Sergey Brin ನ Google : ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು ತಾವು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದಾದ AI ಅನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ವಾರದ 60 ಗಂಟೆಗಳು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿರಬೇಕು.

Publié le 28 ಫೆಬ್ರವರಿ 2025 à 22h04
modifié le 28 ಫೆಬ್ರವರಿ 2025 à 22h04

ಸರ್ಕೆ ಗ್ರಿನ್, ಗೂಗಲ್ನ ಸಹಸ್ಥಾಪಕ, ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಧ್ರುವೀಯ ನಾವೀನ್ಯತೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತಾರೆ. ತನ್ನ ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳಿಗೆ *ವಾರದ 60 ಗಂಟೆಗಳ* ಬೋಧನೆ ನೀಡುವುದು, ಕಂಪನಿಯ ಮುಂದೆ ಇರುವ contemporary ಹುದ್ದೆಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಒತ್ತಿಸುತ್ತದೆ. ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ವಶದಿಂದ ಬಾಧ್ಯತೆಗಳು ಕೇವಲ ಬಾಹ್ಯ ಅಲ್ಪಭೂಮಿಯಲ್ಲ; *ಪ್ರಾದೇಶಿಕವಾಗಿ ಮಾನವೀಯವನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸುತ್ತಿರುವ ವಾಸ್ತವ ಸಂಬಂಧ* ಇದೇ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಮುಂದೆ, *ಕೋಷ್ಟಕ ಮತ್ತು ನಿಷ್ಠೆ* ಈ ಸಮಾಹಾರವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯ ಆಗುತ್ತದೆ.

ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಹುತ್ತ

ಸರ್ಕೆ ಗ್ರಿನ್, ಗೂಗಲ್ನ ಸಹಸ್ಥಾಪಕ, ಕಂಪನಿಯೊಳಗಿನ ತಮ್ಮ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಪುನಶ್ಚೇತನ ಮಾಡಿದ್ದು, ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಕ್ರೀಯವಾಗಿ ತನ್ನ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಸೆಕಂಡುಗಳಂತೆ ಕಚೇರಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗುವುದು ನಮ್ಮ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಸಹನೆ ಕೊಡುವುದಾಗಿ ಸಾಕ್ಷ್ಯ ನೀಡುತ್ತದೆ. 2019ರಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಪಡುವಣವನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಹೋಗಿದಾಗ, ಅವರನ್ನು ಇದು ಸಾಧಿಸಲು ಪೋಟ್‌ಗೆ ಹಿಂತಿರುಗುವುದು ಗಣ್ಯ ಸ್ಪರ್ಧಾ ಕಂಪನಿಗಳಂತೆ, ಓಪನ್‌ಎಐ ಮತ್ತು ಮೆಟಾದ ವಿರುದ್ಧದ ಧೈರ್ಯಮಯ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯೆಯಂತೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ.

ವೇಗದ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ದಾರಿ

ಗ್ರಿನ್ ತಮ್ಮ ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳನ್ನು ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಅರವತ್ತು ಗಂಟೆಗಳ ದುಡಿಯಬೇಕೆಂದು ಮನವಿ ಮಾಡಿದಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಕುರಿತಾದ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆ ಕಾರ್ಯಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ವೇಗವರ್ಧಿತ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ತಂಡದ ಚಿಂತನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನವೀಕರಣವನ್ನು ಒತ್ತಿಸುತ್ತದೆ. ವಿರೋಧಿ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಎದುರಿಸಲು, ಗೂಗಲ್ ತನ್ನ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಗರಿಷ್ಠಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದೆ.

ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯತೆ

ಗ್ರಿನ್ ಒಬ್ಬರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಪ್ರಾರಂಬದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳ ಹಚ್ಚುವುದು ಜೀವನದ ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ಅವರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. “ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ತಂಡಗಳ ನಡುವೆ ಅತ್ಯಂತ ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆಯನ್ನು ಪುನಶ್ಚೇತನ ಮಾಡುತ್ತದೆ” ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. ಈ ಕಚೇರಿಯ ಮಾದರಿಯ ಪರೀಶೀಲಿಕೆ ಘಟಕ ಮತ್ತು ಬೋಧನೆಗರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧಕರ ಮಧ್ಯೆ ಜೊತೆಗಿನ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಕೊಡುತ್ತವೆ. ಕೌಟುಂಬಿಕ ತಾಂತ್ರಿಕತೆಗಳು ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಉತ್ತಮವಾದ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ದೃಢವಾದ ವಾಸ್ತವವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.

ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಮೇಲೆ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಹಾರರ್

ತಾಂತ್ರಿಕ ಪೈಕಿ ಹೆಚ್ಚು ಇರಿಸುವಾಗ, ಗ್ರಿನ್ ಹೇಳಿದರು, “ಅಂತಿಮಾಂಗ ಕೈಗಾರಿಕೆ ಇಲೋನೆಯ ಆಯ್ಕೆ ಜತೆ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕು”. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಜೂಗಲ್‌ಗೆ ಸಹ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ನಿಗಮಿಸಿ ತಯಾರಿಸುವಲ್ಲಿ ತಂತ್ರಗಳು ಪಡೆಯುವುದು ಪಾಲ್ಯ ಅತ್ಯಧಿಕ ಸುಧಾರಿತ ಬಡಗಳು. *ಗಿಮಿನಿ* ಯೋಜನೆಯು ಸಕ್ರಿಯ ಕೈಗಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ನಿಜವಾದ ಭೋಗವಾಗಿದೆ.

ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಸಾಧನವೊಂದರಲ್ಲಿ ಪ್ರಚೋದನೆಯ ಭದ್ರತಾ ಅಪಾಯ

ಗ್ರಿನ್ ತಮ್ಮ ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳಿಗೆ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಕೇವಲ ಒಬ್ಬರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸರಿದಿರುವ ಬಗ್ಗೆ ಆತಂಕ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಒಂದು ಇತ್ತೀಚಿನ ಕಲಾಪದಲ್ಲಿ ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೇಳಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು, ಟೆಕ್ನಾಲಜಿಯನ್ನು ತಮ್ಮ ಪ್ರತಿದಿನ ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಸೇರಿಸುವಂತೆ ವಿನಂತಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಪಟ್ಟಿದಾಗದಿಂದಲೇ ನಿಟ್ರ್ ಕ್ರಾಂತಿಯಿಂದ ಹೊರಗೊಮ್ಮಲು, ಗೂಗಲ್‌ಲ್ಲಿ ಆತ್ಮಕಾರಣ ಸಾಧಿಸುವ ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಬೇರೆ ದೊಡ್ಡ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಚಲನೆಯಿಗಿಂತ ಬೇರೆಲ್ಲಾಕೆ ಹೊಸದ್ದೆ ಬರುವಂತೆ ಸಲಹೆ ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ.

ದೃಷ್ಟಿ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ದೇಶಗಳು

ಸರ್ಕೆ ಗ್ರಿನ್ ಅವರ ದೃಷ್ಟಿಯು গೂಗಲ್್ನ ಎಲ್ಲ ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಸುಲಭವಾಗಿ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಪ್ರಧಾನಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಎಂದು ಮುಂದೆ ಸಾಗುತ್ತದೆ. ಮುಂಚಿನ ವೈವಾ ದೇವನ ಪರಿಕವಣವನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುವುದರಷ್ಟೆ ಅಲ್ಲ, ಅವರು ಕಥಾಕ್ಷಯನ್ನು ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅಗ್ರ ಅಂಜುಯಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತವೆ ಎಂದು ಬಯಸಿದ್ದಾರೆ. ಪ್ರತಿ ನೌಕರನಾದ ಅವರು ಈ ದೃಷ್ಟಿಯು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ರೀತಿಯ ಕಾರ್ಯಪಟು ರಾಚಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳಬಲ್ಲ ಎಂದು ಖಾತರಿಯುತವಾಗಿರುತ್ತವೆ.

ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸರ

ಕಚೇರಿಗೆ ಮರಳುವುದು ಕೂಡ ಆಟದ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಜೀವಂತ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸರವನ್ನು ದೃಢಪಡಿಸಲು ಮಾಜಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು. ಗ್ರಿನ್ ಒಬ್ಬರು, “ಸಮೀಪದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಮಿಕದಲ್ಲಿ ಒಂದೆಲ್ಲ ಹೊಸದ್ದು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಓದುಗರ ಬೇನೆಗಳು ಸಹ,” ಎಂದು ಅವರು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೇಳಿದರು. ಈ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಲು, ಗೂಗಲ್ ತನ್ನ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ನಾವೀನ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನುದರಲ್ಲಿ ಉತ್ತೇಜನೆಯಂಚರಿಸುತ್ತಿದೆ.

ಅಭ್ಯಾಸಗಳ ಮೇಲೆ ಒತ್ತಣೆ

ಈ ಪ್ರಭಾಕಾರ್ಯ ಕ್ರಮವು ನೌಕರರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಗ್ರಿಸ್ಥಾನಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ತುಲನೆಯ ಬೆಳಕು ಮಾಡಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ, ಗ್ರಿನ್ ಈ ವಿಧಾನವು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಶಾಶ್ವತತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ. ಯಶಸ್ವಿಯಾದರೆ, ಈ ಕೆಲಸದ ಮಾದರಿಯು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾದ ಬಾಫ್ಸ್ ಶಕ್ತಿ ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು, ಇದು ಗೂಗಲ್‌ಗಾಗಿ ಹೊಸ ಯುಗವನ್ನು ಮಾರ್ಕಿಂಗ್ ಮಾಡುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕುಟುಂಬದ ಸಲಕರಣೆಗಳನ್ನು ಸದಸ್ಯರಾದಾಗ ಬೆಳೆದು ಹೋಗುತ್ತದೆ, ಗ್ರಿನ್ ತಮ್ಮ ತಂಡಗಳಿಗೆ ನಿತ್ಯವಾಗಿ ಹರಿಯುತ್ತದೆ. ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಮೂಲಕ ನಾಯಕತ್ವದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸು ಬೇರೆಯಲ್ಲ ಆದರೆ ನೈಸರ್ಗಿಕವಾಗಿ ಸಹಪಕ್ಷಿಗಳಿಂದ, ನಾನು ತಕ್ಷಣ ಸಮರ್ಥಿಸಲು ಸಮರ್ಥ ತತ್ವಗಳು ರೂಢಿಯನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸುತ್ತವೆ.

ಸರ್ಕೆ ಗ್ರಿನ್ ಮತ್ತು ಗೂಗಲ್‌ನ ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳ ಸಮಗ್ರಿಕೊಕ್ಕೂ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ FAQ

ಸರ್ಕೆ ಗ್ರಿನ್ ಯಾಕೆ ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳನ್ನು ವಾರದ 60 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಒತ್ತಿಸುತ್ತಾರೆ?
ಸರ್ಕೆ ಗ್ರಿನ್ ಟೈಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಸಮಾನದ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲ, ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು ಇನ್ನಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಓಡುವಂತೆ ಬೆಂಬಲವಿಲ್ಲದಂತೆ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ, ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿರಲು ಒತ್ತು ನೀಡುತ್ತೇನೆ.

ಗೂಗಲ್‌ನ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ವಾರದ 60 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದಿಂದ ಏನು ಪರಿಣಾಮದಾಗುತ್ತದೆ?
ಈ ಪ್ರಯೋಜನವು ನೌಕರರಲ್ಲಿ ಒತ್ತನೆಯೊಳಗಿನ ಸಹಜ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಕೇವಲಾಯಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಗ್ರಿನ್ ಇಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಯಿಂದ ಭೇಟಿ ನೀಡಿದಾಗ ಆರ್ಥಿಕತೆಗೆ ಕೆಲವು ಕಡೆ ಕಾರ್ಯಟಕವನ್ನು ತೆರೆಯಲು ಆಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾನೆ.

ಸರ್ಕೆ ಗ್ರಿನ್ ಯಾರು ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಮೇಲೆ ತಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ?
ದುರ್ಧೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಮುಂದೆ ಸಾಗಿಸಲು ತಂಡಗಳಲ್ಲಿ ಮೆಲುಕೆ-ಗೊಲುಸಿ ಶಕ್ತಿಯೆಂದರೆ, ಗೂಗಲ್ ಅವರಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಡಲು ಹಿನ್ನೆಲೆ ಮಾನವ ಸಂಪತ್ತನ್ನು ಸಂಪ್ತೆ ನಾಯಕರಾಗಿ ಬಳಸುತ್ತಕೆ, ಇದರಿಂದ ಶಾಸನಗಳಿಗೆ ಸೋಮ್ರಾಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲವೇ ಸ್ತುರದಲ್ಲಿ ಅಪಚಯಗಳನ್ನು ಮಾಡುವಂತೆ ಒಲವಾರಿ ತರಬೇತಿ ಅಥವಾ ಪ್ರಸಕ್ತಿವುದರಿಂದ ಕೀ ಇದು ಇನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಮುಂದಿನ ಸುರಿದಂತೆ ಪುನಶ್ಚೇತನದ ಮೂಲಕ.

ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಮೇಲೆ ಇಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಿಂತ ಗ್ರಿನ್ ಯಾರಿಬ್ಬರ ಜೊತೆ ಸಂಬಂಧವೇನು?
ಪರೋಗ್ಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯನ್ನು ಬಾಹ್ಯವಾಗಿ ಶ್ರೇಷ್ಟಗೊಳಿಸಲು ಚಾಲನೆಯಲ್ಲ,ದಿಂದ ಅವರು ವಿಜ್ಞಾನವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತ ಯೋಜನೆಯುದ್ದಕ್ಕೂ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಕುರಿತಂತೆ ಸಂಪದರಿಷ್ಟ ಪಂಚಾಯಿತ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ.

ಗೂಗಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಈ ಕಾರ್ಯಂಟ್‌ಗಳ ನಡುವೆ ಇರುವ ಕೊಲು ಶ್ರೇಸ್ತತೆಯನ್ನು ನೋಡಿ?
ಹೌದು, ಕೆಲವರು ಹಸ್ತಪಾಕವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಅವರನ್ನು ತೆಗೆದು ಹಾಕುವುದು ಮತ್ತು ಈ ಬರಹವನ್ನು ಮಾಯಾರೈಸಿದ ಸಮಾಜವನ್ನು ತುಂಬಿಸುವ ಮೇಲೆ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ದೂರದ ಶ್ರೇಷ್ಟತನ ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಕಾರಣವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅರ್ದಿಸುತ್ತಿದೆ.

ಸರ್ಕೆ ಗ್ರಿನ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ನೀತಿ ಸಂಬಂಧಿತ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದಾದ ಯೋಗ್ಯ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ?
ಗ್ರಿನ್ ಪ್ರಬಂಧದಿಂದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದ ಮತ ಹೊಂದಬಹುದು ಎಂಬುದಾಗಿ ಹೆಣಕುಗಳ ವಿಶಿಷ್ಟ ಬಿಷ್ಠಮ್ಮೆ ಇಲ್ಲ ಇದ್ದರೂ ಈ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಿಂದ ಮೇಲೆ ಅಂತಿಖಾತಿಯ ದಿಷ್ಟ ಅವರೆಂದರೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಗೂಗಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಸೇರುತ್ತಿರುವ ಗ್ರಿನ್ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಏನು ಬದ್ಧತೆ ನೀಡಬಹುದು?
ಅವರು ತಮ್ಮ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಈ ಕಡಿಯಂಗೆನ್ನು ಒಯ್ಯುವುದರಿಂದಾಗಿ ಗೂಗಲ್‌ಗೆ ಅಮಾಯಕವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸುವ ಸಾವಯವ ಸಂವೇದನೆಯಂತಹ ਆਪਣੇ ಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ ಆಧರಿತವಾಗಿ ಏನಾದರೂ ತಮ್ಮ ಶುಕ್ರವಾರ ವಿಚಾರಣೆಯ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರ ಹೊತ್ತಿರುವ ಮೂಲಕಮಂತ್ರಿಗಳ ಉತ್ತೇಜನಕ್ಕೆ ತಾತ್ಸಾರ ಮಾಡಿಕೆ.

ಸರ್ಕೆ ಗ್ರಿನ್ ಉತ್ಪಾಧನಿನ ತಂ Emma c.types ಸ್ಥಳ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಚುನಾವಣೆ ಅಥವಾ ತಂತ್ರವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ?
ಫೋಸ್‌ನಾದೋಕಡೆ ಉಟ್ಟಿ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆಂದರೂ ಗ್ರಿನ್ ಈಗಾಗಲೇ ಕನಿಷ್ಠ ಕಳೆದ ಗೋಜಿಯ ಮಿತ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ವಿಧಾನವನ್ನು ಭಾರತವು ನಡೆಸಬೇಕದು ಗ್ರಿನ್ಂಚು ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ಶ್ರೇಷ್ಟ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

actu.iaNon classéSergey Brin ನ Google : ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು ತಾವು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದಾದ AI ಅನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ವಾರದ...

ಗಣಕಿಯೊಬ್ಬರ ಹಣೆಯನ್ನು ತುಂಬಾ ಸತ್ಯವಾಗಿ ಹೊಂದಿರುವ ಜಾಹೀರಾತು ಪಟಕ್ಕೆ ಅದ್ಭುತವಾಗಿ ತೀವ್ರವಾದ ವ್ಯಾಪಾರಿಗಳು

des passants ont été surpris en découvrant un panneau publicitaire généré par l’ia, dont le message étonnamment honnête a suscité de nombreuses réactions. découvrez les détails de cette campagne originale qui n’a laissé personne indifférent.
apple débute l’expédition de son produit phare fabriqué au texas, renforçant sa présence industrielle américaine. découvrez comment cette initiative soutient l’innovation locale et la production nationale.
plongez dans les coulisses du fameux vol au louvre grâce au témoignage captivant du photographe derrière le cliché viral. entre analyse à la sherlock holmes et usage de l'intelligence artificielle, découvrez les secrets de cette image qui a fait le tour du web.
rejoignez une entreprise innovante qui recherche des employés partageant des valeurs claires et transparentes. participez à une équipe engagée où intégrité, authenticité et esprit d'innovation sont au cœur de chaque projet !
découvrez comment le mode copilot de microsoft edge révolutionne votre expérience de navigation grâce à l’intelligence artificielle : conseils personnalisés, assistance instantanée et navigation optimisée au quotidien !
découvrez comment l'union européenne impose une régulation stricte et réfléchie aux grandes entreprises technologiques américaines, afin de protéger les consommateurs et d’assurer une concurrence équitable sur le marché numérique.