ಅಮೆಜಾನ್ ತನ್ನ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ উল্লেখನೀಯ ಕಡಿತ ಘೋಷಿಸಿದೆ, ಇದು ಅದರ ಮೂಲಭೂತ ಸಂಪತ್ತುಗಳ ಆಡಳಿತವನ್ನು ಬಾಧಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಬದಲಾವಣೆ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ನಡೆದ ಒತ್ತುವಳಿ ಯಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥಕರು ನಾನು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ನೇರಣೆಯಲ್ಲಿದ್ದರೂ. ಈ ಪುನರ್‌ರಚನೆಯ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಆಂತರಿಕ ಚಲನೆಯದ್ದೇನಕ್ಕೂ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ಕೆಲಸದ ಮಾರ್ಕೆಟಿನ ಮೇಲೂ ಪುನಃ ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ. ಹಲವಾರು ಮೂಲಗಳು 15% ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಕಡಿತ ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತವೆ, ಇದು ದೊಡ್ಡ ವಿಜ್ಞಾನ ಸಚಿವರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ. ಈ ತೀಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಗಮನಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
ಅಮೆಜಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ತಕ್ಷಣದ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಕ್ಷೇಪಣೆಗಳು
ಅಮೆಜಾನ್ ತನ್ನ ಮೂಲಭೂತ ಸಂಪತ್ತುಂಟು ಗಂಪಿನಲ್ಲಿ 15% ಅಭಿಪ್ರಾಯಂಗಳನ್ನು ಹೊಡೆದು ಹಾಕುವ ಉದ್ದೇಶಪೂಂಡ ತುರ್ತು ತೀಕೆಗಳಿಗೆ ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ನಿರ್ಣಯಗಳನ್ನು ಸಮಾನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ತಿಳ ವಿಸ್ತರಿಸಿರುವ ಕೆಲವು ಮೂಲಗಳಿಂದ ಬಂದಿದೆ. ಈ ಉದ್ಯೋಗ ಶ್ರೇಣೀಬದ್ಧಗೊಳಣ ನೆ ಮಾತ್ರ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಭೂತ ಸಂಪತ್ತಿಗೂ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ಇತರ ವಿಭಿನ್ನ ಶ್ರೇಣಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಬಾಧಿಸುತ್ತವೆ.
PXT ವಿಭಾಗದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ
ಅಮೆಜಾನ್ ನ ಮೂಲಭೂತ ಸಂಪತ್ತಿನ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿತ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಗಳಾಗಿ PXT (People eXperience Technology) ಹೆಸರು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದು ಜಗತ್ತಾದಾದ್ಯಂತ 10,000ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದಿಟ್ಟಿದೆ. ಸಂಪತ್ತು ಶಿವರಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸರುವಣ ಸಂಬಂಧಿಸುವಂತೆ ಆಹ್ವಾನಿಸುವಂತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಗುರುತೆಯು ಅಂದಾಜು ಗ್ರಹಿಸುತ್ತವೆ—ಅನೇಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸದಾನಂದಾನುಕರಣಿಕೆಯ ಮೂಲಭೂತ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ನಗрарಿಸುತ್ತದೆ.
ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ತಂತ್ರ
ಈ ಕಡಿತಗಳನ್ನು 100 ಬಿಲಿಯನ್ ಅಮೆರಿಕನ್ ಡಾಲರ್ ಉತ್ಪಾದನಾ ಖರ್ಚಿನಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು ಹುತಾತ್ಮ ಮಾಡಲು ಅಮೆಜಾನ್ ತನ್ನವರ ಕ್ರೀಡಾ ಗ್ರಾಹಕರಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ನಿರೀಶಾವುಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಯೋಜಿಸಿದೆ.
ಈಗಾಗಲೇ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಸಮಾನಾತ್ಮಕ್ಕೆ ಸೇರಿರುವ ವಿವಿಧ ಬಟ್ಟೆಗಳು, ವಿಚಾರಿಸುವುದು ಮತ್ತು AWS ಅನ್ನು ಹಿಂಪಟಿಸಿರುವ ಕಂಪನಿಯ ಗೆದ್ದೋಟ್ಟುಗಳನ್ನು ಶ್ರಮ ವರ್ಧಿಸಿದರು. ಕಂಪನಿಯ ಇತಿಹಾಸದ ಮಹತ್ವವನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಎಲ್ಲಾ ವೇಳೆಯ ಮೊದಲಾದ ನಿಡಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತ 27,000 ಮಂದಿಯ ಸಮಯात ಇಲ್ಲಿದೆ.
ಭವಿಷ್ಯದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು
ಅಮೆಜಾನ್‌ನ CEO ಆಂಡಿ ಜಾಸ್ಸಿ, ಇಂಟರ್ನಲ್ ಇ-ಮೇಲ್‌ನಲ್ಲಿ, AI ನ ಅಮ್ಮಾಯಿಸುವಿಕೆಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಂಡು ಸಮಾನಚಿತ್ತದ ವರ್ಗೀಕರಣವನ್ನು ಏಕಾಗ್ರಗೊಳ್ಳಲಿದೆ. ಈ ಬದಲಾವಣೆ ಎಲ್ಲಾ ಸ್ಥಳಾಂತರ ಮಾದರಿಯಲ್ಲೂ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ವಿಶೇಷ ಸ್ಥಾನಾವಕಾಶವಾಗಿದೆ.
ಬಡಾವಣೆ ಕಾಲದ ನೇಮಕಾತಿ
ಈ ಬದಲಾವಣೆಯಲ್ಲಿಯೇ, ಅಮೆಜಾನ್ 250,000 ಚನುಷ ಕರ್ಮಿಗಳನ್ನನ್ನು ನೇಮಿಸಲು ಉದ್ದೇಶ ಹೊಂದಿದೆ. ಇದು ಕೇಳುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರವೇಶಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಆಹಾರಿಕರ ಮೋಚ್ಚಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ನ ತಿಳಿಯೋಣ ಹೊರಗೊಮ್ಮಲು ಕಡಿವಾಣ ಯೋಜನೆ.
ಹಣಕಾಸು ಅಧ್ಯಯನಗಳ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ
ಅಮೆಜಾನ್‌ನ ಶೇರುಗಳು ಈ ವರ್ಷ 1% ಚಾರ್ದನೆ ಹೊಡೆಯುವ ಮೂಲಕ ಸಂಪತ್ತಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಆಯಾ ಸಮಯಕ್ಕೆ Киевಗೆ, ಆದರೆ ಇದು 15% ಅಧಿಕ್ಕೆಿಸಿದ್ದ ಶ್ರೇಣೀವಾರ್ಥ ತೀವ್ರಗೋಚಿಯಾದ ಹಾರಿಸಿದ್ದಾಗ ಇದ್ದು.
ಈ ಘಟನೆಗಳು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ವಿಳಂಬದಿಂದ ಹಿಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ, ಇಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸೆಣೆನೆಗಳನ್ನು ಸರ್ಕಾರಿ ಕೆಲಸಗಾರರು ಹಾಲಿಗೆ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ತನ್ನ ಆ-ದೋರಿಯದ್ದೂ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಸಾರಾನು ಇಲ್ಲವಲ್ಲದೆ ಗುರುತಿಸುತ್ತಿದೆ. ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ನೋಡಿ ತೆಗೆಯಿರುವ ಗೂಗಲ್ ಇವು ಬಹಿರಂಗ ಸ್ತರಾಧಾರಕ್ಕೆ ಪುನರ್ವಿನ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತವೆ.
AI ನ ಕಾರ್ಯ ಮತ್ತು ಅವರ ಬಾರಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ದೂರದರ್ಶನದ ಮಟ್ಟವೂ ಅಲ್ಲದೆ, ಪ್ರಗತಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯು ಬೆದ្រឦು ಮಾಡಿದದ್ದು ಐ೦ಂಲ್ಲಿದೆ. ಬ್ರಿಟನ್‌ನಲ್ಲಿ ಅವರು ದೇಶದಲ್ಲಿ ಇರುವ ಒಂಬತ್ತು ವೈಷಮ್ಯಗಳನ್ನು ವಿರೋಧಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ಲೇಖನವನ್ನು ಪಡೆಯಲುಬ್ರಿಟಿಷ್ ಸಂಘಟನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ತಪ್ಪಿಲ್ಲ.
ಅಮೆಜಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗೀನ ಒಬ್ಬರಿಗೆ ಬಾಧಾರಣೆಗಳ ಸಂಖ್ಯಾತ್ವದಿಂದ ಇದು ಎಲ್ಲಿನ್ನಿದಾಗಿದೆ. ಆನ್‌ಲೈನ್ ಕೌಶಲ್ಯದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಸಮಾನವಾಗಿ ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿರುವ ಆಚರಣೆಯ ಸಮಾನವಾಗಿ ಹೊಸ ಮಾದರಿಯಿಂದ ಸಮಾನರಾಗುತ್ತದೆ.
ಈ ತೀಕೆಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಲು ಮುಂದಿನ ಕಡೆ ಹೆಚ್ಚಿಗೆ ಮುந்நಾರಿ ತಡೆಹಿಡಿ.
ಅಮೆಜಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ನಿವೃತ್ತಿಯ FAQ
ಅಮೆಜಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತ ಶೇಕಡಾ ಏನು?
ಅಮೆಜಾನ್ ತನ್ನ ಪ್ರಾರಂಭದಲ್ಲಿ 15% ಜನರನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದ್ದಂದರು.
ಈ ನಿವೃತ್ತಿಗಳು ಯಾವಾಗ ನಡೆಯಬೇಕಾಗಿದೆ?
ಇವರೆಗೆ, ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವೇಳೆಯನ್ನು ವೇಿಸಲಿಲ್ಲ.
ಅಮೆಜಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಯಾವ ವಿಭಾಗಗಳು ಕಡಿತಾಗುತ್ತದೆ?
ಮೂಲಭೂತ ಸಂಪತ್ತೆ ವೆಚ್ಚದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಒತ್ತಿಸುತ್ತವೆ.
ಅಮೆಜಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಮೂಲಭೂತ ಸಂಪತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟೊಂದು ಮಂದಿ ಕೂಡುತ್ತಾರೆ?
ಅಮೆಜಾನ್‌ನ ಮೂಲಭೂತ ಸಂಪತ್ತನ್ನು People eXperience Technology (PXT) ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತವೆ, 10,000 ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಿರಿದನ್ನು ಎದುರುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಈ ಉದ್ಯೋಗ ನಿವೃತ್ತಿಗಳು ಅಮೆಜಾನ್‌ನ ಕೀ ಗುರಿಗಳ ಮೇಲೆ ಯಾರಲ್ಲಿಯೇ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಾ?
ಅಮೆಜಾನ್‌ನ ನಿರ್ವಹಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿ ಕೇಂದ್ರಿತ ಪದ್ಧತಿ ಸಮಾನವನ್ನು ಖೋಚಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ.
ಅಮೆಜಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಹಿಂದಿನ ನಿರ್ಣಯೆಗಳ ವಿವರವೇನು?
ಅಮೆಜಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿತವಾಗಿ 2022 ರಿಂದ 2023 ರವರೆಗೆ, ಮೈಟ್ಕೆತ್ತರಾ 27,000 ಕಾಲದ ಮೊಂಡೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಟ್ರಿಕ್ಪಾಡಿಗಾಗಿ ಮೂರು ಪ್ರಮುಖ ಸೀಮೆಗಳು ಇವೆ.
ನಿವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ ಪುನರಾಭಿಯಾಶವನ್ನು ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ?
ಹೌದು, ಅಮೆಜಾನ್ 250,000 ಮಂದಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನೇಮಕವನ್ನು ಶ್ರೇಣೀಬದ್ಧವಾಗಿ ಘೋಷಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಅಮೆಜಾನ್‌ನ ಶೇರುವಣಿನ ತರಂಗ ಯಾಕೆ?
ಅಮೆಜಾನ್‌ನ ಶೇರುಗಳು ಈ ವರ್ಷ 1% ತೆರೆಯನ್ನು ಕುಡಿಯುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಕಳೆದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಇದನ್ನು ಪರಗಣಿಸಿದಾಗ, ಇದು 15% ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.
