ನೀವು ಹೊಸವಾಗಿ ಆರಂಭಿಸಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುವವರು, ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಮುಳುಗುತ್ತಾರೆ, ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಕೋಶೀಯ ಶಿಕ್ಷಣ ನವರಾಭದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತಿದೆ. ಅಪೂರ್ವ ಸವಾಲೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಇಂತಹ ಯುವ ವೃತ್ತಿಜೀವಿಗಳ ಸಿದ್ಧತೆ ಕೂಟ ಪರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ಮಾಡಿದ ಹಿನ್ನಲೆ ಅಥವಾ ಡೇಟಾ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಗಳು ಈಗ ಕೇವಲ ಐಗೆಯಲ್ಲಿದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅವರ ಜ್ಞಾನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯಲ್ಲಿ ಎರಡು ಗಂಟೆಯಲ್ಲಿಯ ಮಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಹೊರಬರುವಂತೆ ತೋರುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ಅವರು ಡಿಜಿಟಲ್ ಸಾಧನಗಳ ಅಧೀನತೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಮಾಡಿದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಒತ್ತಿಸುತ್ತವೆ. _ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ವೃತ್ತಿಜೀವಿಯ ಪಥವನ್ನು ಅರ್ಥ ಮಾಡುತ್ತವೆ_ ಮತ್ತು ಕಲಿಯುವ ಮತ್ತು ಅಡಾಪ್ಟಿಂಗ್ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಕುರುತು ತೋರುತ್ತವೆ. ಉತ್ತರವಿಲ್ಲದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ, ಹಿರಿಯ ಪೀಳಿಗೆ ಮೇಲಿಂದ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ನಾವೀನ್ಯತೆಗೆ ಒಯ್ಯುವ ಸಮುದಾಯದ ಮೇಲೆ ವ್ಯಾಪಿಸುತ್ತದೆ.
ಅನುಭವದ ಶಿಕ್ಷಣದ ಮೇಲೆ ಐ ಪ್ರಕಾಶನದ ಪರಿಣಾಮ
ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಕೋಶೀಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಬಳಕೆ, ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಿನ್ಯಾಸ ಧಾರಣೆಗೆ ಪರಿಕರಿಸುತ್ತಿದೆ. ಈ ಯುವ ಪದವಿ ಪಡೆದವರಲ್ಲಿ, ಅವರು ಶ್ರೇಷ್ಠ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಬಳಕೆ ಮಾಡುವಂತೆ ಇದ್ದರೂ, ಇದೀಗ ಕೆಲವು ಪಾರಂಪರಿಕ ಹೆಜ್ಜೆಗಳು ಪ್ರಸಂಗವಾಗುತ್ತಿವೆ. ಸಭೆಗಳ ವರದಿ ಅಥವಾ ಡೇಟಾ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಗಳಂತಹ ಮೂಲ ਕਾਰ್ಯಗಳು ಈಗ ಅಲ್ಗಾರಿಧಗಳ ಮೂಲಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತವೆ, ಇದರಿಂದ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಎಳೆಯಳ್ಳ ಇಂಡಾರಿ
ಶಾಪ್‌ಫೈನಿನ ಸ್ಥಾಪಕ ಟೋಬಿ ಲುಟ್‌ಕ ಅವರ ಉಪನ್ಯಾಸ ಇಲ್ಲಿ ಒಂದರಲ್ಲಿಯ ಪುನರುತ್ಥಾನವನ್ನು ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರ ತಂಡಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವಂತೆ ಒತ್ತಿಸಿಕೊಂಡು, ಐಗೆ ಮಾನವ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ತಿಳಿಯುವ ಹಕ್ಕಿನ ಆದೇಶವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಇಂಪೆರೇಟಿವ್, ಮಾನವ ನಿಪುಣತೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸುವವರಿಗಾಗಿ ಮಾನವರಾದವರುರಿಗೆ ಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ನಿರೀಕ್ಷಣಾ ಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ, ಸಂಪತ್ತಿರುವ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಪ್ರೇರಣ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳ ಮೇಲೆ ಒತ್ತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಹೆದರಿಕೆ ಮತ್ತು ಆತಂಕ
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಿರೋಧಿತರಾಗಿರುವ ಭರವಸೆಯ ಸಂದೇಶಗಳು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಫ್ರಾನ್‌ಸೋಯ್ಸ್-ಜಾಝಿಯರ್ ಡಿವೋಜ್ಯನಿ, ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯ ಪರಿಣತಿಗಾಗಿ ನೋಡುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿಲ್ಲದೆ, ಅವರ ಭಯವನ್ನು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲೂ ನೋಡುತ್ತಾರೆ, ಇದರಿಂದ ಯುವ ವೃತ್ತಿಜೀವಿಗಳ ಪ್ರೇರಣೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಮನಸ್ಸುನಗ್ಗಿಸುವ ಮಾಹಿತಿ ದೊರೆಯುತ್ತದೆ. ಅವರು ಜೆರೋಸ್ ಮೆಣಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಗಮನ ಹರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ.
ದೌದೇನದ ಹಿಂತಿರುಗು
ಗಮನಾಯೋಗ್ಯ ಕೋಟನು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದವರು, ಕೂಪನದ್ಯಾದ ಕೋಶೀಯಕ್ಷೇಶ್ ಉನ್ನತವಾದವರು, ಅವರ ಬರುವು ಕಾಣಿಕೆಗೇ ಹೆಚ್ಚು ಅಗತ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿಯ ಉನ್ನತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಹರಿಯುವುದರಲ್ಲಿ ಭಿನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ
ಜೀವನದ ಕಾಲ nigbati ಕಂಪೆನಿಯಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ. ಐ ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ, ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸ ಹೊಂದಿದ್ದು ಕೆಲಸವಾಗುತ್ತದೆ. ಹವಾಮಾನಗಳು ಅಥ Iowa ನೆಟ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಡೊಕಿಸ್ತಾಗುತ್ತದೆ. ಛಾಲಾದಲ್ಲಿ ಅವರು ನಿಮಿಷವನ್ನು ಕರೆದುಕೊಂಡು ಬಾಸರಿಸುವ ವಾರ್ತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಾರೂ。
ಶೇಕ್ಷಣಾ 혁신을 위한 필요
ಚಾಲನೆಯ ಹೇಗಿರುವುದಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಪಡೆದಿದೆಯಾದರೂ, 人工智能 ಅನ್ನು ಬಳಸಿತ್ತೆ, ಹೊಸದಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆದವರು ಈ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮವಾಗಿರಬಹುದು. ಅಧ್ಯಯನಗಳು ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಏಕೀಕರಣ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕು.
ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಕಂಪೆನಿಯಲ್ಲಿಯ ಐ ಅನ್ನು ಬಳಸಲು
ಇಗಾ ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ, ಈ ಬುದ್ಧಿವಂತ ಪಕ್ಷವು, ಅಷ್ಟರಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯೊಂದು, ಐ ಅನ್ನು ಬಳಸಿದಲ್ಲಿಲ್ಲವೆ ಅವರು ಮಾಡುತ್ತವೆ, ಸಮಾಯದಲ್ಲಿ ಈ ಸಾಧನಗಳ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಸರಿಸಲು ಮತ್ತು ಬೈಕುತ್ತೀರಿ. ಹೆಸರಾಗಿರುವವರು ಗೂಗಲ್ ಮತ್ತು ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ನಡುವಿನ ಸುಮ್ಮನ ಹೊತ್ತ ಸುದ್ದಿಯ ಮನಃಪೂರ್ವಕವಾಗಿದೆ.
ಇದು ಗೊತ್ತಾಗಿದೆ ಮರ್ಮವೇ ಇಲ್ಲ ಅಧಿಕ ಬಳುಕಿನ ಮೂಲಕ, ಯುವಕರು ಕೇವಲ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಬಳಕೆಗೆ ಸೇರಿದೆ. ಇನ್ನಷ್ಟು ಭಾಗದ ಉಪಯೋಗವನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸು. OpenAI ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ತಯಾರಿಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ತಾಯಜಾವಾಗುತ್ತದೆ.
ಐ ವಿರುದ್ಧ ಯತ್ನಿಸುವುದರ ಮೇಲೆ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಯತ್ನಿಸುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ಹೊಸದಾಗಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಯೇನಿಲ್ಲ UIF ಮಾಡಿದ ಅಡದಿ ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಏನು ಸವಾಲುಗಳು?
ಹೊಸದಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುವವರು ಉಚಿತವಾಗಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಬಳಕೆಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಬೇಕಾದವರು ಅಥವಾ ಅವರು ಚಿಲ್ಲರೆ ಜ್ಞಾನದ ಬಗ್ಗೆ ನಡೆಸಿದಂತೆ ಬೇಕಾದಷ್ಟು ಕಲಿಯುವುದು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಐವು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ವೀಕ್ಷೆಗಳ ಮೇಲೆ ಹಕ್ಕು ಮಾಡುತ್ತದೆ ?
ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಕರೆ ತಂದಾದವರು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಗುರುತಿಸುವಂತೆ ಮಾನವ ಸಂಬಂಧ ಬಳಸಿದ ಶ್ರೇಣಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಗೆಲ್ಲುವಂತಾಗಿ ಆಗದು ತನಿಖೆಗಳ ಕೈತಳೆದರು.
ನೂತನ ಕೆಕ್ಕಗಳ ವೇಳೆ ವಿಶ್ವಾದ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಏನು ತೆಗೆಯಬೇಕು ?
ಓರ್ಥವು AI ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ, ಗುರುತುಲಕ್ಕೆ ಬರುವ ಪಾತ್ರವನ್ನು ತುರ್ತುಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು AI ಸಂಬಂಧಿತ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಏಕೆ ನಿವಾರಣೆಗೆ ಅನಿವಾರ್ಯ?
ಹಂತವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು, ಅವರ ಹೊಸತನದಲ್ಲಿ, ಪ್ರಯೋಗದಲ್ಲಿ ಅದೇ ಹಂತವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು.
AI ಉದ್ದೇಶಿಸುವುದರಲ್ಲಿ ಹೊಸಕಾರಿಮಿಣೆ ಏನೆಂದರೆ ?
ಎಲ್ಲ ಭಾರತೀಯನನ್ನು ಕಲೆಗಳು ಪ್ರೀತಿಸುವ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಡೆಸಿರುವುದರಿಂದ ತೆಗೆಯಬೇಕಾದ ಹಿಂತಿರುಗು.
ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ AI ವಿರುದ್ಧ ಸಾವಿರ ಕುರಿತ ಉತ್ಪಾದನೆಗಳನ್ನು ಖಚಿತ ಮಾಡುತ್ತಿದೆಯೆ ?
ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆಗಳಲ್ಲಿ, AI ಪರಿಗಣಿಸುವುದನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಅವರ ಹೊಸ ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಮುಳುಗಿದವು, ಆದರೆ ಅವರ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಶ್ರೇಷ್ಠವಾದರು.
