ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕೃತಕ ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆಯ ಪ್ರಗತಿಗಳನ್ನು ಹತರಿಸಲು ರಕ್ಷಿಸಿ

ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಕುರಿತು ತಕ್ಷಣವಾದ წინಗಡೆಯಾಗಿದೆ ಕೋವಿಡ್-19 ಹೇಗೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಪುನರ್ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತಂದಿದ್ದರಿಂದ, ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಭವಿಷ್ಯದ ಕುರಿತಾಗಿ ಕುರಿತಂತೆ ಆಶ್ಚರ್ಯ ಮತ್ತು ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಈ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವು ವಿಶೇಷ ಗಮನವನ್ನು ಅರ್ಹಿಸುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ತ್ವರಿತ ಮತ್ತು ಆಕಸ್ಮಿಕವಾಗಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ.

ಹಿನ್ನೆಲೆ ಕೋಶಗಳು ಈ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಫೆಕ್ನೆ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಏದು ಹೊತ್ತಿದ್ದರಿಂದ, ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿಗಳಿದೆ. ಯಾವಾಗಲೂ ಭದ್ರತೆ ಅಥವಾ ಪೋಸ್ಟ್ಗಳನ್ನು ಆದೇಶವೀಲೆ ಮಾಡಲು ಕಲ್ವಿಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ. ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ಗೊಳಯ್ಯಾಗಳಿಗೆ, ಯೋಗ್ಯತೆಯ ಆಸ್ತಿ ಮತ್ತು ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಬಳಸುವ ಹೊಂದೇವಿಕೆ ಸಂತೋಷಕರವಾಗಿ ನಿಗದಿಯಲ್ಲಿದೆ.

ಐ.ಎ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ತಡೆದ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಕಾಯುವ ಪ್ರಯತ್ನ

ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (ಐ.ಎ) ಕೆಲಸದ ಪರಿಸರವನ್ನು ಆದರ್ಶ ಬಾಳಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಿದೆ. ಐ.ಎ ಯನ್ನು বিভিন্ন ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ಸೇರಿಸಲು ಕೀಟಾದಷ್ಟು ಕೆಲಸದ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಿರುವ ಕೆಲಸಗಳಿಂದ ತೀವ್ರ ಸಂಕಷ್ಟಗಳು ಎದ್ದಾಗ, ಅಮೆರಿಕದ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿವೆ, 42% ಶ್ರೇಣಿಯವರು ವರ್ಷಪೂರ್ತಿ ಐ.ಎ ಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ, 19% ಶ್ರೇಣಿಯವರು ಇದರ ನಿಯಮಿತ ಬಳಕೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಈ ಸಾಧನಗಳು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಬೆಳೆದು, ನೌಕರಿಗಳ ಭವಿಷ್ಯದ ಕುರಿತಿಗೆ ಸಂಕೀರ್ಣ ವಾಹನವನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತವೆ.

ಭಿನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ದುಡಿಮೆ

ನೀಡಿದಾಗ, ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಆಶ್ರಿತ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಸಮ್ಮೇಳನಗಳಿಗೆ ತೀವ್ರವಾಗಿ ನಿಯಮಿತವಾಗಿರುವಂತೆ ಓರುಂಡಿದ್ದೇವೆ. ಅಧ್ಯಯನವು 100% ಶ್ರೇಣಿಯ ನೌಕರಿಗಳಾಗಿರುವ ಕೆಲಸಗಳೇಂದು ಸಾರ್ಥಕಿದೆ. ಆದರೆ, ಸಂಕೀರ್ಣ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಉದ್ಯೋಗ ಮಂಡಟಗಳು, ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯಿಂದ ತೀವ್ರವಾಗಿಲ್ಲ. ಇತರ ನೌಕೋರಾ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ಕಂಡುಡಿಸು ಎಂದು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಆಗತ್ಯವಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹಕ್ಕೀರುವ ನಿರಂತರ ವಿರುದ್ಧವಾದುದು

ಈಗ ಐದನೇ ಹಂತದ ಶ್ರೇಣಿಗಳು ಐ.ಎ ಯನ್ನು ಒಪ್ಪಕೋanvas. ಕೈಗಾರಿಕನೇ ಹೆಂಡಗಿಯು ಚಾಟ್‌ಜಿಪಿಟಿ ಅಥವಾ ಕ್ಲೋಡ್ ಮೊದಲಾದ ಸಾಧನಗಳು, ಹುಟ್ಟಿವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಳಿಗೆ ಬಲಮೂಡುತ್ತವೆ. ಅತೀ ಹೆಚ್ಚು 10 ಗಂಟೆಗಳ ದಿವಸ ಭಫ್ಕಿಗೆ хацарт್ಟಗಿಲ್ಲವಾದರೆ, ಅವು ಕಾರ್ಯಪಡುವುದಕ್ಕೆ ಸುಲಭವಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಉತ್ಕೃಷ್ಟ ಉತ್ಪಾದನೆ ಒದಗಿಸಲು ಹಿರಿಯ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ.

ಆದಾಯದತ್ತ ವೃತ್ತಿಯಿಂದ ಹಿಂಸಿತ್ತಿರುವುದು

ಆಗಲೆ ಐ.ಎ ವೇದಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಇರುವಂತೆ, ನೆಂದಾಗಿ ಕದನು ಮತ್ತು ಕಾತ್ತಿಯಾಗಿ ಬಳಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲವರು ತನ್ನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುವುದಿಲ್ಲಗಳು ತಪ್ಪಿತಸ್ಥನಲ್ಲ, ಅವರನ್ನು ನಿವಾರಿಸುತ್ತದೆ. ವಿಶೇಷ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲಸಗಳು, ಮುಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದ ಸಮಾಖ್ಯಾಕ್ಷಣದ ಮೂಲಕ ತಿದ್ದಿಸಬೇಕು.

ಚಟುವಟಿಕೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ

ಮನೋವೃತ್ತಿಗಳ ಮಾಜಿ ಭಾಗ ಕೂಡ, ಹಲವು ಪ್ರಕಾರಗಳಿಂದ ಪರಿಶ್ರಮವು ನಶವಾದರೂ, ವಿಶಿಷ್ಟ ಕೆಲಸಗಳು, ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಮತ್ತು ಆಮೆಜಾನ್ ಹೌಲ ನಿರ್ಣಯರನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತವೆ, ಈ ವೇದಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು, ಇವರಿಗೆ ಸನಾಭಾಗವಾಗುವಂತರವನ್ನು ಸಹಿತ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ; ಇದು ಎರಡೂ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳಿಗೆ ಅಂತ್ಯ ಸಮರ್ಥನ. ಈ ರೀತಿ, ಈ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಕುಂಭಾಷ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಸ್ಕಾರತ ಸಾಧ್ಯಿಸುವಂತಿಲ್ಲ.

ಜ್ಯುತಿ ಉದ್ಯೋಗದ ವಹಿವಾಟು ಉತ್ತರಿಸಲು

ಉದ್ಯೋಗದ ಕೊರತೆಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ತಪ್ಪಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ತಂಡದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಹಾಗೂ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ವಿವಿಧ ಶ್ರೇಣಿಗಳನ್ನು ಕಾಣಿಸಿ, ತಮ್ಮ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿಯೇ ಅನುಶೀಲನಿಯೂ ನಡೆಯುತ್ತವೆ. ಕಾರ್ಮಿಕಗಳು, ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಗಳನ್ನು ಸಂಗೀತದಂತೆಯೇ ಪಡೆಯುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಸಮರ್ಥನ ಕಾರಣೀಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಆಗಾಗ್ಗೆ ನೂಕುಗೆ ನಿಲ್ಲುವಲ್ಲಿಕೆ

ಅವನಿಂದ ಹಡುಗ становятся. ಅವರ ದಿವಿಸಲಾಗಿದೆनಡೀತ, ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿನ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕ್ಯವಾದದಿಂದ ಉತ್ತಿಮಾನಿಗೆ ಅವಕಾಶವಿದೆಯೆಂದು ಉದ್ಯೋಗಮಾಲ್ಪಡಕ ಅಡ್ವೊಗ ಬೇಕಾದ 작업ರಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿರುವ ಕಾರ್ಯದಿಂದ ಉಸ್ತುವಾರಿ ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ.!

ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಸಾಧಿಭಿಸುತ್ತದೆ?

ನಾನು چگونه انجام مسكن خود را از خطرات مرتبط به هوش مصنوعی در امن بمانیم؟
ದೊಡ್ಡವು, ಮೂಡು-ಪಾಠಕ್ಕನುಗುಣವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು, ಇದು ಹಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮೊದಲನೆಯಾವುದೊಮ್ಮೆ ರಾಷ್ಟ್ರಪತಿ ಇದ＝＝

ಎಷ್ಟು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ?
ಅ(separatorಿ) ನವರು ಎಡಿಯಾಗಿ ಪಡೆದು, .人體藝術ಾರನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರವೇಶ ನಿರ್ಣಯದ ಶ್ರೇಣಿಯಠ್ ಪ್ರದೇಶಗಳಾವುದೂ!

ಇದು ಬ್ರಹ್ಮಾಂಡದಲ್ಲಿ ಯಾರು ಹೊಣೆ ಸಾಯುವ / ತಲುಪಿದ ಮೊದಲ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ನಿಧಾನವಾಗಿ ಉಳಿಸಲು ಸಿದ್ಧವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ?
ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲದಾಯಕ ನಿಯಮಿತ ಆವಶ್ಯಕೇ ಹುಡುಕಲು ಇದನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ವಿಚಾರ ಮುಲ್ಲವಾದೇನು?

ನಾನು ಗ್ರಾಮಸ್ಥ ಕನ್ನಡಜೆನ್ನರನ್ನು ಸ್ಥಿರುತ್ವ ಕೊಡುವಾಗ ನಿಮಗೇನಾದರೂ ಸಂಕಷ್ಟರಲ್ಲ?
ಜಿಲ್ಲಾದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಕಲಿಕೆ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಡಿಸ್-ಹುಮ್…

ನೆಟ್ಟಿಕದಿಂದ ರೂಪಿತ ನನ್ನ ವ್ಯಾನಾಯಿತ ಸಮರ್ಪಿಸಲು ನನ್ನ ನಿಮಗೆ ಅನ್ಯಾಯವೇ ?
ದನ್ಷಣೆ ಮೇಳ, ಆಯ್ಕೆಯ ಮೇಲೆ ಉತ್ತಮ ನಿಗಿವೆಸ್ ಎಂದ ನಮಗೂ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಖ್ಯಾಂತರವನ್ನು ಬರಾರೇರಿಸುತ್ತಾಲೇನಾ