L’IA podría provocar la eliminación de 3 millones de empleos, pero las pérdidas a largo plazo siguen siendo ‘relativamente modestas’, afirma un grupo de reflexión.

Publié le 8 noviembre 2024 à 08h06
modifié le 8 noviembre 2024 à 08h06

El impacto de la inteligencia artificial en el empleo suscita preocupaciones crecientes. Tres millones de empleos podrían desaparecer debido a la adopción generalizada de estas tecnologías. Las proyecciones avanzadas por un grupo de reflexión revelan que las pérdidas a largo plazo sigue siendo ‘relativamente modestas’ en comparación con la magnitud de los trastornos. Esta dinámica plantea preguntas sobre la estructura misma del mercado laboral y las oportunidades de empleo futuras. La reflexión sobre estos desafíos requiere un análisis profundo de las transformaciones provocadas por la IA. A pesar de los temores, las nuevas tecnologías también prometen crear puestos inéditos y potencialmente enriquecedores para los trabajadores.

El impacto de la IA en el empleo en el Reino Unido

Según un informe del Tony Blair Institute, la Inteligencia Artificial (IA) podría provocar la eliminación de 1 a 3 millones de empleos en el sector privado británico. La proyección menciona un aumento en las pérdidas de empleo a corto plazo, pero afirma que las consecuencias a largo plazo son relativamente modestas.

Prevenciones de pérdidas anuales de empleos

Las estimaciones indican que cada año, entre 60,000 y 275,000 puestos podrían verse afectados, especialmente durante las fases más perturbadoras de adopción de la IA. Esto sigue siendo modesto en comparación con las 450,000 pérdidas anuales observadas en la última década, mientras el país cuenta con más de 33 millones de empleados.

Adaptación del mercado laboral

El informe subraya que las pérdidas de empleo no deberían provocar un desempleo masivo a largo plazo. La dinámica del mercado podría incluso aumentar, ya que la IA incentivaría a muchos trabajadores a dejar su empleo actual por nuevas oportunidades creadas por la tecnología.

Una transformación de la infraestructura del mercado laboral resulta necesaria. Según el informe, la implementación de un sistema de alerta temprana podría ayudar a anticipar los efectos de la IA en las profesiones.

Consecuencias económicas de la IA

El despliegue de la IA podría impulsar el PIB británico hasta un 1 % en cinco años, con la perspectiva de alcanzar un 6 % para 2035. Sin embargo, la tasa de desempleo podría aumentar temporalmente en 180,000 personas para 2030.

Análisis de los sectores afectados

El informe identifica varios sectores como particularmente vulnerables, incluidos los trabajos en administración y secretaría. Los empleos en el ámbito de ventas, servicio al cliente así como aquellos en finanzas también deberían sufrir las mayores pérdidas debido a los aumentos de productividad asociados a la IA.

Repercusiones de los aumentos de productividad

Las empresas podrían beneficiarse de una reducción significativa del tiempo de trabajo dedicado a tareas rutinarias y cognitivas, con el informe estimando que prácticamente el 25 % del tiempo de los empleados podría ahorrarse gracias a la IA. Esto conduciría a despidos a corto plazo, ya que muchas organizaciones buscan capitalizar estos ahorros de tiempo.

Inversión y políticas gubernamentales

Todos los escenarios previstos por el Tony Blair Institute dependen de diversos factores, como las herramientas de IA que emergerán en la próxima década, las decisiones de inversión de las empresas y las políticas públicas. El informe insiste en la idea de que la IA podría no solo eliminar algunos empleos, sino también crear más al multiplicar las oportunidades relacionadas con la innovación tecnológica.

Un enfoque equilibrado en la regulación

El debate sobre el impacto de la IA en el empleo se intensifica, con figuras políticas pidiendo una regulación más estricta. Se vuelve esencial asegurar que los trabajadores estén protegidos mientras se fomentan los beneficios que esta tecnología aporta. También surgen voces que advierten sobre las posibles consecuencias de una adopción apresurada de la IA sin medidas adecuadas.

Preguntas frecuentes comunes

¿Cuáles son las principales razones de la eliminación de empleos debido a la IA?
La inteligencia artificial reemplaza principalmente tareas repetitivas y rutinarias realizadas por trabajadores, lo que puede resultar en la eliminación de empleos en sectores como administración, servicio al cliente y finanzas.
¿Cuál es el número estimado de empleos que podría ser eliminado a causa de la IA en el Reino Unido?
Según análisis recientes, la IA podría provocar la pérdida de 1 a 3 millones de empleos en el sector privado británico, aunque al final, las pérdidas a largo plazo se consideran relativamente modestas.
¿Qué tipos de empleos son los más vulnerables a la automatización por la IA?
Los empleos más expuestos a la automatización por la IA son aquellos relacionados con la administración, ventas y servicio al cliente, así como los del sector bancario y financiero.
¿Son definitivas las pérdidas de empleo causadas por la IA?
No, aunque se eliminen empleos, la IA también es probable que cree nuevos puestos y aumente la demanda de ciertos trabajos, contribuyendo así a reducir las pérdidas de empleo a largo plazo.
¿Qué impacto podría tener la IA en la productividad de los empleados?
La IA puede aumentar la productividad de los empleados al permitirles concentrarse en tareas más complejas y creativas, mientras se encarga de tareas repetitivas y tediosas.
¿Qué medidas se pueden tomar para mitigar los efectos negativos de la IA en el empleo?
Soluciones como la formación y reconversión de trabajadores, así como la elaboración de políticas de protección social adecuadas, pueden ayudar a mitigar los efectos de la eliminación de empleos debido a la IA.
¿Cuál es la opinión general del grupo de reflexión sobre las implicaciones a largo plazo de la IA en el empleo?
El grupo de reflexión subraya que aunque la IA podría provocar pérdidas de empleos, el impacto en el mercado laboral a largo plazo será limitado, con pérdidas de empleos que deberían permanecer en los números bajos de cientos de miles.
¿Cómo deberían las empresas prepararse para el impacto de la IA en su plantilla?
Las empresas deberían invertir en la formación continua de sus empleados, adoptar estrategias de transición de la mano de obra e integrar la IA de manera ética y responsable.

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