ಒಂದು ಧೈರ್ಯವಾದ ಜಾಹಿರಾತು ಅಭಿಯಾನವು ಸಿಲಿಕಾನ್ ವ್ಯಾಲಿಯನ್ನು ತಂಪಾಗಿಸುತ್ತದೆ, ಏಐ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಯುಗವನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ. ಆರ್ಟಿಜನ್ ಕಂಪನಿಯು ಉದ್ಯೋಗದ ಭವಿಷ್ಯದ ಮೇಲೆ ಒಂದು ಉಲ್ಲೇಖವಿಲ್ಲದ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಿದೆ, ವೃತ್ತಿಪರ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಮಾನವರಾದವರ ಸ್ಥಿತಿ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನಿಸುತ್ತದೆ. *“ಮಾನವ ನೌಕರರಿಗೆ ಅಲ್ಪಗೆಳಿಸಲು”* ಎಂಬ ಧೈರ್ಯವಾದ ಘೋಷಣೆಯೊಂದಿಗೆ, ಈ ಸಂದೇಶವು ಪರಂಪರागत ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಹರಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
ಈ ಉರುಳವು ಪ್ರಮುಖ ಚಿಂತನಗಳು: ಯಂತ್ರೀಕರಣದ ಏಳು, ಉದ್ಯೋಗದ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಒಳನೋವುಗಳ ನೈತಿಕತೆಗೆ ದೀಪ ಹಾರಿಸುತ್ತವೆ. ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಉದ್ವಿಗ್ನತೆಯ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ನಾವು ಏಐನ ನೂತನ ಪ್ರಪಂಚದಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪರ್ಯಾಯ ಮಾಡಲು ಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ? ಈ ಹಿಂದೆ ಸಂಭವನೀಯವಾದ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಪರಿಣಾಮಗಳು, ಪ್ರಗತಿಮಯ ಮತ್ತು ಮಾನವೀಯ ಮೌಲ್ಯದ ನಡುವಿನ ಸಾಮರಸ್ಯದ ಓಟವನ್ನು ಬೆಳಗಿಸುತ್ತವೆ, ಏಐನಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಮಿಕ ಹಾಗೂ ಪರಾವು ಬಳಸುವಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೊರಟ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಮಾಹಿತಿಯ ಚರ್ಚೆಗಳನ್ನು ಅನ್ನಿಸುತ್ತದೆ.
ಆರ್ಥಿಕ ಕ್ರಿಯಶೀಲತೆಗಾಗಿ ಆರ್ಟಿಜನ್‌ನ ಧೈರ್ಯವಾದ ಅಭಿಯಾನ
ಸಾನ್ ಫ್ರಾನ್ಸಿಸ್ಕೋ ರಸ್ತೆಗಳು ಈ ಮುಂಚೆ ಭಾರತದ ಜಾಹಿರಾತು ಅಭಿಯಾನವನ್ನು ಬಂಡವಾಳಿಸಿದ ಎಲ್ಲಿಯಾದೊಬ್ಬ ಕಂಪನಿ ಏಐ, ಆರ್ಟಿಜನ್, ಸರಕು ಮತ್ತು ಸೆರೆಗಳು ಅವರಲ್ಲಿ ಕುತಾಹಲಕಾರಿ ಘೋಷಣೆಗಳನ್ನು ಬಾಯಾರಿಸಲು ಹಲವಾರು ಬಾರಿಯುತ ಐಡಿಯಾಗಳು ಹಾಕಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. لوحة ಶುಭಾಶಯದಿಂದ “ಮಾನವ ನೌಕರರಿಗೆ ಅಲ್ಪಗೆಳಿಸಲು”. ಇದು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿ ವಿವಾದ ಮತ್ತು ಚರ್ಚೆಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟಿಸುವ ಕಾರಣದಿಂದ ಉದ್ದೇಶಿತವಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಏಐನ ಅಶ್ರು ಮತ್ತು ಸಂದೇಶಗಳು
ಆರ್ಟಿಜನ್ ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಏಐ ಆಧಾರಿತ ಪರಿಹಾರಗಳು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವರ್ಚುವಲ್ ಧಟುಕಗಳು, ಮಾನವ ನೌಕರರನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಭಾಷಾಯಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ನಾನು ಸಾರುತ್ತಿದ್ದ ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಕೀಟಾಗಸರು “ಆರ್ಟಿಜನ್ಗಳು ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಜೀವನ ಸಮಾನಾರ್ಥಿಕತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕಲಾಪಿಸುತ್ತಾರೆ” ಮತ್ತು “ಏಐ ನೌಕರರ ಯುಗವು ಬಂದಿದೆ”. ಈ ಶ್ರೇಣಿಡನ ಸ್ವೀಕೃತಿಯ ಕುರಿತಾದ ಟ್ವೀಟಿಗೆ ಆಮಂತ್ರಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ.
ವೃತ್ತಿಜೀವಿಗಳಿಗೆ ಗ್ರಹಿಸಲು ಬದಲಾವಣೆಯ ಸಂದೇಶಗಳು
ಈ ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು பார்த்தುಕೊಳ್ಳುವಿಗೆ ಕೇಳುವ ವರ್ಗ ಅನುಕೂಲವಾಗಿರುವವರು ಅನೇಕರು. ಈಗಾಗಲೇ ಅನುಮಾನಿತ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಮಾನವ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಯಂತ್ರೀಕೃತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸುವ ವಿಚಾರವು ಆತ್ಮಗಾತ್ರಾದಾರ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪ್ರತಿಸ್ಪಂದನೆ, ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವುದರಿಂದ ಕಟುಕಾಣಿಕೆಯನ್ನು ಕರೆದಾಗಿದೆ, ಏಐಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಪರಿಣಾಮಗಳ ಕುರಿತು ಪರ್ಯಾಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ.
ಜಾಸ್ಪರ್ ಕಾರ್ಮಿಚೇಲ್-ಜಾಕ್ ಅವರ ವಿಚಾರಧಾರೆ
ಆರ್ಟಿಜನನ CEO, ಜಾಸ್ಪರ್ ಕಾರ್ಮಿಚೇಲ್-ಜಾಕ್ ಈ ಧೈರ್ಯವಾದ ಅಭಿಯಾನವನ್ನು ಸಂಕಲ್ಪಿಸುತ್ತಾರೆ. ಏಕಾಲಕ್ಕೆ ಸಂದಗಳಿಗೆಮ್ಮೆಗಾರಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಗಣನೀಯ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ “ಅವರು ಹೊಸ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಮೇಲೆ ಧಾರೆಗಳು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತವೆ” ಎಂದು ತಿಳಿಯಿಸಿರುವ ಅವರು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದಾಗ ಈ ಸಂದೇಶಗಳು, “ನೀವು ಬೋರ್ಡ್ ಕುರಿತ ವಿಚಾರದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಶ್ರದ್ಧೆಗಳನ್ನು ಪಡೆದಿಲ್ಲ” ಎಂಬುದನ್ನು ಹೇಳಿದ್ದರು. ಅವರು ಅತ್ಯಂತ ಟೈಮಿಂಗ್ ವಿರುದ್ಧ ದೃಷ್ಟಿ ಹೊಂದಿರುವ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಲು ಇದರ ಮಾರ್ಗವಕ್ತ ತಿಳಿಸುತ್ತವೆ.
ಕೋಶದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ
ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ಸ್ವತಃ ಆದೇಶಿಸುತ್ತವೆ. ಏಕಾಲಕ್ಕೆ ಆಳದಂಚ ಸಮಾಜಗಳು ಏ ಐಾರ್ಜ್‌ದಲ್ಲಿ ಬಂಡವಾಳವೂ ಬಂಡಿತಿದ್ದಾರೆ. ಇತ್ತೀಚಿನ ಅಧ್ಯಯನಗಳಿಗೆ ಪ್ರಕಾರ, ೫೪% ಬಂಡವಾಗಿರುವ ಪದಗಳು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲು ತಮ್ಮ ದಾರಿ, ಉಬಬ್ಧವು ಮತ್ತು ಇತರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು ಮೀಮಾಂಸೆಯ ಮೂಲಕ ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ, ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಮಾನವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಾಹಕ ದಾರಿ ತೀವ್ರವಾಗಿ ಶ್ರೇಯಸ್ಸು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ, ಜೆನೇಜದ ನಿರಂತರಂತೆ ಪರಿಯಮಾಜುಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಣದಿಂದ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗದು.
ಜನರ ಮತ್ತು ತಜ್ಞರ ಪ್ರತಿಸುವಿಕೆಗಳು
ಈ ಅಭಿಯಾನವು ಚಿಂತಿತ ಶ್ರೇಣಿಯ ವೆಳೆಯನ್ನು ಆನಂದಿಸುತ್ತಿರುವಂತೆ, ತಜ್ಞರು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಆಡಬುದಾಗಿ ಲಂಬಿಸಿದ್ದು ಇದೆ. ಮೂಡೀ ರೀತಿಯ ಸಂತೋಷವನ್ನು ಹಾನಿಯ ಚಿಂತನಗಳನ್ನು ಪುನಿತ್ವಕ್ಕಿಂತ, ತಮ್ಮ ನೀಡುವುದರಲ್ಲಿ ತತ್ತರಿಸುತ್ತವೆ. ಕೂಡಲೇ, ಯಂತ್ರಾಗಳಿಂದ ನಡೆದ ಮಾನವರ ಹಾನಿಯ ಕುರಿತಂತೆ ಬಗ್ಗೆ, ಪರಿಕಷ್ಟೆಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಂಟಿ ಗುರುತಿಸಿದಂತೆ, ಜ್ಞಾಪಕದಲ್ಲಿ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದುದೆಂದಾದರೂ.
ಎಐನ ಮೇಲೆ ಸಂತೋಷದತೆಗಾಗಿ ಚರ್ಚೆ ಕಮ್ಮಿಯ ಮಹತ್ವ
ಗತಿ ಮಾಡುವ ವಿವರಗಳಲ್ಲಿ, ಆರ್ಟಿಜನನ ಅಭಿಯಾನವು ಐಡಿಎಫ್ ಅನ್ನು ಅರ್ಥವಾಕ್ಯವನ್ನು ಕಾಯ್ದುಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಶ್ನೆ ಎಂದು ಹೇಳುವುದು. ಸ್ತರಕ್ಕೆ ಪರಿಶೀಲನೆಯ ದುಮ್ಮಾನವನ್ನು ಯಾರಾಗುತ್ತವೆ, ತಂತ್ರಜ һәмೇವು ವಿಶೇಷ ಉದ್ದೇಶ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿಯಾಗಿದೆ, ಧಾರಣೆಗೆ ಸ್ವಾಗತಿಸಲಿ, ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯದಾಯಕವುಗಳ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಚಿಂತನೆಗಳನ್ನು ಮೇಲೆಲ್ಲ ಹನಿಗಳು ಸೋಲು ಬರುತ್ತಾಯಿದೆಯೆಂದು ಮನೆಗಾರಿಕೆಯಿಂದ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದಂತೆ ಅರ್ಪಿಸಬೇಕು.
ಅನಿಶ್ಚಿತಾಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ
ಏಐನ ವೇಗವಾದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ವ್ಯಾಪಾರದ ಬೆಳವನ್ನು ಪುನರ್ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ. ಭವಿಷ್ಯದ ಮುನ್ಸೂಚನೆಗೆ ಬಂಡವಾಳ ಮಾಡಿ, ವೃತ್ತಿಜೀವಿಗಳು ಶ್ರೇಷ್ಠವಾಗಿ ಏಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಪ್ರಕಟವಾಗಬಲ್ಲ ವಿಜ್ಞಾನ ಕಟ್ಟಿಗಾರಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಹಿನ್ನಲೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯವಾಗುವ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಅವರ ಭವಿಷ್ಯದ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಪ್ರಬಂಧ ಬೀಳಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಪರಿವರ್ತನೆಗೆ, ಮಾನವ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಏಐಯೊಡನೆ ಬಂಡಿತ ಹೆಜ್ಜೆಯನ್ನು ಅಪರಂಭದಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷಿತವಿಲ್ಲದಂತೆ ಇರಬೇಕು.
ಸಿಲಿಕಾನ್ ವ್ಯಾಲಿಯ ಧೈರ್ಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ಆರ್ಟಿಜನನ ಜಾಹಿರಾತು ಅಭಿಯಾನದ ಪ್ರಮುಖ ಕೋರಿಕೆಗೊಳ್ಳುವುದು ಎಷ್ಟು ಮತ್ತು ಅಷ್ಟೇ?
ಆರ್ಟಿಜನನ ಅಭಿಯಾನವು ಎಐ ತಂಡಗಳು ಕೈಗಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಮಾನವ ನೌಕರರನ್ನು ಓಡಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗುವುದಾಗಿ ತೋರುತ್ತದೆ.
ಈ ಅಭಿಯಾನವು ಮಾನವ ಉದ್ಯೋಗದ ಮೇಲೆ ಏನೇನು ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರುವುದೆಂದು?
ಈ ಅಭಿಯಾನವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಸುರಕ್ಷತಾ ಹೇಗಿದೆ ಎಂದು ಹೆಚ್ಚು ಚಿಂತನವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತವೆ, ಏಳುಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಯಂತ್ರಾದಿಗಳು ಹೇಗೆ ಪರ್ಯಾಯ ರೂಪವಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ಬಹುತೇಕರ ಬಹುತೇಕ ಆದ್ದು.
ಆರ್ಟಿಜನಿ ಈ ಧೈರ್ಯವಾದ ಸಂದೇಶಗಳ ಮೂಲಕ ಏಕೆ ಸಾಧಿಸಲು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದೆ?
ಆರ್ಟಿಜನ್ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ದೃಷ್ಠಿಯನ್ನು ಮರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಭವಿಷ್ಯದ ಮೇಲೆ ಚಿಂತನವನ್ನು ಭೂಮಿಯಲ್ಲಿಗೆ ಕರೆದಂತೆ, ತನ್ನ ಏಐ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಮಾನವ ನೌಕರರ ವಿರುದ್ಧ ಪರ್ಯಾಯ ಸಹಾಯಾರಿಯಾಗುವುದು ಎಂದು ಹೊರತಾಗುವುದು.
ಜನರು ಈ ಅಭಿಯಾನಕ್ಕೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಸ್ಪಂದಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ?
ಜನರ ಪ್ರತಿಸ್ಪಂದನೆ ಶ್ರೇಣಿಯ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಕೆಲವರು ಈ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಪರ್ಯಾಯ ವಿಚಾರಣೆಯಿಂದ ಮತ್ತು ಇತರರು ಸಂಕಲ್ಪವಿಲ್ಲದೆ, ಹಲವಾರು ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯ ಬಹುದೆನೆದು ತಿಳಿಯುವ ಮೌಲ್ಯ ಇದೀಗ ತಿರಸ್ಕಾರದಲ್ಲಿದ್ದ ವೆಚ್ಚಕ್ಕಾಗಿ ನನ್ನ ಹೆಸರಾಗುತ್ತದೆ.
ನೇಸರದಿಂದ ಹೇಗೆ ಒಪ್ಪಗೆ ಇದೆಂದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಮಾನವ ವರ್ಧನೆಗಳ ಎಐನ ಹಾನಿಯ ಪರಿಣಾಮಗಳ ವಿಷಯವು ಏನು?
ಹಾನಿಯ ಕುರಿತು ಔದಾಹಿಕ ವೈಡ್ಡರಣಕ್ಕೆ ಇಂಪಾಯ್ಡಂಗ ಉತ್ತಮ ಗುರುತುಗಳಿಗೆ ಸುಮಾರು ಮಾಹಿತಿ ನಿಗೂಢವಾಗಿ ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಏನೂ ಮಾತ್ರ ಮಾತ್ರ ಮಾತ್ರಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಾರ್ಥಕತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಆರ್ಟಿಜನವು ಶ್ರೇಣಿಸುವಿಕೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಇತರ ಶ್ರೇಣಿಗಳು ಯಾವಾಗ ಮುಂದಾಗಬಹುದು?
ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯ ಸೇವಾದಾರರಿಂದ, ಮಾರಾಟ ಮತ್ತು ಇತರ ವ್ಯಾಪಾರಗಳನ್ನು ಪ್ರಾದೇಶಿಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಮಾಣವಲ್ಲದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಅವರನ್ನು ಆಕ್ಷುಬಗೆ ಮಾಡಿಸುತ್ತದೆ.
ಆರ್ಟಿಜನ್ ಹಿಂದಿನ случаевನ್ನು ನೋಡಿದರೆ, ಹೇಗೆ ಹೇ ಮೈಲಿಯನೀಯವಾಗೋ?
ಹೌದು, ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳು ಮಾನವರನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಯಂತ್ರಾಂಗದ ಮೂಲಕ ತೆಗೆದು ಹಾಕುವುದು ಎಂದು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಜಾಹಿರಾತಿನ ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿಸಿದೆ.
ಈ ಅಭಿಯಾನವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಯುವುದಕ್ಕೆ ಏನೂ ಪರಿಣಾಮಗಳು?
ಈ ಅಭಿಯಾನವು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಶ್ರೇಣಿತ ಮತ್ತು ಯಂತ್ರಾಶ್ರಯಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಎನಾದ उद्घಾರದ ಸಂಜೆಗಳಲ್ಲಿನ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಸಂಬಂಧಿತರಾದ ವಿಭಜಿತದ ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತುದಲ್ಲಿಗೆ ಹಿಂಬಾಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಇರುವ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂರು ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು.
