ದುೋಲಿಂಗೋನ CEO, ಲೂಯಿಸ್ ವಾನ್ ಆಹ್ನ್ ಅವರ ಕೃತ್ರಿಮ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಭಾಷಣದ ವಿರುದ್ಧ ಒಂದು ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಕ್ಕೆ ನಲ್ಲಿ ಅಡ್ಡಿಯಾಗಿ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಕೆಲವು ಬಾರಿ ಅವರು *IAನಿಂದ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಕಂಪನಿಯಂಶಕ್ಕೆ ಹೆರಲಾಟಿಣ ಐಚ್ಛಿಕ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಹರಿದಾಡುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ವಾನ್ ಆಹ್ನ್ ಅವರು ಎಷ್ಟು ಬದಲಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟದ್ದಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಸದಾ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕಾಲದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಿಸರ್ಜನೆ ಮಾಡಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹಣಕಾಸಿನ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ದೂರಕ್ಕೆ ಹಾಕಿ, ಅವರ ಉದ್ದೇಶವು ಹೆಚ್ಚು ನಾವೋದರ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹಾಗೂ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಸಾಮನೆಯಲ್ಲಿಯೇ ತಲುಪಲೆಂದು ಆಕಾಂಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.
ದುೋಲಿಂಗೋನ IA ಬಗ್ಗೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿರುವ ತಮಾಷೆ
ದುೋಲಿಂಗೋನ CEO, ಲೂಯಿಸ್ ವಾನ್ ಆಹ್ನ್, ಅವನ ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗ ವಿಮರ್ಶೆಯು ಕಂಪನಿಯ ಹೊತ್ತೈಸುವುದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ತಮಾಷೆಯಾ ಎಂಬುದರಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಅಚ್ಚರಿಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು. ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಕೊಟ್ಟ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ಅವರು ತಮ್ಮ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಮೆಮೋ ಕುರಿತು “ಸಂದರ್ಭದ ಕೊರತೆಯಲ್ಲಿಯೇ ನಿಜವಾದ ಸಮಸ್ಯೆ ಇದೆ” ಎಂದು ವಿವರಿಸಿದರು.
ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ದೇಶಗಳು ಸ್ಪಷ್ಟಗೊಳ್ಳವುದು
ವಾನ್ ಆಹ್ನ್ ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ಆಂತರಿಕದಲ್ಲಿ ಅವರ ಮಾತುಗಳನ್ನು ವಿವಾದಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಯೋಚಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಒತ್ತಿಸಿದರು. ಬಹಳವರಿಗೆ, ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊರಗಿನ ಪ್ರವೇಶವು ಅರ್ಥಕಾರಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ದುೋಲಿಂಗೋ ಅನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಿರುವ ತಪ್ಪು ಗ್ರಹಣವಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯವಾಗಿ ಕಳೆದ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ದೃಷ್ಠಿಯಲ್ಲಿದೆ. ಈ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ದೂರ, ಅವರ ಉದ್ದೇಶವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹಾನಿ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲದೆ ಬೆಳವಣಿಗೆ ತರುವಿಕೆಯಲ್ಲಿದೆ.
ದುೋಲಿಂಗೋನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಿರತೆ
ಹೆಚ್ಚುಗೆಲ್ಲದಂತೆ, ಈ ನಿರ್ಧಾರವು ದುೋಲಿಂಗೋ ಎಂದೂ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕಾಲದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಿಸರ್ಷಣೆ ಮಾಡಿಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಘೋಷಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ವಿಸರ್ಜನೆ ಯೋಜನೆ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ನೀಡಿದ ತಮ್ಮ ವಿಸ್ತಾರವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸುವ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿಯ ಲೇಖನವು ಕಂಪನಿಯ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಅಂದುಕೊಳ್ಳಲು. ವಾನ್ ಆಹ್ನ್ ಅವರು ಈ ಕೆಲಸದ ಬೆಂಬಲದಲ್ಲಿ ಬೇಗ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ವಿವರಿಸಿದರು.
ಕೃತ್ರಿಮ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಗೆ ಆದ ರುಚಿಯು
ಆವರು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ವಿಮರ್ಶೆಗಳ ನಡುವೆಯೂ, ವಾನ್ ಆಹ್ನ್ IAನ ಶಕ್ತಿಯು ಬಣ್ಣಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ದುೋಲಿಂಗೋನ ತಂಡಗಳು ಪ್ರತೀ ಶನಿವಾರ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ವೈವಿಧ್ಯದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಸೇರಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ಹೊಸತೆಯ ಸಮಯವು ಕಂಪನಿಯ ಒಳಹೊರೆಯಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿತವಾಗಿದೆ, CEO ಯು ಹಾಸ್ಯದಿಂದ ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ: «ಇದು ಕಿರುಚಿರುವ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಎಫ್-ಆರ್-ಏ-ಐ-ಡೇಸ್.»
ರಾಯಗಳು ಉದ್ಯೋಗದ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ
ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕಂಪನಿಗಳು, ದುೋಲಿಂಗೋ ಸಹ, ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಭೀಮಾರ್ತಿಗಳು, ಹಾರೆಯಲ್ಲಿಯೆಲ್ಲ, ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಮುನ್ನೋಟಗಳನ್ನು ಸೋಮಾರಾಗತಾದ ಮಾನ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಮೇಲುತೋರುವುದಾಗಿ. ಈ ಚಲನವು ಹಿಂದಿನ ಆಡಳಿತದಿಂದ ವಿಧಿಸಲಾದ ಬೆಲೆಗಳಂತಹ ಅಸಾಧಾರಣ ತಾರತಮ್ಯಗಳನ್ನು ಅಮಿತವಾಗಿರುವಾಗ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ, ವಿವರ ಕೊರಲೆಗಳನ್ನು ಅಭಿಪ್ರಾಯಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಈ ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ ಬೆಲೆಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ದಾಖಲಿಸುವ ವಿಶೇಷವನ್ನು ನೀಡಿರಿ: ಈ ಲಿಂಕ್.
ಜಾಗತಿಕ ಸಹಮತವು IAನ ಒತ್ತಣಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿತವಲ್ಲದೆ ಉದ್ಯೋಗ ನಿರೀಕ್ಷೆ ನೀಡಬೇಕು ಎಂಬ सकारात्मक ದೃಷ್ಟಿಯ ಮೂಲಕ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ವಿಷ್ಯನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. IAನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಪರಿಣಾಮದ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ, ಇತ್ತೀಚಿನ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳನ್ನು ಯಾಂತ್ರಿಗಳ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ_places ಯಲ್ಲಿಗೆ ಕರೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಎಂದು ಇತರ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತವೆ: ಈ ಲಿಂಕ್.
ದುೋಲಿಂಗೋನ CEOನ IA ಕುರಿತ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಮೆಮೊ ಕುರಿತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಶ್ನೆ ಉತ್ತರಗಳು
ದುೋಲಿಂಗೋನ CEO ಯನ್ನು IA ಕುರಿತು ಘೋಷಣೆ ಮಾಡುವುದರ ಸೇರಿಸುವ ವಿಶಯಗಳ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ಟೀಕೆ ಏಕೆ?
CEO ಲೂಯಿಸ್ ವಾನ್ ಆಹ್ನ್ ಅವರು “ದುೋಲಿಂಗೋ IA-ಮುಖ್ಯ” ಕಂಪನಿಯಾಗಿ ಆದಾ ಹೈಸಸ್ಟರ್ ಅಧೀನಕ್ಕೆ ವಿಶ್ವಾಸ ನೀಡುವುದರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಕಡಿತ ಮತ್ತು ಲಾಭಪೇಖೆಯಿಂದಾಗಿ ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿರುವ ಚಿಂತನಗಳಿಗೆ ಅಂಗೀಕಾರವನ್ನು ನೀಡಿದರು.
ಅವರು ಕಂಪನಿಯೊಳಗೆ ವಿಸರ್ಜನೆಯ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ ನಾಶವಿಲ್ಲದೆ ಘೋಷಿತ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ?
ಅವರು ದುೋಲಿಂಗೋ ಸಂಪೂರ್ಣ ಶಿಕ್ಷಕರನ್ನು ವಿಸರ್ಜನೆ ಮಾಡಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅವರು ಬದಲಾವಣೆ ಮಾಡಲು ಯಾವ ಉದ್ದೇಶವೂ ಇಲ್ಲ ಹೇಳಿದರೆ, ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮೇಲೆ ದೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಾರೆ.
ದುೋಲಿಂಗೋ ತನ್ನ ಬುರೊ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಶ್ರೇಣಿಸ್ಥಿತಿಯ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಟೆನ್ಗೋ ಹಿಡಿದಾಗ ಹೇಗೆ ಕೇಂದ್ರಿತವೆ?
ನಿರ್ವಹಣೆ ಅವರ ತರಬೇತಿ ಬಾಡಿಗೆದಾರರ ತಳಿಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಗೊಳಿಸುತ್ತಿದೆ, ಆದರೆ ಶ್ರೇಣಿಸ್ಥಿತಿಯ ಮಾದರಿಯು ಮಾರಾಟದ ಪ್ರಕಾರದಿಂದ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ; ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಪ್ರಮಾಣವು ನಾಶಗೊಂಡಿಲ್ಲ.
ದುೋಲಿಂಗೋ IA-ವನ್ನು ಅಧಿಕಾರವಿಲ್ಲದ ಪ್ರವೃತ್ತೊಬಾರುತ್ತವಾದ ದಿಕ್ಕಿಗೆ ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ?
ದುೋಲಿಂಗೋ ಶನಿವಾರ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ “ಎಫ್-ಆರ್-ಏ-ಐ-ಡೇಸ್” ಎಂಬ ಕರೆಯ ಹಕ್ಕಿಗೆ ಸಂದೇಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪ್ರಯೋಗಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಶಸ್ತ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದೆ.
CEO ಅವರ ನಿರ್ಧಾರವು IA ತಲುಪಿನಲ್ಲಿಯಲ್ಲಿಯೇ ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಿದ್ದಾರೆ?
ಆಂತರಿಕವಾಗಿ, ಲೂಯಿಸ್ ವಾನ್ ಆಹ್ನ್ ಅವರ ಘೋಷಣೆ ವಿವಾದಿತವಾಗಿಲ್ಲ, ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಒಳಗೆ ನಿರಂತರವನ್ನು ಕಾಣುತ್ತದೆ.
ದುೋಲಿಂಗೋ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಲಾಭದ ಮೇಲೆಕೇಂದ್ರೀಯಿತವಾಗಿದೆಯೇ ಅಥವಾ IA ನ ಬಳಸುವ ಹಲವು ಉದ್ದೇಶಗಳ ಬೆನ್ನುಹರಿಯಿದೆಯೇ?
ವಾನ್ ಆಹ್ನ್ ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ದೇಶವು ಉದ್ಯೋಗಕರ್ತರಲ್ಲಿ ಲಾಭವನ್ನು ವರ್ಧಿಸಲು ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ IAವು ತನ್ನ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬೆಂಬಲ ನೀಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು ಎಂದು ನಿರ್ವಹಿಸಿದರು.
