提升卓越 在Eiffage内部通过明智和战略地融入人工智能。数字化转型需要经过深思熟虑的方法，以避免低效的提示。 培养快速响应的工匠 对于最大化所部署人工智能工具的效率至关重要，正如与Google Cloud合作所示。在这追求提升绩效的过程中，寻求协调资源消费与用户需求成为一项核心挑战。
Eiffage与人工智能
在2024年，建筑公司Eiffage宣布与Google Cloud建立战略伙伴关系，专注于人工智能。在Google Cloud Next活动上，集团CTO Jean-Philippe Faure展示了一个充满希望的现状。对于像Eiffage这样的大型企业，人工智能工具的整合是一个深思熟虑的过程，超越了简单的技术投入。
员工培训：优先事项
Eiffage向超过2,500名员工提供这些人工智能工具，前提是他们必须接受80分钟的培训。目前，大约84,000名员工中，有2,600名用户已完成此培训。Jean-Philippe Faure强调了这一过程的重要性： “我们不希望人们进行愚蠢的提示。” 目标是将初学者转变为精通的用户，并实施提升工作坊。
提示改进：积极的举措
Eiffage的一项重要关切是改善在与人工智能互动时使用的提示。与Google Cloud的近期合作开发了Workflow Builder平台。该无代码平台帮助员工生成更有效且适合的提示。Faure解释说： “在一个提示上，永远不要选择第一个结果。” 策略是通过与人工智能进行积极的对话来最大化答复的相关性。
企业内部的识别用法
Eiffage的CTO指出，40%的提示用于文本改进，而40%则帮助决策。在5%的情况下，它们涉及编码请求。信息的均匀性和清晰性为这样规模的集团提供了更高的效率。语言模型被用于生成施工会议的记录，促进团队内部的沟通。
图像分析与安全性
Eiffage还使用视觉识别工具检查工地图像。这项技术可以快速识别安全标准的差距，从而确保对建筑现场的加强监控。新的人工智能技术逐渐在工作安全领域占据位置，这是公司基本的一个方面。
工具消费监控
公司密切监控人工智能工具的消费。实际上，Eiffage使用报告系统跟踪每位用户的开支，以欧元为单位。Faure指出： “一旦我们看到某人消费过多，我们就会联系他。” 这一跟踪旨在理解过度使用的情况，并避免与云服务使用相关的过失。
分配给用户的每月积分
Eiffage的人工智能用户每月获得信用额度，以供适度使用。平均而言，每名员工每月有5欧元的额度，某些特定职位的员工可达到10或30欧元。这是一项用于确保资源的最佳管理的措施，同时促进创新。
面向未来的战略
通过这些举措，Eiffage期望将人工智能作为绩效和安全性的杠杆。对持续改进的关注体现了其应对快速变化环境的适应意愿。为了深入探讨这一主题，可以关注如Nvidia等公司相关的发展，它们也在多样化其人工智能方法，或者研究人工智能如何在不同领域革命化，如NHS的癌症检测（来源）。
常见问题解答
在Eiffage使用AI的好处是什么？
Eiffage利用AI提高员工效率，标准化信息传递，并通过视觉识别和数据处理工具更迅速、精确地分析数据。
Eiffage如何培训员工使用AI？
Eiffage提供大约80分钟的培训，以帮助员工理解并有效使用AI工具，旨在培养卓越的提示用户。
Eiffage使用了哪些类型的人工智能工具？
Eiffage使用多种语言模型，包括Google的Imagen和Gemini以及Mistral AI和Claude的模型，用户可以根据其具体需求进行选择。
Eiffage如何保证AI的负责任使用？
Eiffage通过报告工具监控每位用户的AI消费，以识别和处理过度使用的情况，避免财务失控。
Eiffage在AI方面的主要应用是什么？
员工使用AI来改善文本、辅助决策、生成会议记录，以及在工地上进行图像分析。
Eiffage如何帮助员工实现有效的提示？
公司提供了一个无代码平台Workflow Builder，帮助用户创建更有效的提示，以获得令人满意的结果。
某些员工的AI访问是否有限制？
AI的访问提供给超过2,500名完成所需培训的员工，而月使用积分根据使用情况和员工的角色有所不同。
Eiffage在AI培训方面的目标是什么？
目标是培养员工的高阶技能，使他们成为出色的提示用户，能够充分利用提供的AI工具。
