ಧನುಶಿಯ ಉದ್ಯೋಗ್ಯ ನಾಶೀಕರಣವು CBA د್ವಾರಾ AI ಚಾಟ್ಬಾಟ್ ಬಿಡುಗಡೆಗೆೊಂದಿಗೆ मेल کھाती آهي, ಇದು ಉದ್ಯೋಗ್ಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ _ಮೌನ ಪರಿವರ್ತನೆಯನ್ನು_ ಬಹಿರಂಗ ಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಾಗುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಸಾವಿರಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ಕ್ರಾಂತಿಯ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. _ಒಂದು ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ_ ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ವಭಾವವನ್ನು ತುದಿ ಮಾಡಿ, ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ನಾಶದ ಅಲೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯಾಗಿರುವ ಪ್ರಗತಿಗಳು ನಾಗರಿಕರ ಉದ್ಯೋಗ ಭವಿಷ್ಯದ ಕುರಿತು ತೀವ್ರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಎಬ್ಬಿಸುತ್ತವೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅನುಭವಗಳು, ಧನುಶಿಯದಂತೆ, ಕೃತಕ ಒತ್ತಾವಣೆಯ ಪ್ರಭಾವಗಳನ್ನು ಹಿರಿತಿಸಿರುವುದನ್ನು ಪ್ರತ್ಯಕ್ಷವಾಗಿ ತೋರಿಸುತ್ತವೆ. _ಉದ್ಯೋಗದ ಪರಿಣಾಮಗಳು ತೀವ್ರವಾಗುತ್ತವೆ_, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಅಸ್ಥಿರತೆಗೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಪುನಃ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ಮಾಡುವ ಅನಿವಾರ್ಯತೆಗೆ ನುಗ್ಗಿಸುತ್ತವೆ.
ಧನುಶಿ ಜಯತಿಲೇಕಾ ಮತ್ತು IA ಯ ಉದ್ಯೋಗದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ
ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾ ಅಂತರಾಯ ಯೂತ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಆಗಿರುವ ಧನುಶಿ ಜಯತಿಲೇಕಾ, ಸಂಸ್ಥೆಯು ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಚಾಟ್ಬಾಟ್ ಅನ್ನು ತನ್ನ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಬಳಸುತ್ತಿದೆ ಎಂಬಿದೆಯೆಂದು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದ ದಿನದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಂತೋಷಕರ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ನೆರವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವಾ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ, ಅವರು ಮಾನವನನ್ನು ತಂತ್ರಜ್ಜನಿಗೆ ಹಾರುವ ವಿಶ್ವದ ಪ್ರಸ್ತುತ ವಾಸ್ತವವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಉದಾಹರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಮತ್ತು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಉದ್ಯೋಗನಾಶ
ಹಣಕಾಸು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಾವಿರಾರು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಕರಗಲಾಯಿತು, ಆದರೆ IA ಯ ಏರಿಕೆಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ನಾಶಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವದು ಅನೇಕನೆ ಟುಕಟ್ಟು ಷರತ್ತನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತವೆ. ಜಯತಿಲೇಕಾ ಅವರ ಮಾತುಗಳ ಮೇಲೆ, ಒಂದು ಆತಂಕದ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತದೆ: ಅವರು 2024ರಿಂದ ನಿರಂತರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಡಿತವನ್ನು ಗಮನಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಅವರ ಸ್ನೇಹಿತರು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಯಂತ್ರಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ, ಉಳಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಈ ಹೊಸ ವಾಸ್ತವಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಒತ್ತಿಸುತ್ತದೆ.
ಕೋಶ ಉದ್ಯೋಗ ಕೈಗಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳು
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಭಟನೆಗಳು, ಮಂಜು ಅಧುಜಾ, ನ್ಯೂ ಸೌತ್ ವೇಲ್ಸ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಮಾಹಿತಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರprofessor, ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಹಳಿವು ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವಿದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸಂಶೋಧನೆಯು ವಿಂಟರ್, ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸೇರಿದಂತೆ ವಿವಿಧ ಎಂಟ್ರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಯುತ ಇವೆ, ತತ್ವಗಳು ಮುಖ್ಯಸ್ಥವಾಗಿ ಈ ಕಂಪನೆಯವಾದದಲ್ಲಿ ಸಂಘರ್ಷಿಸುತ್ತವೆ. ಕಂಪನಿಗಳು, ತಮ್ಮ ಉತ್ಪಾದಿತವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅಗತ್ಯದಿಂದ, ನನಸಾದ ಸ್ಫೂರ್ತಿಯಿಂದ ಮಾತ್ರಾದ್ದು ಸಾಕಷ್ಟುಸಾಮೀ ಕಾರಣವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತವೆ.
ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಇತರ ಅಂಶಗಳಿಂದ ಹಂಚಿ ಹೋಗುವ ವಾಸ್ತವತಾ
ಉದ್ಯೋಗನಾಶಗಳ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ರಾಷ್ಟ್ರಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಯುನಿಯಾನ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಮೆರೆಯುವ ವಿಷಯದಿಂದ ಮೀರಿಸುತ್ತವೆ. ANZ ಸ್ವಲ್ಪ ವೇಳೆ 3,500 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕಳೆಯುವ ಘೋಷಣೆಯನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ANZ ಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಈ ನಿರ್ಣಯವು ‘IA ಅಥವಾ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿಲ್ಲ’ ಎಂದು ಪೋಷಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಿರೀಕ್ಷೆಯ ನಡುವೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಬೆಳುಗುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಉದ್ಯೋಗದ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ತೀವ್ರತೆ
ಧನುಶಿಯಂತೆಯಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು IA ಅವರ ಶ್ರಮವನ್ನು ಇಳಿಕೆ ಮಾಡುವುದರಲ್ಲಿ ಸಿರಾಟ ಒಳಗೆ ಸಿಕ್ಕಿದ್ದಾರೆ. ವಿಷಾದಕರವಾಗಿ, ಈ ನಾವೀನ್ಯತೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೀರಿ ಇರುವ ಸ್ಥಾನಗಳ ಪುನರ್-ಸೋಮಲಾರಾಯಿಳಿಗೆ ಹಿಂದಿಲ್ಲದೆ, ಆದರೆ ಮಜ್ಜಿಮೊಡಿಸು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಕಡಿಮೆ ಮತ್ತು ಶ್ರೇಣಿಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಂದ ಕಳೆಯುತ್ತಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಯವಾಗಿ ನಡೆಸಲು ಆದೇಶಿತ ಏನೆಂದು ನೋಡುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಬದಲಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಭದ್ರತೆಗೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಪ್ರಮಾಣದೊಂದಿಗೆ ಸಮಾಧಾನಿಸಲು ತಪ್ಪಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ.
ವಾಣಿಜ್ಯ ಶ್ರೇಣಿಯ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಚಿಂತೆಗಳು
ಭಾರಿ ಕಂಪನಿಗಳ ನಾಯಕರು, ಟೆಲ್ಸ್ಟ್ರಾ ಮತ್ತು ವೆಸ್ಟ್ಪಾಕ್ ದಂತೆ, IA ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಪಥವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗನಾಶಗಳಿಗೆ ಡೈರೆಕ್ಟ್ ಸಂಬಂಧ ಮಾಡಿದೆಯೇ ಎಂದು ಶ್ರೇಣಿಯಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಅಧ್ಯಯನವು ಖಾತರಿಯನ್ನು ಮಾಡಿದವಂತೆ ಬ್ಯಾಂಕ್ಾ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು ತುಂಬಿದಂತೆ ವೇಗವಾಗಿ ಸ್ವಯಂಸಿದ್ಧತೆಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ತನಿಷ್ ಇಲಾಖೆಗಳಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತವೆ, ಈ ಮೂಲಕ ಪರಂಪರೆಯ ಉತ್ಥಾನವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಸದ್ದು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಭವಿಷ್ಯ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವ್ಯಾಪಕದ ಭಯ
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಭಾಗಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ವಿಕಾಸದ ಕುರಿತ ಚಿಂತೆಗಳಿಂದ ನಾಗರಿಕರು ವಿರುದ್ಧ ಉಲ್ಬಣಿಸುತ್ತವೆ. ಕ್ಯಾಥ್ರಿನ್ ಸಲಿವಾನ್ ಎಂಬ ಹೊಸದಾಗಿ CBAನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತದ ಪ್ರಭಾವಕ್ಕೆ ಬಲವಾದ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಅವರು IA ಒಂದೆಂದು ಸಹಾಯಕರ ಸಾಧನ ಆದಂತೆ ಭಾರತದ ಕೆಲಸದ್ದಾಗಿಯೇ ಅಲ್ಲವೆಂಬ ಧಾರಣೆ ವಹಿಸಿದ್ದಲ್ಲದೆ ಆಕೆ ನಿರೀಕ್ಷಿತವು.
ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಚರ್ಚೆಗೆ ವೆಾಯುವದ
IA ಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಹೊಂದಾಗಿದ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಆוסטרೇಲಿಯಾದಲ್ಲಿಯೇ ಸೀಮಿತವಲ್ಲ. ಅಮೆರಿಕದಲ್ಲಿ, ಸ್ಟಾನ್ಫೋರ್ಡ್ ವಿವಿಯ ಪ್ರಚಲಿತ ಅಧ್ಯಯನವು IA ಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ರುದ್ರಕರಲ್ಲ【อ่านข้อความเต็มಘ, ಉದ್ಯೋಗ ಬಲು ಕಡಿತವಾಗಿದೆ. ವಿಶ್ವವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ, ನವ ಸೂಕ್ತ ಕುಮಾರ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಗ್ರ್ಯಾಜುಯೇಟ್ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮಾರತೆಗೆ ಧಾರಿತಿಯ ಹೆಜ್ಜೆಗಳು.
ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಬೇಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಕರಣಗಳ ಕುರಿತಂತೆ ವಿಷಯಿತ್ತವನ್ನು ತಾಳಲು, ಶ್ರೇಣಿಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ avanzು-ಹಾಕುವ ಮೂಲಕ, ಸೇವಾ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಯಂತ್ರಗಳ ಪಟ್ಟಣೆ. ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ವೇದಿಕೆಗಳು ಇವು ವಿದ್ಯಾರ್ಥೀರಿಗೆ IA ನೆರವಿನಿಂದ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಾಗುವುದಾಗಿ ಬೆಳಗಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳ ಕೆಲಸವಾಗಿದ್ದು, ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ.
ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ಧನುಶಿ CBA ಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡ ಕಾರಣವೇನು?
ಧನುಶಿ CBA ಅವರ IA ಚಾಟ್ಬಾಟ್ ಅನ್ನು ಅಸ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ ತರುವೇಶ್ಕೊಂಡರೆ, ಅವರ ತಂಡವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ IA ಯ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಿಸುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
IA ಯ ಕಾರ್ಯಗಳು ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ?
ಆಸ್ಟ್ರೇಲಿಯ ಏಳಿಲ್ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯು ಸಾವಿರಾರು ಉದ್ಯೋಗನಾಶಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ, ಆದರೆ ಈ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಪ್ರಮಾಣವು ಈ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ನಾನು ಪ್ರಯೋಗಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ.
IA ಯೊಂದಿಗೆ ಆ್ಯಟೋಮೇಷನ್ ಕೊನೆಗೆ ಏನು ಕೊರಿತಲ್ಲದೆ?
ವಿನ್ಯಾಸ, ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಇತರ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೆಲಸಗಳ ಉದ್ಯೋಗಗಳು IA ಆಟೋಮೇಶನ್ಗೆ ಇಪ್ಪಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಶ್ರದ್ಧೆ ಇದೆಯು.
ಧನುಶಿಯ “ನಾವು ಯಂತ್ರವನ್ನು ಕೊನೆಗೆ ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ತೆಗೆಕೊಳ್ಳಲು ಕಲಿಸುತ್ತೇವೆ” ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ?
ಈದು ಧನುಶಿಯ ಮುಂತಾದ ಸ್ನೇಹಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕೆ IA ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ತರಬೇತು ಮಾಡಲು ಪರಿಹಾರ ಸಿದ್ಧವಾಗಿರುವತ್ತಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಇದ್ದಾರೆ.
ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಪಾಲೀಗ ಶ್ರೇಷ್ಠ ಸಮಾವೇಶವೇನೂ ಏನಾದ್ರೂ IA ಯೊಂದಿಗೆ ಒಂದು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ?
ಕಂಪನಿಯರುಕ್ಕೆ IA ಯೊಂದಿಗೆ ಯಾರದೂ ನಿಧಾನಗಮಿಯಲ್ಲಿ ರೂಬಿಡ ಭಾಗ ಇರಬುದಲ್ಲ. ಆದರೆ, ಸಾಕಷ್ಟು ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕೆ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಉನ್ನತ ಮತ್ತುಚಿಂದನ್ ಗರ್ಥಿಸ್ಱು.
IA ಯು ಉದ್ಯೋಗನಾಶಕ್ಕೆ ಆಗಾಗ್ಲೇ ಬೆಂಬಳಿಸುತ್ತದೆ ಪ್ರಾಬ್ಲೆಮ್ ಅಥವಾ ಬ್ವಾಯಿಸ್ಕುಂಟುಂಬವೇನನ್ನು?
ಧನುಶಿಯಂತೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಯುನಿಯನ್ ಬ್ಯಾಂಕೇರೋದಿಂದ ನೆರವನ್ನು ನೀಡಲು ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ದುರ್ಬಲ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಸಮಯವನ್ನು ಸಾಮರ್ಪಿಸುತ್ತಾರೆ.
IA ಯು ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ವಭಾವವನ್ನು ಹೇಗೆ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಿದೆ?
IA ಯು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ, ಈ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ವಂದಿಸಲು ಶ್ರದ್ಧೆ ಕೇಳುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದಮಾನ ಐತನಸ್ಥಿತಿಯ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಮೆಲುಕು ಕೊಡಬಹುದು.
IA ಯ ಹೆಚ್ಚಾಗುವಿಕೆಗೆ ಅದೀನ್ ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಬಂಧಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಲಾಭ ಪ್ರಕರಣಕ್ಕೆ ಚರ್ಚಿಸುವ ಮೂಲಕ, IA ಯನ್ನು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಬದಲಾಯಿಸಲು ಬಡ್ಡಾತ್ಮಕವಾಗುತ್ತದೆ.
