Lundi 20 novembre, plusieurs OpenAIの幹部が企業を離れると脅迫した si le conseil d’administration ne démissionnait pas. La plupart des membres restants de la direction d’OpenAI ont demandé la démission de l’ensemble du conseil dans une lettre publiée le 20 novembre. Selon plusieurs médias, environ 500 des 770 employés d’OpenAI ont également menacé de quitter l’entreprise si les administrateurs refusaient de démissionner.
OpenAIはサム・アルトマンの退任以来大混乱に
Depuis le lancement de ChatGPT il y a un an, OpenAI symbolise l’intelligence artificielle générative. L’entreprise traverse actuellement une période de 混乱するための取締役会の決定により、共同設立者でCEOの,サム・アルトマンが解雇され、経営陣も彼の再任を求めています。少数株主としてのOpenAIのサム・アルトマンと、若い企業の前議長であるグレッグ・ブロックマンが取締役会によって解雇されました。
取締役会内のスキル不足？
取締役会に宛てた手紙に署名した者たちは、サム・アルトマンの解雇がOpenAIのチームが行った仕事を危険にさらしていると考えています。元CEOの華々しい復帰の問題は、先週の金曜日に発生した突然の解任以来、テクノロジー界をざわめかせています。
新CEOの任命と影響
しかし、復帰の可能性はすぐに放棄されました：11月20日月曜の朝、会社は新CEOを任命し、この業界に衝撃を与える危機をさらに悪化させました。この状況に対する応答として、マイクロソフトのCEOでOpenAIの主要パートナーであるサティア・ナデラは、サム・アルトマンがマイクロソフトに雇われ、AIの新しい研究チームを率いることを発表しました。
マイクロソフトへの幹部の退職
重要なスタッフの一部もマイクロソフトに参加し、特にGPT4モデルの自然言語処理チームのリーダーであるジャクブ・パホキ、2016年にOpenAIに入社したエンジニアのシモン・シドール、AIリスクに関する研究チームのリーダーであるアレクサンダー・マドリーがいます。これらの雇用により、マイクロソフトはスタートアップの創業者や宇宙分野の革新者に独立したエンティティや文化を企業内で提供する戦略を進め、OpenAIからの転職者を惹きつけ、安心させることを目指しています。
オープンAIの新CEOエメット・シアールの登場
ChatGPTの親会社の新リーダーはエメット・シアールで、彼は3月までTwitchというビデオストリーミングサービスのCEOを務めていました。この子会社は、2007年に一人のインターネットユーザー、ジャスティン・カンの人生を中心にした番組から生まれ、エメット・シアールを含む彼の友人たちによって作られたものです。
イリヤ・サツケーバーの状況への影響
エメット・シアールの到着は、『The Information』や『Bloomberg』によれば、サム・アルトマンの解雇にも重要な役割を果たしたイリヤ・サツケーバーによって発表されました。サツケーバー氏は、サム・アルトマンが短期的な商業成功に重点を置く戦略を追求しており、OpenAIの本来の使命である人類全体のために安全で有益な一般的な人工知能を創造することとは異なると他のメンバーを説得したとされています。
72時間の激動のサガの終息
11月20日月曜のOpenAIの元CEOのマイクロソフトでの採用は、72時間の激動のサガの終わりを迎えました。OpenAIの創設者間のビデオ通話中の緊張感は、企業が最近経験した深刻な変化を物語っています。
OpenAIの危機は、人工知能業界が直面する課題を浮き彫りにしています。今後数週間で、この状況が持続的な影響を与えるのか、それともOpenAIの歴史の中で単なるエピソードで終わるのかが明らかになるでしょう。
