蘋果，一個科技巨頭，運行在創新和競爭的交界處。 最近大量專注於人工智能的工程師的流失，突顯出公司未來面臨的關鍵挑戰。爭取頂尖人才的競爭十分激烈。 像Meta和OpenAI這樣的公司正贏得決定性的勝利，吸引了對蘋果的發展至關重要的優秀人才。對人工智能工具日益增長的壓力使其在市場上的地位受到威脅。 面對這些挑戰，勢必要對策略和內部動態進行仔細檢查，以維持競爭優勢。
蘋果AI團隊的現狀
近期失去十多名專注於人工智能的工程師可能會妨礙蘋果開發關鍵功能，尤其是改善Siri的功能。在2026年，優化Siri似乎是一個雄心勃勃的目標，但人員的流失加劇了已存在的挑戰。
蘋果首席執行官Tim Cook和高級副總裁Craig Federighi表達了明確的意願，重新聚焦於AI的努力。儘管有這些鼓舞人心的言辭，報告卻顯示關鍵人才仍在不斷流失，朝向Meta、OpenAI等競爭公司以及其他創新初創企業。
流失的後果
根據《金融時報》的報告，蘋果經歷了顯著的AI研究人員流失，包括該領域中的一些重要人物。例如，蘋果的兩名基礎模型工程師Brandon McKinzie和Dian Ang Yap已被OpenAI招募。然而，這些人員流失並不僅限於這兩個案例。
Liutong Zhou，一名機器學習科學家，最近加入了Cohere，而蘋果基礎模型團隊的負責人Ruoming Pang則在Meta找到了新的機會。後者是當前招聘熱潮的受益者，已成立一個1億美元的基金以吸引頂尖人才。
Siri架構的挑戰
蘋果的AI工具開發延遲，包刮與iOS 18一同宣布的修訂版Siri，即使在這次人員流失之前就已經存在。iOS 26的測試版本已經顯示出承諾的功能缺失。Craig Federighi表示，面臨的挑戰導致了對Siri架構的全面重新評估。
最初的混合方法被認為不足以達到蘋果的質量標準，導致回到基礎設施。公司的當前目標是設計一個“Siri端到端”的重建，並極度依賴新AI工程師的可用性。
加劇的競爭和招聘策略
在AI領域，競爭動態日益激烈。能夠提供可觀財務激勵的公司輕易地吸引人才。根據Razoroo的AI招募主管Aaron Sines，硅谷中高品質的AI工程師數量有限，僅估計有幾千人。
在人才競爭激烈的環境中，蘋果必須迫切回顧其招聘和留住人才的策略。挑戰也源於蘋果在薪水方面的聲譽。與競爭對手相比，庫比蒂諾的公司並未在薪水上塑造出“最佳雇主”的形象。
新夥伴關係和計劃
此外，與阿里巴巴的AI服務的戰略合作顯示了蘋果加強其在中國市場地位的意願。這種合作可能對開發創新解決方案和滿足日益增長的人工智能需求至關重要。
與OpenAI的合作，旨在整合AI驅動的設備，也展示了追求創新的努力。關於AI的研究提出了戰略性問題，促使蘋果在技術進步和組織挑戰之間靈活應對。
在Meta等公司持續積累人才的環境下，蘋果必須加倍努力以免在這場破壞性變革中落後。
常見問題解答
蘋果在人工智能方面的最新創新是什麼？
儘管面臨核心團隊人員流失，蘋果仍繼續專注於開發人工智能的功能，特別是在改善Siri方面。
蘋果在人工智能方面與其競爭對手相比如何？
蘋果目前正努力追趕Meta和OpenAI等公司，特別是在使用ChatGPT等工具於Siri中以解決某些問題。
蘋果在Siri開發中面臨什麼問題？
蘋果在推出改進版Siri方面遇到了延遲，目前正致力於全面重建其自然語言處理系統，以達到預期的質量。
蘋果最近在人工智能領域失去了哪些人才？
根據報導，蘋果失去了多名高層的人工智能工程師，其中包括一些基礎研究人員，他們已被Meta和OpenAI招募。
為什麼AI工程師的流失對蘋果來說令人擔憂？
這些人才的流失造成了一種印象，即蘋果的工程師對其他公司都是可得的，這使得招聘和留住在人工智能創新開發方面所需的最佳人才變得更困難。
工程師的流失對蘋果的路線圖有什麼影響？
關鍵工程師的流失可能會減緩人工智能新功能的開發，從而影響蘋果回應用戶期望的能力，並保持在行業中的競爭力。
蘋果打算如何克服AI領域的人員挑戰？
蘋果不僅需尋求招募新的人工智能工程師，還需要將自己塑造成一個具有吸引力的公司，提供競爭性工作條件和報酬。
薪資上升對硅谷AI市場的影響是什麼？
像Meta這樣的公司已開始提供高額簽約獎金以吸引頂尖AI人才，這對蘋果提出了提高其薪酬待遇的壓力，以免流失人員。
