ಕೋಶ್ಠಕದ աշխարհದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಅನಿವಾರ್ಯದ ಕ್ರಾಂತಿ ಉಂಟಾಗುವ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಇದೆ. ಅಮೆಜಾನ್ನ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣಾ ಅಧಿಕಾರಿ, ಆಂಡಿ ಜಾಸಿ, ಕರೆ ಫಲಿತಾಂಶದ ಅಗತ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಮೂಲಭೂತ ಬದಲಾವಣೆ ಆಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದಾಗಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸ್ವಾಯತ್ತ ಏೇಜೆಂಟ್ಗಳ ಮೂಲಕ искусственный интеллект ಕಾರ್ಟ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು, ಇದರಿಂದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ಬದಲಾವಣೆ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳಿಗೆ ನಿತ್ಯದ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಐಎವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ, ಇದರಿಂದ ಅವರು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ತಿರುಗಾಟವು ಪರಂಪರಾ ಜಾಗ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮರುಕಂಪನಗೊಳಿಸಲು ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಐಎ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಂತದ ಹಾಳೆ ಮೇಲೆ ಬದಲಾವಣೆಗೊಂಡಿರುವುದು ಹಾಜರಗೊಳ್ಳಲು ವಿಷಯವಾಗುತ್ತಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗದ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಕುಗ್ಗಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆ
ಅಮೆಜಾನ್ನ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣಾಧಿಕಾರಿ, ಆಂಡಿ ಜಾಸಿ, ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಐಎಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಡಿಜಿಟಲ್ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಕುರಿತ ಮೋಸಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ. ಒಂದು ಇಮೇಲ್ ಸಂದೇಶದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಮೂಲಭೂತ ಬದಲಾವಣೆ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ನೀಡಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದರು. ಉತ್ತಮ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮೂಲಕ ಹೊಸ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯಮಾಡಲು ಲಾಗಿತ ಕೊಡುತ್ತೇವೆ.
ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತಾ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಬದಲಾವಣೆ
ದೇಶದ ವ್ಯಾಪಾರದಲ್ಲಿ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಸಂಕೇತಗಳು ಗಮನದಲ್ಲಿವೆ. ಜಾಸಿ ಮುಂದಿನೀ ಸಮಾರಂಭಗಳಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕರ್ತನ್ ಸಮರ್ಥನೆಯನ್ನು ಹುಡುಕಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಐಎ ಮೂಲಕ ಆದಾಯವನ್ನು ಮೇಲುಗೈ ಮಾಡಿರುವುದರಿಂದ ಮುಂದಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯ ಒತ್ತಿಸುವೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳು
ವಿಶ್ವಾದ್ಯಂತ 1.5 ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರಂತೆ ಅಮೆಜಾನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಖ್ಯೆಯು 350,000 ಕಚೇರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ವರೆಗೆ ತೆರೆದಿದೆ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ನಡುವೆಯೂ, ದ ವಾಲ್ ಸ್ಟ್ರೀಟ್ ಜರ್ನಲ್ ವಾರ್ತಾಪ್ರಣಾಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಹೈಕಳು ಕೈಗಳಿಗೆ ನಿಲ್ಲಿಸಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಹೀಗಾಗಿ 2022 ಮತ್ತು 2023 ದಷ್ಟು ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ. ಈCURRENT STRATEGYಗೆ ಖಾಲಿಯಲ್ಲಿರುವ ನೌಕರರನ್ನು ಪುನರ್-ಬಿತ್ತಿಸಲು ಆಕಾಂಕ್ಷೆ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ.
ಐಎ ಏಜೆಂಟ್ಗಳಿಗೆ ಒತ್ತುಗೂಡಿಸುವುದು
ಅಮೆಜಾನ್ನ ಮನಸ್ಸು ಐಎ ಏಜೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದರಲ್ಲಿ ಎಲುಬಾಗುತ್ತಿದೆ. ಈ ಸ್ವಾಯತ್ತ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಯಾವುದೇ ಮಾನವ ಮಧ್ಯೆ ಪೂರ್ಣ ವಿಶ್ವಾಸದೊಂದಿಗೆ ವಿಭಿನ್ನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬಲ್ಲದು. ಅವರ ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಇಂದಿನ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ನಿಂದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು, সফ್ಟ್ವೇರ್ ಅನ್ನು ಸ್ವಾಯತ್ತವಾಗಿ ಬರೆಯುವುದು, ಹಾಗೂ ಭಾಷಾಂತರಿಸುವುದು ಸೇರಿದೆ.
ಐಎನ್ನು ಪ್ರಯೋಗಿಸಲು ಆಮಂತ್ರಣ
ಜಾಸಿ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಐಎ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಪ್ರಯೋಗಿಸಲು ಪ್ರೇರಣಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಇದನ್ನು “ಜೊತೆಯವರು” ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರತಿ ತಂಡವು ತಮ್ಮ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಉತ್ತಮ ಮಾಡುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಈ ನಾವೀನ್ಯತೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಯೋಚಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ. ಅವರು ಹೊಸ ಐಎ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ನಿಯಮಿತ ಮಾಡುವುದು ಪ್ರಸ್ತುತಗಳನ್ನು ಸಬಲೀಕೃತಗೊಳಿಸುವ ವಿಷಯವನ್ನು ಒತ್ತಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಕೋಶ್ಠಕದಿಂದ ಪ್ರೇರಿತ ಕಂಪನಿಯ ಆಕ್ಷನ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆ
ಅಮೆಜಾನ್ನ ಸಂಪತ್ತಿನ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರೇರಣೆಯ ಕಲ್ಪಿಸುವ ಮೂಲಕ ಬಿಂಗರ್ ಬಲವಾಗಿ ಇದನ್ನು ಸಾಗಿಸುತ್ತಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಶೋಪಿ ಈಗ ತನ್ನ ತಂಡಗಳು ಆದಿತ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಐಎ ಮೂಲಕ ತುಂಟಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೀಡುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂಬುದಾಗಿ ಅರ್ಥವಾಗಿದೆ. Duolingo ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಿರುವವರು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿತ ಐಎ ಪರಿಸರವನ್ನು ಸ್ವಾಯತ್ತ ನೌಕರರನ್ನು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ನೀಡಲು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಕೋಶ್ಠಕದ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಮತ್ತು ಬದಲಾಗುವ ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳು
ಅಮೆಜಾನ್ 10 ಬಿಲಿಯನ್ ಡಾಲರ್ ತಂತ್ರಾಂಶಗಳಿಗೆ ಐಎ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕೊಡಿತ ಕಾಣಿಸಲು ಎಂದು. ಈ ಹೂಡಿಕೆಗಳು ಕಂಪನಿಯ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿರಲು ಉದ್ಧೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚು ಫಲಿತಾಂಶ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಸಂಚಯ ಅಂದಾಜು ಮಾಡಲು ಹೊಂದಿರುವುದು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗ ಗಳಿಸಲು ಹೊಸ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು.
ಉದ್ಯೋಗದ ತಕ್ಷಣದ ಸಂಕಟಗಳು
ಐಎ ಉದ್ಯೋಗದ ಬಾಗ್ನಲ್ಲಿ ಬಿದ್ದು ಬಂದ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಮಾಡಲು ಬೇಕಾಗಿದೆ. автоматизация ಮುಖಾಂತರ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆ ಬಹಳ ಕೇಂದ್ರವಲ್ಲವಾಗಿದೆ. ಯೌವನನುತ್ತ, ನಾವೀನ್ಯ ದೆದ್ದಿದಾರೆ ಸಾಕಷ್ಟು ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಐಎ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಎಂದು ಘೋಷಣೆ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಸಮುದಾಯಗಳಿಗೆ ಈ ಪ್ರಗತಿಗಳನ್ನು ಕೊಂಡೊಯ್ಯುವುದಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
ಐಎ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ಅನುಭವದ ನಿಗಾಅ ಖಾತೆ
ಐಎ ತ್ವರಿತದ ಅಭಿವೃದ್ದಿ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದು ಪರಂಪರಾ ಕರ್ಮ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಮರುಪರಿವರ್ತಿತ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ. ಸಂಘಟನೆಗಳು ತಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಾಧಾನವನ್ನು ಹೆಮ್ಮೆಯ ರಂಗವನ್ನು ತಲುಪಿಸಲು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ತವರಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
ಅಮೆಜಾನ್ನಲ್ಲಿ ಐಎ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ часто задаваемые вопросы
ಐಎ ಅಮೆಜಾನ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ?
ಅಮೆಜಾನ್ನ CEO ಪ್ರಕಾರ, ಐಎ ಜಯಪ್ರದವಾಗಿ ಕೆಲವು ಪಥಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸ್ವಾಯತ್ತ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
ಅಮೆಜಾನ್ ಐಎ ಏನು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ?
ಅಮೆಜಾನ್ನ ಐಎ ಏಜೆಂಟ್ಗಳು ಸ್ವಾಯತ್ತ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವುದು, ಭಾಷಾಂತರಿಸಲು, ನಂತರ ಇತರೆ ಸಾಕ್ಷಣೆಗಳನ್ನು ತಲುಪಲು.
ಐಎ ಮೂಲಕ ಅಮೆಜಾನ್ನಲ್ಲಿ ಸಂಭವನೀಯವಾಗಿ ದೊಡ್ಡ ಮಟ್ಟದ ಮಾತುಗಳಾದರೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ?
ಅಮೆಜಾನ್ದ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಮಟ್ಟದ ನಿಷೇಧಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕಂಪನಿಯ ಇತರ ಪ್ರಗತಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಅಮೆಜಾನ್ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಯಾವ ಪ್ರತಿಯುತ್ತಲಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ?
ಕಂಡಿತವಾಗಿ, ಜಿಲ್ಲೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧಾರ ಹಾಕಲು ಪ್ರಕಟಿತ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ನೀಡನು ಹಾಗೂ ಕೆಲವು ವ್ಯವಹಾರಲಕಗಳ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಪ್ರಸ್ತಾವಿತವಾಗಿದೆ.
ಅಮೆಜಾನ್ನಲ್ಲಿ ಹೆಸರುಗೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಯಾವ ಮುಖ್ಯರೂಪವು?
ನಾವು ಹೆಸರಿಡುವ ಪತ್ರಿಕೆಯ ಉತ್ಪನ್ನಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಖಾಲಿ ಸಂದೇಶವಾಗಿ ಕಾಯುವ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅಮೆಜಾನ್ ಅವರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ಐಎ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಸೇರಿಸಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತಾರೆ?
ಅಮೆಜಾನ್ನ CEO ತಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯು ಐಎ ಬಳಸಿ ಪ್ರಯೋಗ ಮಾಡಲು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕವಾಗಿ ತಮ್ಮಕ್ಕೆ ಶೇಕಡಾವಾರು ಮಾಡಬಹುದು.
ಐಎ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬಗ್ಗೆ ಅಮೆಜಾನ್ ಅವರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವೇನು?
ಅಮೆಜಾನ್ ಅವರ ರೋಗವು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪರ್ಧೆ ಹೊಂದಿಸಲು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಮಾನವ ಚಾಣಕತ್ವಗಳಲ್ಲಿ ತಕ್ಷಣ ಮಾರ್ಪಡು ಮತ್ತು ಮಾಡಲು ಶೇಖಡಾವಾರು ಮಾಡುವುದು ತಿಳಿದಿದೆ.
ಅಮೆಜಾನ್ನ ಐಎ ಏಜೆಂಟ್ಗಳು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ಏನಾಗಿದೆ?
ಇಲ್ಲ, ಐಎ ಏಜೆಂಟ್ಗಳು ಮಟ್ಟಿಗೆ “ಜೊತೆಯವರು” ಎಂದು ವಾಕ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಆದಾಗ್ಯೂ ಅವರು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಜೀವಿತ ಮೂಲವನ್ನು ಮುಚ್ಚುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ.
