ಕೃತಿಮ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯು ಉದ್ಯೋಗದ ಮೇಲೆ ಬೀರಲು ಉಂಟಾಗುವ ಪರಿಣಾಮಗಳು ತೀವ್ರ ಆತಂಕಗಳನ್ನು ಉಂಟು ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಮೂರು ಮಿಲಿಯನ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಕಿನ್ನರದನುವುದು ಸಾಧ್ಯ ಈ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ವ್ಯಾಪಕ ಸ್ವೀಕೃತಿಯ ಕಾರಣವೆಂದು ಕೆಲವು ಮಾಹಿತಿ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ. ಒಂದು ಚಿಂತನೆಯ ಗುಂಪಿನಿಂದ ಮಾಡಲಾಗಿರುವಾಂಕಗಳು, ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ನಷ್ಟಗಳು ‘ತೀವ್ರವೇ ಇಲ್ಲ’ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ತತ್ವವು ಉದ್ಯೋಗದ ನಿರ್ವಹಣೆಯಂತಹ ಪುನಾರಚನೆಗಳ ಕುರಿತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟಿಸುತ್ತದೆ. ಇವುಗಳ ಬದಲಿ, ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಉಂಟು ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಆತ್ಮೀಯವಾದುದನ್ನು ಕಟ್ಟಲು ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತವೆ.
ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ನಲ್ಲಿ ಕೃತಿಮ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಉದ್ಯೋಗದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ
ಒಂದು ಟೋನಿ ಬ್ಲೇರ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ವರದಿಯುದಾರೆ, ಕೃತಿಮ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (IA) ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ನ ಖಾಸಗಿ ಸೆಕ್ಟರ್ನಲ್ಲಿ 1 ರಿಂದ 3 ಮಿಲಿಯನ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಅಳಿಸುವ ಘೋಷಣೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಈ ನಿರೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಕಡಿಮೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗ ನಷ್ಟಗಳು ಹೆಚ್ಚಬಹುದು ಆದರೆ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಪರಿಣಾಮಗಳು ತೀವ್ರವೇ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ವಾರ್ಷಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ನಷ್ಟಗಳ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು
ಮಹತ್ವದ ಅಂದಾಜುಗಳು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ, 60,000ದಿಂದ 275,000 ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತವೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ IA ಯ ಸ್ವೀಕೃತಿಯ ಹೆಚ್ಚು ತೀವ್ರ ಹಂತಗಳ दौरान. ಕಳೆದ ದಶಕದಲ್ಲಿ ದೇಶದಲ್ಲಿ 33 ಮಿಲಿಯನ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಿಂತ ಅಧಿಕ ಇರಬಹುದಾದ 450,000 ವಾರ್ಷಿಕ ನಷ್ಟಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸುವಾಗ ಇದು ತೀವ್ರವೇ ಅಲ್ಲ.
ಉದ್ಯೋಗದ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಬದಲಾವಣೆ
ವರದಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತಿದೆ, ಉದ್ಯೋಗದ ನಷ್ಟಗಳು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸರ್ವಗ್ರಾಹಿ unemployment ನಿರ್ಮಾಪನೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಚಲನವಲನವು ಬೇರೆಡೆ ಬೆಳೆಯಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ IA ಹಲವೆಳ್ಳಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಿಂದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ಹೊಸ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಶೋಧಿಸಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತೆ.
ಉದ್ಯೋಗದ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಮೂಲಭೂತ ಬದಲಾವಣೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಆಗಾಗ್ಗೆ ಕೀನ್ ನಿರೀಕ್ಷಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ IA ಯು ಉದ್ಯೋಗಧಾರಣೆಯ ಮೇಲೆ ಬಿರುವ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಬಗ್ಗೆ ಮುನ್ಸೂಚನೆ ಮಾಡುತ್ತವೆ.
ಕೃತಿಮ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಣಾಮಗಳು
IA ಯ ಅಳವಡಿಕೆ ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ನ ದಶಕದಲ್ಲಿ 1 % ಗಳಷ್ಟು ಉತ್ತಮ ಏರುತ್ತದೆ, 2035 ರ ವೇಳೆಗೆ 6 % ಕ್ಕೆ ತಲುಪುವುದು ಸಾಧ್ಯ. ಆದರೆ, 2030 ರ ವೇಳೆಗೆ 180,000 ಜನರ ಪರಿಮಾಣದಲ್ಲಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ unemployment ಏರುತ್ತದೆ.
ಪರ್ಯಾಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಅಧ್ಯಯನ
ವರದಿ, ನಿಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿಬಂಧನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಅಪಾಯ ಪಡುವ ಕ್ಸಾರುಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ. ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್, ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ನಷ್ಟಗಳು ಉಂಟಾಗುತ್ತವೆ ಏಕೆಂದರೆ IA ಯು ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಕುರಿತಷ್ಟು ಪಡೆಯಲಾಗುವುದು.
ಉತ್ಪಾದಕತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪರಿಣಾಮಗಳು
ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಜಂಡೆ 25 % ಕೆಲಸದ ಕಾಲವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಂಡಿರುವುದರಿಂದ ಲಾಭ ಪಡೆಯುತ್ತವೆ, IA ಯ ಏನೆಂದರೆ ಸಾರಾಗತೀ ಬರಣ್ತ್ಧಕ ಇದೇನೆಯುದ್ದು್ಞಾಗಲಿದೆ. ಇದು ಹಲವೆಲ್ಲ ಶ್ರೇಣಿಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರ ಕೇವಲ ಸಾಧ್ಯ, ಏಕೆಂದರೆ ಗುಣಾತ್ಮಕ ಶ್ರದ್ಧೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
ಹೂಡಿಕೆ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರದ ನೀತಿಗಳು
ಟೋನಿ ಬ್ಲೇರ್ ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ನ ಯೆಬ್ಬು ಮಾಡಿದ ಶ್ರೇಣಿಗಳು ಹಲವು ಪ್ಯಾಮಾಗಳಂತೆ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಧಿಕ ಪಾರ್ಶ್ವದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತವೆ, IA ಯ ಹೆಚ್ಚಿನ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಗಳು ಕ್ರಮಗಳು, ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಹೂಡಿಕೆ ತೀರ್ಮಾನಗಳು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನೀತಿಗಳು. ವರದಿ ತಮ್ಮ ಗುಣಾತ್ಮಕ ವೈಯತ್ಯ ಆದರೆ, IA ಬರಿಯ ಕೆಲ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಅಳಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಗಂಡಾಂತರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಶ್ರೇಣಿಯ ಸಾದನೆ.
ವಿದ್ಯಮಾನದ ನಿಯಮದ ಸಮತೋಲಿತ ವಿಧಾನ
IA ಯ ಉದ್ಯೋಗದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಕುರಿತು ಚರ್ಚೆ ತೀವ್ರವಾಗುತ್ತಿದೆ, ರಾಜಕೀಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ನಿಯಮಗಳು ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ನಿರ ಕಂಟಕಾಪ್ತ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಬಳಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತ ಗೊಳಿಸಲು ಆದ್ರೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವಂತಹ ನಾವೂರ ವಿದಿಕೆ ದೇಶಾರ್ಥುಕನನ್ನು ನೀಡಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. IA ಯು ಕಣ್ಣು ಹೊಡೆಸಿದಂತೆ ವ್ಯಾಪಾರಗಳು ಸೂಕ್ತಾತೀತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಗಟ್ಟಿಯಾಗಿ ಹುಟ್ಟಿಸುತ್ತದಕ್ಕಾಗಿಯೂ ತುರ್ತು ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ವಿನಂತಿಸುತ್ತವೆ.
ಅನಿಮಿತ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ನೆರವಾಗುವ ಸಾಧನೆಯ ಹಕ್ಕುಗಳು
IA ಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗ ಕೈಯಿಡುವ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣಗಳೇನು?
ಕೃತಿಮ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ, ಅಧಿಕ ನಿಕವನ್ನು ನಿರ್ಧಾಗಿ ಆೀಜುಆಮ್ ಮಾಡುವ ಪ್ರಯತ್ನಕ್ಕೆ ರಾಜಿಗೋಷ್ಠಿಗಳನ್ನು ಸಂಪಾದಿಸುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಆಯಾ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದ ನಿರ್ಮಣದ ಶ್ರೇಣಿಯಂತೆ ಶ್ರೇಣಿಯ ಪ್ರಶಾತಿತ ವಿದ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಸಾವಿರಾರು ಶ್ರೇಣಿಯ ಕೆಲಸಗಳ ಪರಿಸರಾಗುತ್ತದೆ.
ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್ಡಮ್ನಲ್ಲಿ IA ಯಿಂದ ಕೈಯ್ಯಿಡುವ ಎಷ್ಟೋ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಡುವು?
ಇತ್ತೀಚಿನ ಅಧ್ಯಯನಗಳ ಪ್ರಕಾರ, IA ಯು ಖಾಸಗಿ ಸೊಗದಲಿ 1 ರಿಂದ 3 ಮಿಲಿಯನ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕೈಯ್ಯಿಡುವುದು, ಆದರೆ ಕೊನೆಗೆ, ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ನಷ್ಟಗಳು ತೀವ್ರವೇ ಇಲ್ಲವೆಂದು ಯೋಚಿಸಲಾಯಿತು.
IA ಯ ಮೂಲಕ ಸ್ವಾಯತ್ತ ಮಾಡಿದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಯಾವ ಉಪಾಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಭಾತನಿಯ?
IA ಯ automation ಗೆ ಸಮನ್ವಯ ಮೌಲ್ಯ ಎಲ್ಲಾ ಘನಕಾಲಿಕ ಚಿಂತಿಸಲಾಯಿತು. ಸದಬೈಲುಗಳು, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆಗಳು, ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಹಾಗೂ ಅರ್ಹವಾದ ಮಾರ್ಕ್ ಕ್ಲುವುದು.
IA ಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗ ನಷ್ಟಗಳು ಸ್ಥಾಯಿಯಾಗುತ್ತವೆ ಏಕೆ?
ಇಲ್ಲ, ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಸರಗಿದೆ. IA ಯು ಹೊಸ ಸಿನಿಮಾ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಅಳಿಸುತ್ತದು, ಆದರೆ ಕೆಲ ಉದ್ಯೋಗ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಜೇತೆಗೆ ಸರ್ಕಾರಿ ಕ್ರಮದ ಬಗ್ಗೆ ಏಕೀಕೃತ ಒಂದು ನಿರ್ಧಾರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಸಹಾಯವು ಧನಸರಮೆ ಆರ್ಥಿಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಬಗ್ಗೆ.
IA ಯು ಉದ್ಯೋಗದ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಬಗ್ಗೆ ಏನನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ?
IA ಉದ್ಯೋಗದ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಸಮುದಾಯ ಹರಿಹಾಯೀತಿಯ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಮುಖ ಮತ್ತು ಸೀಮಿತವಾಗಿ ಆತ್ಮಆರೋಗ್ಯದ ಮೆಟ್ಟಿಗೆಯ ಆರೋಗ್ಯದ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ಲಭಿಸುತ್ತದೆ.
IA ಯ ದೂರದ ಇನಿಸ್ಟ್ನ ಕ್ಲಾಸ್ಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಸುವಪ್ರಾಯ ತೀವ್ರದ ಹಿತ ಗಂಟಲು ಸಹಾಯದು ಏನು?
ಹುಡುಕೋರಿಕೆ ಮತ್ತು ಶ್ರೀ ನಿಧಾನ ಘಟನೆಯಾಗಿ ಆಸಪಾಸಿ ತಂತ್ರದ ಕಾಲವನ್ನು ನಗರಿಯ ತಿಳಿವಳಿಕೆಗಳ ಹೊಡೆದು ಬಂದಿದೆ.
IA ಯ ಆಚೆಯ ಶ್ರೇಣಿಯ ಕುರಿತಾದ ಅಭಿಪ್ರಾಯವೆನು?
ಸಂಸ್ಥೆ ಶ್ರೇಣಿಯ ಭಾವನೆ ಬರೆಯುತ್ತದೆ, IA ಯಿಂದ ನಷ್ಟಗಳ ಉತ್ತಮಕ್ಕಾಗಿ, ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಉದ್ಯೋಗದ ಮೇಲೆ ಅದರ ಪರಿಣಾಮವು ತೀವ್ರವಾಗಿರುವುದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸುಮಾರು ಹತ್ತಿದ್ದು ಸ್ಥಳಕಾಲದಿಂದ ಮಾತ್ರ.
IA ಯ ಕಡಿಮೆ ಮಾತ್ರ ಪಡೆಯಬೇಕಾದಂತೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನಿಯಮವನ್ನು ಪ್ರಯೋಜನವಲ್ಲವೇ?
ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ನಿರಂತರ ಶ್ರೇಣಿಯವಲ್ಲ, ಶ್ರೇಣಿಯ ಎರಡೂ ಸ್ವಾಯತ್ತ ಮಾಡುವ ನಿಖರವಾಗಿ ಸಾಧ್ಯವಾದದ್ದರಿಂದ IA ಯ ಸೋಂಕಿತತನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.
