を主張し、National Labor Relations Boardに苦情を提出しました。
技術の進歩と人間への影響
労働者は、Googleの製品の応答を改善するために使用されるAIシステムのトレーナーおよび評価者として働いています。彼らは今、完全に自律した人工知能システムに置き換えられるという不安な展望に直面しています。内部文書によると、GlobalLogic社はこれらの人間の評価者を利用して、最終的には彼らを完全に置き換える可能性のあるAIシステムを向上させることを検討しています。
従業員への影響
オースティンへの強制的なオフィス出勤などの政策導入は、多くの労働者に直撃しました。これらの要求は、経済的な制約や個人的な責任を持つ従業員に直接的な影響を与えています。彼らの業務が技術的かつ重要であるにもかかわらず、多くの従業員が厳しい労働条件を訴えています。彼らは自らを過小評価されていると訴え、その現在の条件に対して大多数が不満を持っています。
業界における解雇の背景
Google AIにおけるこの状況は、他の技術企業における同様の解雇の波と関連しています。例えば、TikTokやMicrosoftのような企業は、人工知能への移行の中で最近、従業員削減を発表しました。これらの職の喪失は、技術分野における雇用の未来に関する問題を提起しており、すべての切り刻みが技術進歩と職業の安定性の間の緊張を明らかにしています。
よくある質問
Google AIの従業員解雇の理由は何ですか？
解雇は、労働条件と報酬の問題に関する争いの中で発生し、事前通知なしで行われました。従業員はこれらの問題に関する抗議を減らそうとする試みを報告しています。
最近の解雇の波でどれだけの従業員が解雇されましたか？
GoogleのAI製品の評価と改善に従事していた200人以上の契約社員が解雇されました。
解雇された従業員は特別な資格を持っていましたか？
はい、これらの労働者の大半は、作家、教師などのクリエイティブな分野において、少なくとも修士号または博士号を持つ専門家でした。
これらの従業員は、GoogleのAIチーム内でどのような役割を果たしていましたか？
彼らは、チャットボットの応答の評価、書き直し、編集を担当し、AIの対話をより人間的で知性的にするための役割を果たしていました。
従業員が苦情を訴えた労働条件は何ですか？
従業員は、賃金が不十分で、雇用の安全性が欠如し、労働条件が悪化していると報告し、これが士気や業務の遂行能力に影響を与えました。
解雇された従業員は残った従業員に影響を与えていますか？
はい、現職の従業員は、自分の業務がAIシステムによって自動化される懸念から、職業が不安定になっていることを恐れています。
従業員の中で労働組合を作ろうとした試みはありましたか？
はい、いくつかの従業員が労働組合を設立しようとしましたが、これらの努力は企業によって妨害されたと主張しており、声を上げた者に対して報復があったとされています。
解雇がGoogleの労働条件の未来にどのように影響しますか？
解雇は不安定な気候を助長し、Googleの将来的な労働条件についての疑問を引き起こし、新たな解雇の波に対する恐怖を増幅させています。
一部の従業員が当局に提出した苦情の状況はどうなっていますか？
二人の従業員がNational Labor Relations Boardに苦情を提出し、給与の透明性や労働者の権利擁護に関する問題への取り組みが原因で不当解雇されたと主張しています。
