ಕೃತಿಮ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ಕ್ರಾಂತಿಕಾರಿಯಾಗಿ ರೂಪಿಸುತ್ತಿದೆ, ಆದರೆ ತರಬೇತಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ

ಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನುಕೃತ್ರೀಯ ಮನಸ್ಸು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಹಿಡಿತವು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಮೀರಿಸುತ್ತದೆ. ಅನುಭವ ಪಡೆದಿರುವ ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಫೂರ್ತಿಯನ್ನುಶಿಕ್ಷಣದ ತಾತ್ಪರ್ಯವೆಡ್ಡಗೆಯಾಗಿತು. ಕೃತ್ರಿಮಬುದ್ದಿಯು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆಗೆ ಘೋಷಣೆಯಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದನ್ನು ಬಳಸಲು ಸಂಪೂರ್ಣ ಅರ್ಥ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಹಿಜ್ಞೇಷಗಳು ಹಾಜಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ತಿರಸ್ಕಾರಗಳು ವೃದ್ಧಿಯಾಗುತ್ತವೆ. ಶಿಕ್ಷಣ ಅನಿವಾರ್ಯ ಪರಿಸರ ಇದು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕ್ರಾಂತಿಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಪರಿವರ್ತಿಸಲು ಪ್ರಮುಖವಾಗಿದೆ. ಕೃತೀಯ ಮನಸ್ಸು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಅಧೀಕರಿಸುವುದು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬದಲಾಗುವುದಕ್ಕೆ ಬೇಕಾದ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುವುದು, ಬಿಜೆದ ಸ್ತಂಭಕ್ಕೆ ವಿಫಲವಾಗುವುದೆಂದರೆ ಈ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಮುಂದೆ.

ಕೃತೀಯ ಮನಸ್ಸು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಇದರ ಒಳಗೊಂಡಿಕೆ

ಕೃತೀಯ ಮನಸ್ಸಿನಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಲಕ್ಷ್ಯಕರವಾಗಿಲ್ಲ. ಈ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಕಂಪನಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಪಿಸುತ್ತಿದೆ, ಪ್ರತಿಮೆಗಳನಯಿತಿ, ಆರ್ಥಿಕತೆ, ಯಾವುದೇ, ಉತ್ಪಾದನೆ, ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕ ಸಂಬಂಧಗಳುವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ. ವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿ 360° ವಿಕಾಸಕವನ್ನು ಚಿತ್ರಿಸುತ್ತಿದೆ, ಆದರೆ ಇದರ ಸ್ವೀಕೃತಿಯು ಅಸಮ ಮತ್ತು ಭಾಗಶಃ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ. ಈ ಪರಿವರ್ತನೆಯಲ್ಲಿ ತಡೆಗಳು ತರಬೇತಿಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಅಂಗೀಕಾರಕ್ಕೆ ಸಂಪರ್ಕ ಕೊಟ್ಟು ಕಾಣಿಸುತ್ತವೆ.

ತಾಂತ್ರಿಕ ತಡೆಯಗಳು ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಕೊರತೆಯು

CIDFP-ನ ವರದಿಯು 39 % ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು AI ಪರಿಹಾರಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಸ್ಥಾನದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಮುಖ್ಯ ಅಡ್ಡಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿ ದಾಖಲಿಸುತ್ತದೆ. ತೀವ್ರವಾಗಿ 28 % ಕಂಪನಿಗಳು ಒಳಿತಾದ ಉತ್ತರದ ಕೊರತೆಯ ವರೆಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ಮಾನವ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕಾಟವು ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಈ ಹಂತವನ್ನು ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ತಲುಪಿಸಲುಶಿಕ್ಷಣದ ಮಹತ್ವವನ್ನು ಒತ್ತಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ, ಉತ್ಪಾದಕತೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹಲವಾರು ಕಂಪನಗಳು ಈಗಾಗಲೇ AI ಅನ್ನು ಒಪ್ಪಿದ್ದಾರೆ.

AI-ಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ಭಿನ್ನತೆಗಳು

AI-ನ ಸಹಾಯದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಗಾತ್ರ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ನಿರಂತರವಾಗಿ ವಿಶೇಷ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದ ಸಂಪತ್ತುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ, ಡೇಟೆಯನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಸುರಕ್ಷಿತಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ. ಆದರೆ, ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯಮ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಹೊಂದುವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನೋಡುತ್ತವೆ. ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ತಾನು ಕೊಡುವ ನಡೆದೆಯ ಸಹೋದರ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ತಾರತ್ಮಕ ದೃಷ್ಟಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದಾಗ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ಆಕರ್ಷಣೆಯು ಅನಿವಾರ್ಯ.ಪ್ರಚಾರದ ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಯಲ್ಲಿದೆ.

ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕೆಲಸದ ಸ್ವರೂಪವು

ಬೋಧನಾದಾಕೆಲಸದ ಸ್ವರೂಪ AI-ಗೆ ಬೆರೆಯುವ ಎಲ್ಲ ವಿಭಾಗಗಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು. ಕುಡಿಯಿದುವಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಮೇಲೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿರುವ ಕಾರ್ಯಗಳು, ಡಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತವೆ, AI ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಶೀಘ್ರವಾಗಿ ಅರ್ಥೈಸುತ್ತವೆ. ಆದರೆ, ಇತರ ಇಲಾಖೆ, ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ನೋಡಿ, ಕಡೆಗೆ ಮರುತೃತಿಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುತ್ತವೆ. ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಇದೇ ಅವರಿಗೆ”ಕೆಲಸದಿಂದ ಹಿಂದಿರುಗಿ ಎಂಬ ಆದರ್ಶವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು.

ಶ್ರೇಣಿಯ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಕೇರ್ ಮಾಡಲು ಬೇಕಾಗಿರುವ ಕಳಕೆಗಳು

AI ಸಾಧಕದಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದಕತೆಗೂಡುವ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸಲು ಬೈيته್ಜು ಬಡಬಂಡಿಲ ದೂರಮಾಡುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆದರ್ಶವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು. ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಪುನರಾವೃತ್ತ ಕಾರ್ಯಗಳಂತಹ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಬಾಳಿನಿಂದ ಬಿಡುತ್ತದೆ, ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ಮಾಡುವುದಾದರೂ, ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಹೊಂದಿದಾಗಬಹುದಾದ ಸ್ಪಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ ಕಳೆಯುತ್ತೆ. ಇದು ದುಡಿಯಲು, ಸಂಕಲ್ಪಗಳು ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಕೆಲವು ಕಾರ್ಯರೆಲ್ಲವುಗಳ ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿರುವ ಸಮಯ ತಮ್ಮಷ್ಟಾಗಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಕಡಿಮೆ ಐಶಾರಾಮವನ್ನು ವ್ಯವಹರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಅನುಭವಿತ ಸಂಬಂಧದ ತಲೆಕೃಷ್ಣಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಶಿಕ್ಷಣ

ಮಾನವನನ್ನು ಯಂತ್ರಗಳಿಂದ ಬಹುತೇಕ ಹೊಡೆದು ತಲುಪಿದ ಖದಿಮೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಸಾಧನೆಯು, AIವಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಕೇವಲ ಒಪ್ಪಿರಿಯತನವಾಗಿದೆ. ರವಾನಿಸುವ ಕಾರ್ಯಗಳು ಪುನರಾರಂಭಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ, ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪೀಠವನ್ನು ಇಳಿಸುವರೆಂದು ಮತ್ತು ಮಾದರಿಯಾದ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಹೊಸದಾಗಿ ಶ್ರ ಶಿಕ್ಷೆಗಳು ನಡೆಯಬೇಕಾಗಿತ್ತು. ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಕೇಳಿಸುತ್ತವೆ, ಕೃತೈನ ಚಿತ್ರದ ಮೂಲಕ ಹೆಗಲಿಟ್ಟು ಆರ್ಕೆಮಿತಿಯ ಪಟಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿರಬೇಕು.AI. ಜಾಹೀರಾತುಗಳಿಂದ ಕಂಪನಿಯ ಸಂಪತ್ತುಕಾರ ಯಾರೇನೂ ದಾರಿ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಸುಧಾರಣೆ ಅತ್ಯಾವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ.

ಮರುದುಂಬಿ ರೂಪಿಸಿದುದು, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಕ್ಕಾಗಿ ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು

AI ಮೂಲಕ ಕಂಪನಿಯ ರೀಸೆಮುಖವನ್ನು ತಿದ್ದುಮಾಡಲು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಸಾರದ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒಳಪಡುವ ನೆಡೆಗೋಡೆಗೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ಮಾನವನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಪರಿಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕೆ ಆಗಮಿಸಬೇಕು, ಕಂಪನಿಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಒಳಬರಲಿದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿ ಮಾಹಿತಿ ಹಂಚಿಕೆ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗಳನ್ನು ಪ್ರಾಜ್ಞೆಗಿತ್ತು, ಮುಂದುವರಿದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನೋಡುವ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಬೀಳಿಸುವದ್ದರಲ್ಲಿ.

ಕೃತೀಯ ಮನಸ್ಸು ಕೆಲಸದ ಜಗತ್ತನ್ನು ನಮಗೆಲ್ಲಾ ರೂಪಿಸುತ್ತೆ, ಸಂಕೀರ್ಣ ಮತ್ತು ಅವರ ಮೇಲೆ ಸ್ಥಳೀಯ ಪಾಠವನ್ನು ಒಾಯಾಯಿಸುತ್ತ ಅಂತರ್ಜಾಲದಂತಿವೆ. ಇವೆಲ್ಲಾ ಒಗ್ಗಿಷ್ಟು ಮೀಡಿ ಸಾರಿ ಹಾರುವಂತೆ ಕಾಣುತ್ತಿದೆ.

AI ವರಿಸುತ್ತಿರುವ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಮಹತ್ವದ ಸಂದರ್ಭ ಸಂದೇಹಗಳು

AI-ನ ಸ್ವೀಕೃತಿಗೆ ತರಬೇತಿ ಏನನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತದೆ?
ತರಬೇತಿ ನಿಷ್ಠಿತವಾಗಿ, ಕೃತೀಯ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಬಳಸಲು ಬೋಧನೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ತಾಂತ್ರಿಕ ಹತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯದ ಕೊರತೆಯನ್ನು ತಲುಪಿಸುತ್ತದೆ, AI ಪರಿಹಾರಗಳ ಸುಲಭವಾದ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

AI ಕಂಪನಿಯ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ?
AI ಪುನರಾವೃತ್ತ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಲು ಸಹಕರಿಸುತ್ತದೆ, ಫಲಿತಾಂಶ ಅಥವಾ ವರ್ಗೀಕರಣವನ್ನು ಕೊರತೆಯಿಂದ. ಸರಿಯಾಗಿ ಬಳಸಿದಾಗ, ತಮ್ಮ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಾಮುಖ್ಯ ಎಂದುಗಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

AI ಅನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಯಾವ ಕಷ್ಟಗಳ ರೂಪವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವೇ?
ಪ್ರಧಾನ ಕಷ್ಟಗಳು ತಾಂತ್ರಿಕ ಅಡ್ಡಿಗಳು, ಆಂತರಿಕ ಮಟ್ಟದ ಕೊರತೆ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬದಲಾವಣೆ ಬಗ್ಗೆ ವಿರೋಧಾವಳಿಗಳು ಸೇರಿವೆ. ಪ್ರಾಯೋಜನೆಯ ಶ್ರೇಣಿತೀಗೆ ಇರಬೇಕು.

ಕಂಪನಿಯ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ದೃಷ್ಟಿ AI ಒಪ್ಪಿಗೆಗೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ?
ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ದೃಷ್ಟಿ AI ను ಹೊಂದುವದಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಹೊಸತರ ಶ್ರೇಣಿತೀಗೆ ನೆರವಾಗುವ ಓದಿದರು ಈ ಚಲನೆಯ ಬಂಡೀತಾರೆġadaýನ ತಜ್ಞಗಳು ಜೆಲ್ಲವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವಿಕೆ.

AI ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದ್ದುದರಿಂದ ಏನೆಲ್ಲ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಕೇಳಿಸಲಾಗುತ್ತವೆ?
ನಾವು ಸ್ಥಾಯಿ ಅಥವಾ AI ಶ್ರೇಣಾ ನಿರ್ವಹಣೆ, AI ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಟಾರ್ಗೆಟ್ ಮಾಡುವುದು, ಅಲ್ಲದೆ ತತ್ವ ಮತ್ತು ಪರಿಚಯ ಹೊಂದಿರುವ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಪ್ರಾಧಿಕಾರ ವಿಸ್ತಾರವಾಗುತ್ತವೆ.ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್ಗಳು ಕಡಿಮೆ ಬಟ್ಟೆಗೆ ಸ್ತ್ರೀಪ್ರಶ್ನೆಗಳು большіні.

AI ಬಳಕೆಗೆ ಸೃತಿಸಿದ್ದಪು:
ಕಂಪನಿಗಳು ಸೂಕ್ತ ತರಬೇತಿ ಪಡಿಸುತ್ತವೆ, ನಿಗಮದ ಒಳಕೋಷ್ಟ ತಂತ್ರವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತವೆ. ಉದ್ಧರಣೆಗಳ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯ ನಿರಂತರ ಪಳಗ现金网 ಹಾಕಿಕೊಂಡ ಜನರನ್ನು ಪೀಠೆಗಳಿಗೆ ಅಡ್ಡ ಹೊಂದಲು ಸಹಕಾರಿಯಾಗಿ.

AI ಉದ್ಯೋಗಗಳಾಗಿ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ?
AI ಕೆಲಸದ ಜಾಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಪುನರಾಯ вашего ಉಸ್ತಿ, ಪ್ರತಿದಿನದ ಕಾರ್ಯವನ್ನು, ಸಾಲ ದೊರೆಯುವಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಗೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಹಿಡಿಯುವ ದಾರಿಯ ಶ್ರೇಣಿಯ ಸ್ಥಾಯಾತ್ಮಕಾಗಿ ರೂಪಿಸುತ್ತವೆ.

AI ಏಕೆ ಕಂಪನಿಯ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಮೇಲೆ ನಡೆಸುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ದಾರಿಗಳು ಯಾವಾಗ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ?
ಒಬ್ಬಲ್ಲದ ಕಂಪನಿಯು AI ಮೂಲಕ ಉತ್ಪಾದಕತೆಗೆ ಸಾಧಿಸುತ್ತಾ ಮೂಲಾಂತರವನ್ನು ಕಾಣಿಸುತ್ತಿದೆ. ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವ ಸ್ಥಾಯಿಗಳನ್ನು ಉದ್ದೀವುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.