ಐಎಗೂ ಹೊಂದಿದ ಪರಿಣಾಮಗಳು, ವೃತ್ತಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಪಲ್ಲಟವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತವೆ, ಈ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಕ್ಕೆ ಮೀಸಲಾಗಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲೂ ಕೂಡ. ಉದ್ಯೋಗದ ಹೊಸ ಆಣ್ವಿಕತೆಗಳು ತೀವ್ರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಸ್ನೇಹಪರವಾಗಿ ಬೆಂಬಲ ನೀಡುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ತರುತ್ತವೆ. ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಮುಂಚೂಣಿಯುಳ್ಳ ಕಂಪನಿಗಳಾದ Anthropic, ಈಗ ಅನುಭವವಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಸುತ್ತವೆ, ಪ್ರವೇಶ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಅನಿಶ್ಚಿತ ಭವಿಷ್ಯದವರೆಗೆ ತಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಐಎದ ಪರಿಣಾಮಗಳು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಗಂಡುಗಳನ್ನು ಮೀರಿಸುತ್ತವೆ, ಪ್ರವೇಶ ಹಕ್ಕುಗಳ ಅರ್ಜಿಗಳಿಗೆ 50% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಬೆದರುವುದು ಸಾಧ್ಯ. ಆಳವಾದ ಪರಿವರ್ತನೆಗಳು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ನಡೆಯುತ್ತವೆ, ವೃತ್ತಿಪರ ಪಥಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಮರುಹೊಂದಿಸುತ್ತವೆ.
ಆਈಎ ಬೀಳಬೇಕಾದಾಗ ಪ್ರವೇಶ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲು
ಉದ್ಯೋಗದ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ, ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರವೇಶ ಹಕ್ಕುಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ, ವ್ಯತ್ಯಾಸಕಾರಿಯು ಹೆಜ್ಜೆ ಹಾಕುತ್ತಿದೆ. Anthropic ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಸ್ನಾತಕಗೊತ್ತುಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತವೆ. Anthropic ನ CPO ಮೈಕ್ ಕ್ರೀಗರ್ ಅವರು ಯುವ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಏಕೀಕರಣದ ಕುರಿತಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂದೇಹಗಳನ್ನು ವೆಚ್ಚ ಮಾಡಿದರು, ಇವು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ.
ಹೊಸ ಸ್ನಾತಕರ ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಆಯ್ಕೆಗಳು
ಯುವ ಸ್ನಾತಕರಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತವೆ. ಕ್ರೀಗರ್ ಅವರು Anthropic ಯಲ್ಲಿ ಸಮರ್ಥಿತ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಕೊರತೆಯು ಈ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ಅವರ ಗಣನೆಗೆ ಒತ್ತಲು ಕಷ್ಟವಾಗಿದೆ ಎಂದು వెల్లడಿಸಿದರು. ಪ್ರವೇಶ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ತರಬೇತಿ, ವಿನ್ಯಾಸಯುಕ್ತ ಆಂತರಿಕ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುತ್ತಿದೆ, ಲಂಬವಾಗಿ ಐಎ ವೃದ್ಧಿಸುತ್ತಿರುವಾಗಾಗಿ. ಯುವ ಇಂಜಿನಿಯರ್ಗಳು ಈಗ ಅನುಭವವು ಶ್ರೇಣಿಯ ಮೇಲೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುವ ಚలనಮೂಲಕದಲ್ಲಿ ಚಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಉಳಿಯೋತ್ತಿರುವ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಇಂಜಿನಿಯರರಿಗೆ
ಐಎಗಳು ಜನರನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವಾಗ, ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಇಂಜಿನಿಯರ್ಗಳು ತಮ್ಮ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ನಿಲುಗ कायವಾಗುತ್ತವೆ ಎಂದು ನೆನೆಸುವ ಮಾಹಿತಿಗಳಿಂದ ಓದಲಾಗಿದೆ. ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಐಎ ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತವೆ, ಅಥವಾ ಬರಿಯ ಯಾವ ಶ್ರೇಣಿಯ ಕುರಿತಾದದ್ದಲ್ಲ, ಇದನ್ನು ಬಳಸಲು, ಇಂಜಿನಿಯರ್ಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಶ್ರೇಣಿಯ ಬದ್ಧತೆಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತವೆ. ಈ ವಿಚಾರಗಳು ಬಳಕೆದಾರ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು, ನಾವೀನ್ಯತೆಯ ವಿನ್ಯಾಸವನ್ನು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.
ಬಳಕೆದಾರರ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಮೇಲೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದೃಷ್ಟಿ
Anthropic CEO Dario Amodei, ಇದರಲ್ಲೂ ಪ್ರವೇಶ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ಸುದೂರ ಸೇವೆಯ سختಗಳು ಕೃಷಿಯಾಗುವ ಮೂಲಕ ಜಾಗತಿಕுதೋಂದುತ್ತದೆ. ಐಎ ಈ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಸುಮಾರು 50% ನಿಂದ ಉತ್ತರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕ್ರಾಂತಿ ಮಾರ್ಗದ ದಾಟಿದಾಗ, ತನ್ನ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಹೊರತಾಗಿಸಲು ಸೀರೋ ಸಲಹೆ ಮಾಡುವುದು ಅಗತ್ಯ ಎಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಾಡಲು ವೃತ್ತಿಯಾದನುಗರರು.
ಕೌಶಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳು
ಅರ್ಜಿಯ ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಾಗುತ್ತವೆ. Anthropic ಯಂತಹ ಐಎ ಕಂಪನಿಗಳು, ಐಎ ಸಂಶೋಧನೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವಿರುವ ನೈಜಾರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಕಲ್ಲುಕೂಡಿಗಳಿಗೆ ಹುಡುಕುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲವೇ ಹಕ್ಕುಗಳು 1 ರಿಂದ 2 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಬಾಗಿಸುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರಸಾರವು ಅನುಭವಿ ವೃತ್ತಿಪರರ ಕಡೆಗೆ ಸಾಗುತ್ತಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಕಾಶಗಳಿಗೆ ಕೈಗಾರಿಕೆಗೆ ವರ್ತಕ ದೃಷ್ಟಿ
ಉದ್ಯೋಗದ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲವು ಶಾಸನ ನೀಡುತ್ತಿದೆ. AI ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಕಂಪನಿಯ CEO ಡೇವಿಡ್ ಹು, ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಬಳಕೆದಾರ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಸುಧಾರಕ ಎಂದು ಹಾಕಿ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ತಿಳಿಸುತ್ತವೆ. AI ಯ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಜನರ ಬಳಕೆ ವಹಿಸುತ್ತೇವೆ, ಇದು ಉದ್ಯೋಗದ ವನಿಜ್ ಮಾನ್ಯವೆಂದು ಓದಿಕೊಳ್ಳು.
ಅಂತರಗತಿಯ ಕೊರತೆಯು ಹೊಂದುವ ಅಗತ್ಯ
ಕಂಪನಿಗಳು ಹೊಸ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಸುರುಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ, ಇದರಿಂದ ಹೊಸ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತವೆ. ಸಮರ್ಥಣ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಟ್ರೈನ್ ಅನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸಲು, ದೂರದ ಹಕ್ಕಿಗಳಿಗೆ ಚಾಲನೆಯಾಗುತ್ತವೆ. ಕಂಪನಿಗಳು ಕಳೆದ ನೂರು ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ತಮಾನವಾದ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ದಕ್ಷಿಣಮಾಡುವುದು, Anthropic ನ ಪ್ರಮುಖ ಸಾಧಾರಣಾದಂತೆ, ಕಳುಹಿಸುವಿಂದಲ್ಲ ನಿಧಾನಗತಿಯೇಳುತ್ತಾರೆ.
ಉದ್ಯೋಗ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳು
ಐಎ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮಾಡುವ ಕಂಪನಿಗಳು, ಪರಿಸರ ಸಹಾಯ ಅನ್ವಯವನ್ನು ಅರಿಯುತ್ತಾರೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಐಎ ವ್ಯಾಪಿಸುವುದರಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಸಂಘಟನಾ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ರುಜುಗೊಂಡಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಹೊಸ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗಳನ್ನು ಹೋದಾಗ ಇದು ಮೋದಿ ವಿಪ್ತು ಹೊಂದಿದೆ.
ಐಎ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಪರಿಣಾಮಕ್ಕಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೇಳಲಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ಐಎ entry jobs ಗೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ?
ಐಎ entry jobs ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವಂತೆ ಕಾಣುತ್ತದೆ, ಕಳೆದ ಕೆಲವು ಅಂಕೆ 50% ನಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಈ ಹಕ್ಕುಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಗತಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ.
Anthropic ಯಂತಹ ಐಎ ಕಂಪನಿಗಳು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಅನುಭವಕ್ಕರೆಯುಳ್ಳ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಏಕೆ ಹುಡುಕುತ್ತವೆ?
Anthropic ಯಂತಹ ಕಂಪನಿಗಳು, ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟವೂ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಜಿಲ್ಲೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಯೋಜಿಸಲು, ಇದನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರ ವ್ಯಾಪಾರ ಹಕ್ಕುಗಳು ಶುಕ್ರವಾರವೂ ಕಡಿಮೆ ಜೀವ ಉತ್ತೀರ್ಣವಾಗಿ ಪಡೆಯುತ್ತವೆ ಎಂದು ಓದುತ್ತಾರೆ.
ಐಎ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಇಂಜಿನಿಯರ್ಗಳಿಗೆ ಹೇಗೆ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಿದೆ?
ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಇಂಜಿನಿಯರ್ಗಳು, ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸೀಮಿತವಾಗಿ ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹಾಗೆಯೇ, ಗಮನಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನೀವು ವಿವರಿಸಿ, ಪೂರಕವಾಗಿ ಅಮಾನತಾಗುತ್ತದೆ.
ಐಎ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಉತ್ತೀರ್ಣವಾಗುವ ಹಾಗೂ ಇಂಜಿನಿಯರ್ಗಳ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುತ್ತವೆ ?
ಹೌದು, ಐಎ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆ, ನಿಖರವಾಗಿ, ನವೀನ ವಿಶ್ವದಲ್ಲಿ ಈ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ತಾಲೂಕುಗಳಿಗೆ, ಅವರನ್ನು ಆರಂಭಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ಕರ್ತವ್ಯದ ಸ್ವರೂಪವೇವು ಉತ್ತರಿಸಬಹುದು.
ಕಂಪನಿಗಳು ಹೊಸೂರ ರೀತಿಯುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೊಂದುತ್ತವೆ?
ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಸರಣ ಮಾಡುವುದು, ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮತ್ತು ಮೊದಲನೇ ಹೊಸ ಸಂಗತಿಯಿಂದಾಗಿ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿದ್ದು, ಹೊಸ ಪ್ರವೇಶವಿಲ್ಲ ಮೀಟಿಂಗ್ ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.
ಐಎ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗದ ವೆಚ್ಚ ನಿವಾರಣೆ ಯೋಚನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಬೇಕು?
ಐಎವು ಭಾಗದ ಪರಿಣಾಮದ ಸಮಾನಂದವಾದ ಪ್ರಥಮಿಯು ಪ್ರಧಾನದಲ್ಲಿ ಜಾತಕದಲ್ಲಿ ಸಮಾನಂದದ ಹಾಗೆಯೇ, ಆರೂಪದಲ್ಲಿ ಇರುವುದರಿಂದ ನಾವು ಶಾಲೆಯು ಕೂಡ ಬದ್ಧತೆಗಳನ್ನು ಪ್ರದಾನಿಸಿ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕಳನ್ನು assegurar.
ಐಎ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ನಿವಾಸ ಬಿಡುವಾಗಿ ಯಾವ ಹಕ್ಕುಗಳು ಬೆದರಿಸುತ್ತವೆ?
ಐಎ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ತೀವ್ರ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬಳಸುವಂತೆ ಬಳಸುವುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಸತ್ಯನಾದ್ದರಿಂದ ಅಂತಹ ವಿಶ್ವಾನುಭವವು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯೇ ಎಂಬುದೇ! ಅವರು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಹೊಂದಿ ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತವೆ.
