ಫೋರ್ಬ್ಸ್‌ನ “30 Under 30” ಶ್ರೇಣಿಯ ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಇತ್ತೀಚಿನ ಬಂಧನವು ಆಳವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಎಬ್ಬಿಸುತ್ತದೆ. ಜೋಯಾನಾ ಸ್ಮಿತ್-ಗ್ರೀಫ್ನ್ ಅವರ ಕಥೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಗತಿಯ ಅನ್ವಯವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತವೆ. ತೀವ್ರ ಪ್ರಭಾವಿ, ಸುಳ್ಳುಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಲೋಭ ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ಯುವ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಹುಡುಕಿಸುತ್ತವೆ. ಶ್ರೇಣಿಯ ತಲೆಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ತಲುಪಲು shortcuts ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಜೈಲುಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕೆ ಯೋಚನೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಈ ಘಟನೆಗಳಿಂದ ಕಲಿತ ಪಾಠಗಳು ಆರೋಗ್ಯಕರ ನಾವೀನ್ಯತೆ ಪರಿಸರಕ್ಕೆ ಅತ್ಯಂತ ಅಗತ್ಯವಾದವು.
ಫೋರ್ಬ್ಸ್ ಕೋರಿದೆಯಾದ ನವೀನ ಉದ್ಯಮಿಯ ಬಂಧನ
ಜೋಯಾನಾ ಸ್ಮಿತ್-ಗ್ರೀಫ್ನ್, 2021 ರಲ್ಲಿ ಫೋರ್ಬ್ಸ್ ಕ್ಯಾನರಿ ’30 Under 30′ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿದ್ದ ತಂತ್ರಜ್ಯಾ ಉದ್ಯಮಿಯ, ತೀವ್ರ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾಳೆ. 33 ವರ್ಷದ，她 ಹೂಡಿಕೆ ದೋಷ, ಡಿಜಿಟಲ್ ದೋಷ ಮತ್ತು ಅದರ ಗುರುತಿನ ಕಳೆದುಹೋಗುವುದು ಆರೋಪಕ್ಕೆ ವಿಜಯಿಸಿ ಹೀಗರುತ್ತದೆ. ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರ ಪ್ರಕಾರ, ಸ್ಮಿತ್-ಗ್ರೀಫ್‌ನ ದುರ್ಮಾರ್ಗಗಳು 40 ವರ್ಷಗಳ ಹೆಚ್ಚು ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನು ಪಡೆದಾಯ ಎಂದುಂದಿದ್ದಾರೆ.
AllHere Education ನೆಲೆಸಲು ಹಿಂದೆ ಬೆಂಬಲ ನೀಡುವ ಸಮೃದ್ಧತೆಯ ಹಿನ್ನೆಲೆ
2016 ರಲ್ಲಿ, ಜೋಯಾನಾ ಸ್ಮಿತ್-ಗ್ರೀಫ್ನ್ ರೈದೊಳಗೆ AllHere Education ಎಂಬ ಶ್ಕೆಲ ಆಗಾ ಆರೆಕ್ಕೆ ಮೊದಲನೆಯ ಕದವಾದವು, ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆದಲ್ಲಿ ಪರಿಣೋಜಿನ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ತ್ರಿಷ್ಟಿಹಿತ್ತಿಸಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ಟಾರ್ಟಪ್‌ನ ಉದ್ದೇಶವು ಡಿಜಿಟಲ್ ಸಾಧನಗಳ ಮೂಲಕ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಮಂತ್ರವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ವೇಗವಾಗಿ ಏರುವ ವಿಷಯವು ಉದ್ಯೋಗದ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಹಲವಾರು ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ತಮ್ಮ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಹಣಕಾಸು ಮಾಡುವಾಗ ಪ್ರೇರಣೆ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
ವಿವರವಾದ ಆರೋಪಗಳು
ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಸ್ಮಿತ್-ಗ್ರೀಫ್ನ್ ಹೂಡಿಕೆದಾರರನ್ನು ಸುಳ್ಳು ಆದಾಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಲು ಆಣೆ ಪ್ರತಣಿಸಿದೆ. 2021 ರಲ್ಲಿ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆ 3.7 ಮಿಲಿಯನ್ ಡಾಲರ್ ಆದಾಯವನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದರು, ಆದರೆ ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿಯಲ್ಲಿಯೂ 11,000 ಡಾಲರ್ ಅನ್ನು ಮಾತ್ರ ಮೀರಿ ಗೆದ್ದವರು. ಶಾಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಕುರಿತಂತೆ ಸುಳ್ಳುಗಳುಲೂ ವಿವರಣೆ ಇಲ್ಲಿಗೆ ಸೇರಿಸಿದ್ದವು, ಅವರು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಮತ್ತು ಅಟ್ಲಾಂಟಾದ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂಬತ್ತು ಜಿಲ್ಲೆಗಳು ತಮ್ಮ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದರೂ, ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಇಬ್ಬರು ಜಿಲ್ಲೆಗಳು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ.
AllHere Education ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಕುರಿತಾಗಳ ಪರಿಣಾಮಗಳು
ಈ ಆರೋಪಗಳ ನಂತರ, AllHere Education ದೇವರ ಕ್ಯಾಜು 7 ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿವೇಶನ ಮಾಡಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹಾರಿಸುತ್ತಿದೆ. ನ್ಯಾಯಾಂಗ ನಿರೀಕ್ಷಕವು ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ, ಸ್ಟಾರ್ಟ್ ಅಪ್ ಮೂಲದ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮಾಡಿದ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯಮ ಸುತ್ತಿನ ಪರಿಣಾಮಗಳು
ಜೋಯಾನಾ ಸ್ಮಿತ್-ಗ್ರೀಫ್ನ್ ಸಾವವನ್ನು ಕಟ್ಟಿ ಹಾಕಲು ಹಾಗಿಲ್ಲ. ಫೋರ್ಬ್ಸ್‌ನ ’30 Under 30′ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿರುವ ಇತರ ಹಲವಾರು ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಸಮ್ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ಮಾನ್-ಫ್ರೀಡ್ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಟಿನ್ ಶ್ಕ್ರೆಲಿಯಂತಹ, ದೂರದರ್ಶಕ ಆಟಗಳಲ್ಲಿ ಆರೋಪಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಕಾರಣವು ಯುವ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಏನು ಸದಾಚಾರ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿರೋ ಎಂಬೆಬ್ಬಿರುವ ತೀರವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ್ದ ಸೂಕ್ಷ್ಮತೆಯಲ್ಲೂ ಹೂಡಿಸುತ್ತೆ. ನಾಟಿಕ್ & ಹಣಕಾಸಿನ ಕಾನೂನು ಹಾವು ಈ ಶ್ರೇಣಿಯ ಲಾಭವನ್ನು ಜೈಲಿಗೆ ಪೈಪ್ಲೈನ್ ಎಂದು ಕರೆದಿದೆ.
ಉದ್ಯಮಿಗಳ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಆಪ್ತಗೊಳ್ಳುವುದು
ಕೆಲವು ಯುವ ನಾಯಕರು ಬಲ್ಲಷ್ಟು ಸೂಕ್ಷ್ಮತೆಯನ್ನು ಕೊಡಿಸುವ ಗಾಣಿತವೇ “ಇದು ನೀನು ಮಾಡಲು ಮಾಡುತ್ತಿಯಾ” ಈ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ತತ್ವವನ್ನು ವೃದ್ಧಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಹೂಡಿಕೆದಾರರ ಮತ್ತು ಪಾಲುದಾರರ ಗಮನ ಸೆಳೆಯಲು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಹಿಟ್ನಿಸಬಹುದು. ಸುಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಮೋಸದ ನಡುವೆ ವ್ಯಾಪಕ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ರೂಪಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಅಪಾಯವು ಬಹಳಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಒಳ್ಳೆಯದಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವ ಈ ನಿಲುವಿನಿಂದ, ದೊಡ್ಡ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ತಲುಪಬಹುದು.
ಸಾಧಾರಣ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳು
ಫೋರ್ಬ್ಸ್‌ನ ’30 Under 30′ ನಲ್ಲಿ ಈಗಾಗಲೇ ಬಂಧನವಾದ ಜೋಯಾನಾ ಸ್ಮಿತ್-ಗ್ರೀಫ್ನ್ ಯಾರು?
ಜೋಯಾನಾ ಸ್ಮಿತ್-ಗ್ರೀಫ್ನ್, 33 ವರ್ಷಗಳು, AllHere Education ಸಂಸ್ಥೆ ಸ್ಥಾಪನೆ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ, ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಣೋಜಿಗರಾಗಿದ್ದಾರೆ. 2021 ರಲ್ಲಿ ಫೋರ್ಬ್ಸ್‌ನ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ತೋರಿಸಲಾಗಿದೆ ಆದರೆ ಈಗlihಾ ಜಿಲ್ಲೆಯ ತೀವ್ರ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಜೋಯಾನಾ ಸ್ಮಿತ್-ಗ್ರೀಫ್ನ್ ವಿರುದ್ಧ ಯಾವವಾ ಆರೋಪಗಳು ಸೇರಿವೆ?
ಹೂಡಿಕೆ ದೋಷ, ದೂರವಾಣಿ ಮೂಲಕ ಹೂಡಿಕೆ ದೋಷ ಮತ್ತು ಗುರುತಿನ ಕಳೆದುಹೋಗಿರುವ ಹಿರಿಸ್ಥಿತಿ. ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಅವರು ತಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಕುರಿತು ಸುಳ್ಳು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅಭಿಪ್ರಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಜೋಯಾನಾ ಸ್ಮಿತ್-ಗ್ರೀಫ್‌ನ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದ್ದ ಮೊತ್ತಗಳು ಯಾವುವು?
ಜೋಯಾನಾ ಅವರು ತಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಆದಾಯ 3.7 ಮಿಲಿಯನ್ ಡಾಲರ್ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದರು, ಆದರೆ ಪರಿಶೀಲಿತ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ಇತ್ಯಾದಿ 11,000 ಡಾಲರ್ ಮಾತ್ರವೇ ತಳ್ಳಲಿರುವಾಗ. ಅವರು ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ತಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಷೇರುಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟಿಸುವ ಮೂಲಕ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದರು, ಒಬ್ಬ ಮದುವೆ ಮತ್ತು ಮನೆಯ ಖರೀದಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಇತ್ಯಾದಿ ಗಳಿಸಿದ್ದಾಗ.
ಆರೋಪಗಳ ನಂತರ AllHere Education ಅಂತರಕಕರು ಹೇಗೆ ಮುಂದಾಗಿದೆ?
AllHere Education 7ನೇ ಅಧ್ಯಾಯದ ದಿವಾಲೆ ಪಟ್ಟಾಯಿಸಿ, ಇದರ ಅರ್ಥವೇ ಕಂಪನಿಯು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹಾರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ಈಗ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ನಿರೀಕ್ಷಕನ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿ ಹೊರತರವಾಗಿದೆ.
ಈ ಪ್ರಕರಣದಿಂದ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಯಾವ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು?
ಆರೋಪಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ದಿವಾಲೆ, ಹಲವಾರು ಶಾಲಾ ಜಿಲ್ಲೆಗಳ ಅಧ್ಯಯನದ ಆತ್ಮತತ್ವವನ್ನು ಮೆರೆದದ್ದು, ಎರಡನೆಯ ಶ್ರೇಣಿೀ ಅಧ್ಯಯನ ಪರಿಸರವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಸಂಭವನೀಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಅಭಿಪ್ರಾಯಿಸುತ್ತದೆ.
ಹರ್ಷದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಇತರ ಹೆಸರೊಡನೆ ’30 Under 30′ ಆಲೋಚನೆಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದಿವಾರೆ?
ಹೌದು, ಜೋಯಾನಾ ಸ್ಮಿತ್-ಗ್ರೀಫ್ನ್ ಇತರ ಒಪ್ಪಿದ ಸೂಚನೆಗಳು ಚಾರ್ಲಿ ಜಾವಿಕೆಗೆ, ಮಾರ್ಟಿನ್ ಶ್ಕ್ರೆಲಿಗೆ, ಸಮ್ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ಮಾನ್-ಫ್ರೀಡ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸೇರಿವೆ, ವರ್ತಮಾನದಲ್ಲಿ ಈ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಮಟ್ಟಕ್ಕೇರಿಸಲು.
ತYoung ಆ предпринимомләргә ಇರುವ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಕುರಿತು ನೀವು ಏನು ಕಲಿತೀ?
ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಯಶಸ್ಸು ಮತ್ತು ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಯ ಅಕಾರವೇ, ಬಳಸುತ್ತಿರುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಮಾಡುವುದು ಎಂಬುದಿಲ್ಲ, ಇದರ ফলে ಬ್ರಿಟಿಷ್ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆಮಾಡಬಹುದು.
