亞馬遜的開發人員面臨著一種前所未有的現實：*人工智能*正在改變他們的工作方式。這項技術創新促使*加快生產速度*，同時引發了有關他們職業未來的重要問題。隨著交付代碼的量不斷增加，性能期望指數級上升。
編寫代碼的壓力無處不在。截至日期變得更加緊迫，讓人對技術專業未來的一些擔憂浮現出來。工程師的技能可能會消退，這使他們依賴於自動化工具。*對工作質量的影響*以及開發人員的職業道路正在浮現，引發了一個關鍵問題：這些代碼匠人的未來將是什麼？
開發人員面臨的增壓
亞馬遜的軟件工程師承受著前所未有的壓力，要求他們加快工作節奏。人工智能的引入改變了代碼生產的期望。截止日期大大縮短，將一個深思熟慮的開發過程變成了一個真正的效率挑戰。
新標準的強制執行
員工報告說，他們的團隊規模減少了，而所需生產的代碼量卻沒有改變。一位工程師透露，他的團隊與去年相比減少了一半，儘管在績效上仍有不斷的要求。
人工智能的採納文化
開發人員描述了一種人工智能的採納文化，在這種文化中，這些工具的使用看似可選，但實際上卻必不可少，以保持競爭力。不使用人工智能進步可能會導致顯著的落後和職業機會的損失。
反饋會議的減少
原本為開發人員提供必要支持的反饋會議也被減少，這限制了建設性的交流。此外，對視覺效果的期望對工程師施加了壓力，要求他們讓人工智能編寫大量的代碼片段，甚至整個程序。
提升生產力的視野
亞馬遜的首席執行官安迪·賈西在致股東的信中表示，生成式人工智能是一個提升生產力和降低成本的工具。他強調必須迅速取得成果，以免在競爭中落敗。
對職業發展的影響
許多工程師對這種自動化的後果感到擔憂。曾被視為學習階段的舊任務，如編寫備忘錄和測試軟件，越來越多地被交給人工智能。這引發了關於年輕專業人士失去必要技能的疑慮。
亞馬遜內部日益增加的擔憂
像亞馬遜氣候正義員工組織這樣的倡議反映了員工對自己在公司內的職業發展的擔憂。這些抱怨突顯了對在這種日益依賴人工智能的背景下工作質量和職業發展的質疑。
與倉庫轉型的類比
開發人員將自己與亞馬遜倉庫中職位的轉型進行比較。自動化減少了身體移動的需求，卻帶来了更高的效率，但這同時也使得職位變得更加單調。
內部工具與創新
亞馬遜高層鼓勵團隊在黑客松中開發新的內部人工智能工具。這旨在激發創新，同時定期監控工作量，以避免職業疲勞。
關於亞馬遜開發人員面對人工智能的工作問答
人工智能對亞馬遜開發人員施加的主要壓力有哪些？
開發人員表示，他們必須更快地編碼、達到更高的生產目標以及使用他們並不完全控制的人工智能工具。
人工智能的引入對亞馬遜開發團隊的規模有什麼影響？
許多開發人員注意到，自己的團隊比以前更小，但生產的期望保持不變，這增加了每位成員的壓力。
是否擔心由於人工智能相關的增壓會影響工作質量？
是的，一些員工擔心他們的工作質量會下降，因為嚴格的截止期限可能導致程序編寫過於匆忙而沒有進行深入審查。
開發人員在亞馬遜是否有選擇使用人工智能工具？
在技術上，使用人工智能工具是可選的，但人們常常認為不使用它們的人可能會在同事中落後。
開發人員通過自動化先前的學習相關任務面臨什麼風險？
自動化的任務曾經是年輕開發人員的學習路徑，它們的減少可能會降低他們獲得基本技能和職業發展的機會。
亞馬遜如何為編碼過程中的人工智能整合辯護？
亞馬遜將人工智能視為一種提升生產力和降低成本的工具，聲稱這使他們能夠迅速滿足客戶的期望。
人工智能對反饋和代碼審查會議有何影響？
反饋會議通常被壓縮，開發人員被壓力驅使著讓人工智能不僅建議代碼行還要編寫完整的程序。
亞馬遜的員工是否對工作性質的變化感到擔憂？
是的，員工中對這些變化如何影響他們的工作質量和職業前景的擔憂在增長。
隨著人工智能的增加使用，亞馬遜的晉升機會是否依然清晰？
亞馬遜表示，其晉升途徑仍然基於表現，但一些員工擔心自動化可能會限制他們證明自己技能的機會。
開發人員如何看待他們的工作與亞馬遜倉庫員工工作的類比？
許多開發人員看到兩者之間的相似之處，指出他們的工作變得越來越單調和標準化，類似於倉庫員工，由於自動化的原因，他們似乎在工作中失去了多樣性。
