ಟಿಕ್‌ಟಾಕ್‌ನ ಕೃತಿಮ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಗೆ ಹಾರಿದ ಮಾರ್ಗವು ಡಿಜಿಟಲ್ ತನುಕೋವಿ העתיד龜的祈求。 ಇದು ಉಡುಗೊರೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ವಿಶ್ವದ ಮುಂದೆ ಬಂದಿದೆ．ಉತ್ತರ ನಮ್ಮನ್ನು ઓંકારೇ સિં૧૬>。” ಖಾತರಿಯ ಸ್ವೀಕಾರ。
ಟಿಕ್‌ಟಾಕ್ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗರ ಕುಶಲತಿಕೆ
ಟಿಕ್‌ಟಾಕ್, ಚೀನಾದ ಬೈಟ್ಡಾನ್ಸ್ ಸಮೂಹದ ಸಹಾಯಕ, ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಹಲವಾರು ಶ್ರೇಷ್ಠ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಶ್ರೇಣೀಬದ್ಧಗೊಳ್ಳಲು ಘೋಷಿಸಿದೆ. ಈ ನಿರ್ಧಾರವು ಕೃತಿಮ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಗೆ (ಐಎ) ಹೊಸ ತಲೆಹೊರೆಯ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೊಂದಿದೆ。“
ಕಂಟೆಂಟ್ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ರೂಪಾಂತರಗಳು
ಟಿಕ್‌ಟಾಕ್ ತನ್ನ ಕಂಟೆಂಟ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದೆ. ಇದು ದೂರದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ತರವಾಗುತ್ತಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಕೃತಿಮ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಮಾನವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಉನ್ನತವಾಗಿದೆ ಅಸಾಧಾರಣ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಶ್ರೇಣೀಬದ್ಧರೂ।” ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಇದು ಡಿಜಿಟಲ್ ವ್ಯಾಪಾರಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸುಳ್ಳು ಸುದ್ದಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅರ್ಥವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ದೇಶವು ಉದ್ಯೋಗದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ರೀತಿಗಳ ಪರಿಹಾರವಿದೆ
ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಕರ್ತಾರ ಉದ್ಯೋಗ ಅಗತ್ಯಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಿತವೇಣೆ ಹೋಗುತ್ತವೆ.ವಿಷಯಗಳ 80% ಈಗ ಕೃತಿಮ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ‍ವೆ ಉಪಚಾರ ಆಧಾರದಿಂದ.” ಈ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಹೊಗೆಯ ನಿಯಮಿತಿಸಲ್ಪಡುವ ಸಾಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಜನರನ್ನು ಸ್ಥಿತಿಗತಿಗಳನ್ನೇ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಇದರ ಆಟದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಲು ಸಹಕಾರಿಸುತ್ತದೆ.
ಬೈಟ್ಡಾನ್ಸ್ ಈಗ
ಬೈಟ್ಡಾನ್ಸ್ ಕೂಡ ಈ ಚಲನೆಗೆ ಹೊರತುಪಡಿಸುತ್ತಿದೆ. ಇದು ಅಲ್ಲದ ಹೊಗಳಲು ಕೃತಿಮ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮಾಡಲು ಉತ್ಸಾಹ ಇರುತ್ತದೆ. ಅದರ ಮೂಲಭೂತಗಾತಿಗಳು ಬಹುದುರಿಯ ಸ್ಥಾನಗಳು, ತಂತ್ರಜ್ಞಲಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಮತ್ತೆ ಮೊತ್ತವಿಡುತ್ತದೆ.
ನೈತಿಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಚರ್ಚೆಗಳು
ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಕೃತಿಮ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಸೇರಿಸುವ ಪರಿಣಾಮಗಳಿಗೆ ನಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕೇಳಿಸುತ್ತವೆ. ಸಮಾಲೋಚಕರು ಮತ್ತು ವಿಶ್ಲೇಷಕರು ಈ ಸ್ವಾಯತುಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಸಂತೋಷಿಸಲು ಸುಡುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೇಗೆ ಹಾಳು ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕೇಳಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ರೇಲೇಷನ್ಗಳ್ನಿಕೆ ಹಣಕಾಸು ಜೀವನದ ಪ್ರಮಾಣಿಕತೆ .
ನೀತಿನಿಯಮಿತ ಪಡಿಸಲು ಹಂತಿ ಕೋಳಗಳು
ಟಿಕ್‌ಟಾಕ್ ವೀಡಿಯೋ ಮೂಲಭೂತದಲ್ಲಿ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಸಲಕರಣೆಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿದೆ, ಇದು ಇ-ಕಾಮರ್ಸ್ ಅನ್ನು ವೇದಿಕೆಯಲ್ಲಿಯೇ նկատಿಸಬಹುದು. ಟಿಕ್‌ಟಾಕ್ ಆಧಾರಿತವಾಗುವುದರಿಂದ ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಹಿಡಿದಿಡುವ ನಿರ್ಯೂಕ್ತವಾದ ಶ್ರೇಣಿಯಿಗಾಗಿ ಭ್ರಷ್ಟತೆ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಸಿವಾರಗಳಿಗೆ ಮುಚ್ಚುವುದು ಬೈಸಾದರೂ ಇರಲು ಒಳ್ಳೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ.
ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ನಿಯಂತ್ರಣಗಳು ಮತ್ತು ವೀಕ್ಷಣೆಯ ಸುದ್ದಿಗಳು
ಕೃತಿಮ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಏರಿಕೆ ಯು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಮುಂದಾಗಿಸಲು ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಪದ್ಧ ಘಟಕ ಅತಿ ಜಟಿಲ್ ಹಾಗೂ ಹಾನಿಕಾರಕ ವಿಷಯ ಅನ್ನು ಚಿತ್ರಿಸುವುದು, ಇದು ಮಾನವ ಆಧಾರಿತ ವ್ಯಾಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸ್ತರಗಳಿಗೆ ಇರಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಮಾದರಿಯ ನಿರ್ಣಯವಾಗಿ ಬಳಕೆಯ ಅತಿರಿಕ್ತವನ್ನು ಶ್ರೇಣೀಬದ್ಧಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅಶ್ರುದ್ಧ ಅನೇಕ ತಂತ್ರಜ್ಞರಂತಹ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಜಗತ್ತಿಯಕಾಗಿ.
ನೀಟಿನೀಯ ಹಂತಗಳು ದಶಕಾಂಗ ಕರೆಜಸ್ಥಿತಿಗಳು
ಹಾಗಾಗಿ ಕೃತಿಮ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ತನ್ನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿಂದ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲಗಳ ದೃಶ್ಯವನ್ನು ಕೋಪದಿಂದ ಬಾ ನವೀನлән್ಡರ್ ಸಾಹಿತಿ ಖಾತರಿಯ ಸಮ್ಮತ್ , ನಡೆದ ಬಲ್ಲ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಬೀಳಿಸುವದು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದಿದೆ .ಟಿಕ್‌ಟಾಕ್, ನಿಯಮಗಳ ವ್ಯಾಪಕ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವ್ಯವಹಾರಹಾರದಲ್ಲಿ ಮಾಡಿರುವ ತತ್ವಗಳು ಮತ್ತು ಅದರ ನಿಮಿಷಿಕೆಗಳ ನಾಲ್ಕುಲ್ಲ, ಇದರಿಂದ ಕೃತಿಮ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಬಳಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿಗೆ ಸ್ಫೂಷ್ಟ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ನಿವಾಸವು ಬರಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಟಿಕ್‌ಟಾಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತಗಳು ಮತ್ತು ಕೃತಿಮ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಕುರಿತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಂಶಗಳ ಕೂಡುಕು
ಟಿಕ್‌ಟಾಕ್ ತನ್ನ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಏಕೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ?
ಟಿಕ್‌ಟಾಕ್ ತನ್ನ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ನಿರ ಹೇಳಿಸಲು ಮಾತ್ರ ಕೃತಿಮ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಹಣಕಾಸುಗಳನ್ನು ಕೀಲು ಮಾಡುವ ಗುಣತೆಗೆ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿ ಸಾಲಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ.
ಟಿಕ್‌ಟಾಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಳೆಯಲಾಗಿದೆ?
ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಹೋಗಚಾಲಿ ಗುಣಕ್ಕೆ ಮುಂದುವರಿತು ನಷ್ಟವಾಗಿ ಕಣಟಹರುಗಳಿಗೂ ಬರುವ ಸಂಜೆ.
ಯಾವುದು ಕಳೆದು ಹೊರಗಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆ?
ಉದ್ಯೋಗಗಳು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಂಡಿದ್ದು ಕಂಟೆಂಟ್ ಮೊದಲು ಮಾಡಿದ ದೂರದರ್ಶನದ ಪದಗಳನ್ನುಮ್ ಬಳಕೆ ವಾಹನ ಹೋಗಿವೆ.
ಈ ಕೃತಿಮ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಆಧಾರಿತ ಚಲನೆ ಬಗ್ಗೆ ಟಿಕ್‌ಟಾಕ್ ಗೆ ಯಾವುದೆ ಇಚ್ಚಿಸುವುದು?
ಅದರ ಕಂಟೆಂಟ್ ನಿಯಮವನ್ನು ಕಾದುಕೊಳ್ಳದ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿಸುತ್ತುವುದಾದರೂ ಏನು ತರಬೇತಿ ರೀತಿಯಲ್ಲಿಗೆ ದಾಖಲಿಸುವೀರು.
ಮಾನವ ನಿರ್ವಾಹಕಗಳನ್ನು ಕೃತಿಮ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಎಡ್ರಿಂಡೌಟೆ ಮಾಡುವ ಪರಿಣಾಮ ಹೇಗೆ?
ಕೃತಿಮ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಬೇಟೆಯನ್ನು ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಡೇಟಾ ಪ್ರಮಾಣಿಕತೆಯ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಸುಡುತ್ತಿದೆ, ಅದನ್ನು ನಿರ್ಧಾರವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಡೇಟಾ ಸರಿಯಾಗಿ ಭದ್ರಪಡುತ್ತದೆ.
ಟಿಕ್‌ಟಾಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೃತಿಮ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಬಳಸಲು ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಏನೆಲ್ಲಾ ನಾವು ಆರೋಹಿಸುತ್ತೇವೆ?
ನಾವು ತಪ್ಪಾಗಿ ಬಳಸುವ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಮಾಡಿದರೂ ಟಿಕ್‌ಟಾಕ್ ಗಡತಗಳಿಂದ ಅಲ್ಲ ನ್ಯಾಯವನ್ನು ಕಡುವುದೇ ಕಾರಣ.
ಟಿಕ್‌ಟಾಕ್‌ನಲ್ಲಿಯೇ ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿವೆಯೇ?
ಹೌದು, ಹಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ವ್ಯಾಪಾರ ಕಾಯಿತಿಯಿಂದಾಗಿ ಕಾರ್ಯನೀತಿಯ ಸಿದ್ಧಾಂತಕ್ಕೆ ಎಳೆಯುವ ಕೊರಿಗೆ ಮೇಲೆ ಕ್ರಮಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಟಿಕ್‌ಟಾಕ್‌ನ ಉಳಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಇದಕ್ಕೂ ಬೆಲೆ ನೀಡಲು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ?
ಉಳಿತಾಯದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಕಾರ್ಯಚಯದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇರಬಹುದು ಹೇಳುವುದು ಆದರ.
ಟಿಕ್‌ಟಾಕ್ ಬಳಕೆದಾರರು ಈ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ?
ಬಳಕೆದಾರರು ವಿಷಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದಾದರೂ ಚಿಗಲ್ ಏನೇನು ಯೋಚಿಂಚುದು ಶ್ರೇಣಿಯ ಅನುಭವ ಮಾಡುವ ಪರ್ಷಿಷ್ಟದಲ್ಲಿ ಏನು ಲಭವಾಗಿದೆ.
