ಜಾಗದಲ್ಲಿ ಐಎನ ಬಳಕೆಯು ಸಾಮಾಜಿಕ ಲಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಪರಿಸರಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಶ್ರೇಯವನ್ನು ಕುರಿತಾದ ಮೂಲಭೂತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತಿದೆ. ಡ್ಯೂಕ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದಿಂದ ವರದಿಯಾದ ಒಂದು ವೈದಕ್ಷಿಣೀಯ ಅಧ್ಯಯನವು, ಐಎ ಪರಿಕರಗಳು ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಯನ್ನು ನೀಡದೆಯಾದರೂ, ಅವುಗಳ ಬಳಕೆ ಬೇಡಿಕೆ ಎದುರಿಸುವ ಅಪಮಾನವನ್ನು ಒಡ್ಡಬಹುದು ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ. ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ನಕ್ತ ವಿಮರ್ಶೆ ಅನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರೇರಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಹೊಸ ಚಾಲನೆಯ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಸರಳ ಸಂವಹನದ ಹದಿಯನ್ನು ಮೀರಿಸುತ್ತವೆ; ಇದು ನೇಮಕಾತಿ ಜಾಗದಲ್ಲಿ ಕೂಡ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.
ಕರ್ಮದಲ್ಲಿ ಐಎನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸುವುದು
ಡ್ಯೂಕ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಿಂದ ಹಣಕಾಸು ನೀಡಲ್ಪಟ್ಟ ಇತ್ತೀಚಿನ ಅಧ್ಯಯನವು ಉದ್ಯೋಗಾತ್ಮಕ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (ಐಎ) ಸಾಧನಗಳ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಕುರಿತು ಭದ್ರತೆ ಕೀರುಹಳಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು ನೀಡುವ ಸುಲಭತೆಗೊಂದು ಸಂದೇಹವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವುವು ಬಳಕೆದಾರರ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರೇರಣೆಗೆ ತಾರತಮ್ಯ ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಪಮಾನವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು.
ಅಧ್ಯದನದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು
ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು 4,400 ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಮಾದರಿಯ ಮೇಲೆ ನಾಲ್ಕು ಪ್ರಯೋಗಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಕಂಡುಕೊಂಡದ್ದುವರೆಗೆ, ಗುಣಾತ್ಮಕ ಐಎ ಪುರಸ್ಕಾರಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯು ಹೆಚ್ಚು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಅನಕಾಯಿತಾದ оц್ಛಾಯಮಾನವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ.ಈ ಪ್ರಕಾರವು ಚಿಹ್ನೆ ಹೆಚ್ಚು ಆದ್ಯತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಬಳಸುವವರೊಂದಿಗೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ.
ಪಂದ್ಯ ಪ್ರತೀಕಾರದಲ್ಲಿ ಐಎ ಪ್ರತಿಷ್ಟಿತ ಸಾಧನಗಳ ಬಳಕೆ ಮಾಡುವವರು ತಮ್ಮನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಸೇರಿದಂತೆ ತಗಲುತ್ತವೆ ಎಂಬುದಾಗಿ ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ನಿರೀಕ್ಷೆಯು ಕೇವಲ ವೈಯುಕ್ತಿಕ ಪ್ರತಿಬಿಂಬವಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಮೇಲ್ದರ್ಜೆಯ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವು ಈ ಬಳಕೆಯ ಕುರಿತು ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತಪ್ಪದೆ ಇದೆ.ನಿಷ್ಕರ್ಷಕೀಯತೆ, ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ನೀಡುವುದು ಮತ್ತು ಸ್ವಾಯತ್ತತೆ‘]ದ ಕುರಿತು ಶುಭ ಹಾರೈಸುತ್ತವೆ.
ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪರಿಣಾಮಗಳು
ಐಎ ಅಸನ್ಮಾನವನ್ನು ಕಾರ್ಯ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹಾನಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಐಎ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬಳಸುತ್ತಿರುವ ನಿರ್ವಹಕರಾದ ಶ್ರೇಣಿಗಳ ಬೆಳಾದಲ್ಲಿ ಈ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಾತ್ಸಾರವನ್ನು ಬಿಸಿದ್ದು, ಇತರರು ಐಎ ಬಳಕೆಯಿಲ್ಲದೇ ಇದ್ದಾಗ ಹೆಚ್ಚು ಚಿತ್ರದ ಪ್ರವೇಶ ಮಾಡಲು ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಅಪಮಾನವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಅಂಶಗಳು
ಐಎ ಸಾಧನ ಬಳಸಿದಾಗ ಉತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ನೀಡಿದಾಗ, ಐಎನ ಬಳಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಪಮಾನವು ನಿವಾರಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಪಾದನೆಯಲ್ಲಿನ ಶ್ರೇಷ್ಠ ಕಡತವಾಕ್ಯ ಖಾತಿಗೆ একটি ತಾವಣೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ತಮ್ಮನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಹೊಂದಿದಾಗ. ಆದರೆ ಆದ್ಯವಾದ ಶರತ್ತು, ನಿರ್ವಹಕರು ವಿರಾಟ್ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು.
ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಕ್ಷೇಮವಿಲ್ಲದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ
ಈ ಅಧ್ಯಯನವು ಐಎ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ಸ್ವೀಕಾರದಲ್ಲಿ ಸ್ತರದಲ್ಲಿರುವ ಅಸ್ತಿತ್ವ ಕೇವಲ ಆ ಕರ್ಮದಲ್ಲಿ ಸಂಖ್ಯಾತಮೆನ್ನು ಮಾಹಿತಿಕ ಸ್ನೇಹಿ ಶ್ರೇಣಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತವೆ. ಪರಿಶೀಲಿತ ಗುಂಪಿಗೆ, ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು φόρτηση ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರು ಜೆನೆರಿಕ್ ನ ಡಿಜಿಟ್ ಎಲ್ಲಾ ಉಪಕರಣವಾದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳಿಗೆ ವಿರುದ್ಧ ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಕೊಡುತ್ತೆ.
ಅವರು ತೆತ್ತೆಯಾದ ಉತ್ಕ್ರಮಣವನ್ನು ಮನವರಿಕೆ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಖಾತೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸುಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ಪಡೆದಿದ್ದು. ಇತ್ತೀಚಿನ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳು, ಈ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ನೈತಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅರ್ಥವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದನ್ನು अनुಗ್ಗದ ಪ್ರಕರ್ತಿಂಡದಲ್ಲಿ ಬಳಕೆ ಮಾಡಿದವು, ಜಾಗದಲ್ಲಿ ಆ ಸಂಭವ ಖಾತಾದ ಹೆಗ್ಗಟ್ಟುವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ: ಆಲ್ಗೊರಿದಿನ್ ಮತ್ತು ಎನ್‌ಬೆಟ್ಟ.
ಐಎ ಕುರಿತು ಸಾಮಾಜಿಕ ವೈಖರಿ
ಐಎ ಸಾಧನಗಳ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವು ಸಮಯದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಇಡುವಿಕೆ ಕೋಣೆಯ ಹದಿಯ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ. ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಅಪಾರ ಹಾಸಕ್ತಿಯ ಅಂತೋಹವಾಲಿಂದ ಉತ್ಸಾಹಿಸಿದೆ, ಆದರೆ ಇತರನು ನಿಗಮ ಪ್ರಭಾವದಲ್ಲಿ ವಿಷಯವಿಲ್ಲ ಘಟನೆಗಳಲ್ಲಿ ತಾರತಮ್ಯ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಇದರಲ್ಲಿ ಐಎ ಬಳಕೆಯು ಸಂಬಂಧಗಳು ನಡೆಸುವ ಸೇರಿದಂತೆ ನೇವು ಧಾರಣೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ವಿವರಗೊಳ್ಳಲು, ಈ ಲೇಖನವು ಒಂದೇ ದೃಷ್ಟೆಗಳನ್ನು ಬಗೆಹರಿಸುತ್ತದೆ: ಜಿಜಿಯಾನಗಂಟಿ .
ದಿನಚರಿ ಮೂಲಕ ಐಎ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಶ್ನೋತ್ತರ
ಐಎನ ಬಳಕೆ ನನ್ನ ಖಾತೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಹಾನಿ ಮಾಡಬಹುದು?
ಇತ್ತೀಚಿನ ಅಧ್ಯಯನವು ಐಎ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೃತಬುದ್ಧಿಮೆಟ್ಟಾಗಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸ್ತನುಕೊಂಡಿದ್ದು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅವರ ವಿರುದ್ಧ ರೂಮೆ ಕಾಣುವ ಛಾಯೆಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಐಎನಿಗೆ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಸಾಧನಗಳು ಕಡಿಮೆ ಶ್ರೇಯವನ್ನು ಕೊಟ್ಟಿದ್ದು, ಏನೆಂದು ಕಂಡವಿಯಾರಿದ್ದರೆ?
ಐಎನನ್ನು ಉತ್ಪತ್ತಿ ಮಾಡுவதಾದ ಸಾಧನಗಳು ಇನ್ನೂ ಒಳ್ಳೆ ಎಂದು ನೋಡುವಾರಿದ್ದರು. ಓರೆಯಲ್ಲದ್ದಾಗಿವೆ.
ನನ್ನ ಐಎ ಬಳಕೆ ನನ್ನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೀನಾಯವಾಗಿ ಸ೦ಪಟ್ಟಿಸಬಲ್ಲ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ?
ನಿಮ್ಮ ಮೆಚ್ಚನೆಯದು ಹೆಚ್ಚು ಶೀತಮತನ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಐಎ ಬಳಕೆಯು ಒಳ್ಳೆಯದು ಎಂದಾಗ.
ನಿರ್ವಹಕರು ಐಎ ಬಳಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವೂ ಜಂಜೀರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆಯೆ?
ಹೌದು, ಐಎ ಬಳಸ ಸಂಜೆ ಸರಕಾರದ ಉತ್ತಮ ಚಿಂತನೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಇತರರು.
ಐಎ ಬಳಸುವಾಗ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಖಾತಾರಗಿತ ಮಾಡುವುದು ಮಿತಿಯಲ್ಲಿರುವುದೇನು?
ನೀವು ಐಎ ಬಳಸುವ ನೀವು ವೈಯುಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದಾಗ, ಅದು ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಅನುವಾಗಿ ಕುತೂಹಲವಿಲ್ಲ.
ಐಎ ಬಳಸುವುದನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲು ಏನು ಆಯಾ ವೆಬ್ ಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸುತ್ತವೆ?
ನೋ, ಅಧ್ಯಯನವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಐಎ ಬಳಸಲು ಹೀನಾಯವಾದ ಭಾವ್ಯಗೊಳ್ಳುವುದು ಹಳೆಯದಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಇದೆ.
