ಅಡೆಕ್ಕೋ ಮತ್ತು ಸೆಲ್ಸ್‌ಫೋರ್ಸ್‌ನ ನಡುವಿನ ಉದ್ದೇಶ ಹೊಂದಿರುವ ಮದುವೆ ಮಾನವ ಸಂಪತ್ತಿನ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೃತ್ರಿಮ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಅನ್ನು ಅಳವಡಿಸುವುದನ್ನು ಪುನರ್‌ ವ್ಯाख್ಯಾಯಿಸುವುದಾಗಿ ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯಮಗಳು ತಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆ ನಿರ್ವಹಣಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಲು ನಾವೀನ್ಯತಾಪೂರ್ಣ ಪರಿಷ್ಕಾರಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಈ ಸಹಕಾರ ಉಂಟಾಗಲಿದೆ. ಮಾನವ ಸಂಪತ್ತಿನ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದು ಬೆಳೆದ ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಸ್ವೀಕಾರಕ್ಕಾಗಿ ಅಪಾಯವಾದ, ಮತ್ತು ಯಾವಾಗಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಥಾಯಿವಂತಿಕೆಯ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು somನ್ ಮಾಡಲು ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಕಂಬನಿ ಮ масштабಕ್ಕಾಗಿವನ್ನು ಹೊಸ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ, ಇದು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಪರಿವರ್ತನೆಗೆ ಸಕ್ರಿಯ ಪ್ರತಿಸ್ಪಂದನವನ್ನು ಪರಿಣಾಮವಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ನ್ಯಾಯದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಮೆಟ್ಟಲ್ನಲ್ಲಿ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದುವುದು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಅಡೆಕ್ಕೋ ಮತ್ತು ಸೆಲ್ಸ್‌ಫೋರ್ಸ್: ಒಂದು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸಹಭಾಗಿತ್ವ
ಮಾನವ ಸಂಪತ್ತಿನ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ನಾಯಕರಾದ ಅಡೆಕ್ಕೋ, ಸೆಲ್ಸ್‌ಫೋರ್ಸ್ ನೊಂದಿಗೆ ತನ್ನ ಸಮಜ್ಜೆಯು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಹೊರಗುಂದಿಸಲು ತಂತ್ರದಲ್ಲಿ ಕ್ರಾಂತಿ ತರುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ, ಗ್ರಾಹಕ ಸಂಬಂಧ ನಿರ್ವಹಣಾ (CRM) ವೇದಿಕೆ. ಈ ಒಪ್ಪಂದವು ಕೃತ್ರಿಮ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆವನ್ನು ಸುದ್ದಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಹೃದಯದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸುವುದಾಗಿ ಉದ್ದೇಶಿಸುತ್ತದೆ. ಇಬ್ಬರು ಕಂಪನಿಗಳು ಹೊಸ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಒಂದಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ಮಾನವ ಸಂಪತ್ತಿಗೆ ಬದಲಾವಣೆಯ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ.
ಕೃತ್ರಿಮ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಅಳವಡಿಸುವ ಉದ್ದೇಶಗಳು
ಮಾನವ ಸಂಪತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಕೃತ್ರಿಮ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ ಅಳವಡಿಸುವುದು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ತಂಡಗಳ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶವು ಪುನಾವೃತ್ತ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವುದು, ಇದರಿಂದ RH ವೃತ್ತಿಪರರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೌಲ್ಯವಂತ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಗಮನವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಕೃತ್ರಿಮ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಆಧಾರಿತ ಪರಿಹಾರಗಳು ಮಾಜಿ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಯಂತ್ರವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ, ಇದು ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮೇಲೆ ಅನುಶಾಸನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ನಾವೀನ್ಯತಾಪೂರ್ಣ ಪರಿಹಾರಗಳು
ಈ ಸಹಭಾಗಿತ್ವದಿಂದ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುವ ಹೊಸ ಪರಿಹಾರಗಳು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ತಂಡಗಳಲ್ಲಿ ಕಾಣಲು ಕಡಿಮೆ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವಂತೆ ಹಲವಾರು ಮುಖ್ಯಾರ್ಥಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಲಭ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಸೆಲ್ಸ್‌ಫೋರ್ಸ್ ಐನ್ಸ್ಟೈನ್, ಈ ಟೂಲ್ಸ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರದ ಪಾತ್ರವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಗಳು ಡೇಟಾಗೆ ತ್ವರಿತ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತವೆ, ಇದು ಸ್ಕುಲ್ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಸಂಬಂಧವುಗಳ ಕುರಿತಂತೆ ಕೂಡಾ ಸುಲಭವಾದ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.
RH ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಪರಿಣಾಮಗಳು
ಈ ಸಹಭಾಗಿತ್ವವು RH ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಘಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾಪನೆಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸುವ ಅಗತ್ಯವೆಂಬುದನ್ನು ಒತ್ತಿಸುತ್ತದೆ. ಕರ್ಮಿಗಳ ಶ್ರೇಷ್ಟತೆ ಸುಧಾರಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಂತೋಷದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಸುಧಾರಿತ ಕೃತ್ರಿಮ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ತಕ್ಷಣಿನ್ ಕೆಲಸದ ನಿರಂತರ ಮುನ್ಸೂಚನೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ವಿವರಗಳು ನಿರೂಪಿತಗೊಂಡ ಆನ್ಲೈನ್‌ಗಳಲ್ಲಿ, RH ತಂಡದ ಆಂತರಿಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆತ್ಮೀಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಶೀಘ್ರವಾಗಿ ಸ್ಪಂದಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಸಹಭಾಗಿತ್ವದ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಲಾಭಗಳು
ಅಡೆಕ್ಕೋ ಮತ್ತು ಸೆಲ್ಸ್‌ಫೋರ್ಸ್ ನಡುವಿನ ಸಹಕಾರವು ಮಾನವ ಸಂಪತ್ತಿನ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಮುನ್ನಡೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಕಂಪೆನಿಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಚಿಂತನಮಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದು ಹಿರಿಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಮತ್ತು ಅಧಿಕ ತಂತ್ರ ತಿಳಿಯಿಸುವ ಸಲುವಾಗುತ್ತದೆ. ಕೃತ್ರಿಮ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ ಬಳಸುವುದರಿಂದ ಆಲೇಕ್ಕು ಲಾಭಗಳನ್ನು ಕಿಂಡಾಜումಗಳನ್ನು ಹಲವಾರು ತಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಅರ್ಜಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ
ಈ ಪ್ರಯೋಜನವು ಅರ್ಜಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪರಿಷ್ಕಾರವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತವೆ. ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಕೃತ್ರಿಮ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ ಬಳಸುವ ಪ್ರಮಾಣವು ನಾಮಾಕೆಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವ ಶ್ರೇಣಿಯೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತವೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಸೂಕ್ತ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುವ ಸಮಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ನೈತಿಕತೆ ಮತ್ತು ಗೌರವದ ಕುರಿತಾದ ಗಂಭೀರವಾಗಿ
ಅಡೆಕ್ಕೋ ಮತ್ತು ಸೆಲ್ಸ್‌ಫೋರ್ಸ್ ಸಂಗತಿಗಳನ್ನು ಅಳೆ olu ಬೆಳೆಹಾಕಲು ನಿರ್ಣಯಿಸುತ್ತವೆ, ಅವರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಶ್ರೀಮಂತಿತ್ರಣವನ್ನು ಬಾಧಿಸುವಂತೆ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು ಘೋಷಿಸುತ್ತವೆ. ಅವರು ಪ್ರವೇಶ ಸಾಧ್ಯತೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಾರ್ಯಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಗಮನಿಸುತ್ತವೆ. ಮಾನವ ಸಂಪತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಕೃತ್ರಿಮ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ತಲುಪಿಸಲು ಕ್ರೋಢೀಕರಣದ ಕ್ರೋಢೀಕರಣದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯಲ್ಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಲಾಭ: ಭರವಸೆಗೊಳಿಸಿದ ವೆಚ್ಚಗಳು
ಅಡೆಕ್ಕೋ ಮತ್ತು ಸೆಲ್ಸ್‌ಫೋರ್ಸ್ ನಡುವಿನ ಸಹಭಾಗಿತ್ವವು ನಿರ್ವಹಣಾ ಅಧಿಕೃತೋತ್ಸವಗಳನ್ನು ನವೀಕರಿಸುವ ಮೇಲೆ ಕ್ರಮಿತವಾಗಿದೆ. ಕೃತ್ರಿಮ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯ ಏಕೀಕರಣವು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಮಾಡುತ್ತವೆ.
ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು: ಸಾಮಾನ್ಯವಿ ಸದರಿ
ಅಡೆಕ್ಕೋ ಮತ್ತು ಸೆಲ್ಸ್‌ಫೋರ್ಸ್ ನಡುವಿನ ಸಹಫಲನೆಯ ಸ್ವಭಾವವೇನು?
ಈ ಸಹಭಾಗಿತ್ವವು ಕೃತ್ರಿಮ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಗೆ ಮಾನವ ಸಂಪತ್ತಿನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆನುಸರಿಸುತ್ತವೆ.
ಮಾನವ ಸಂಪತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಕೃತ್ರಿಮ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಅಳವಡಿಸುವ ಮುಖ್ಯ ಲಾಭಗಳು ಏನು?
IA ಅಳವಡಿಸುವುದರಿಂದ RH ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಆಡಳಿತ, ಪುನಾವೃತ್ತ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವುದು, ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಕ್ಲಿಷ್ಟವಾಗಿಸಲು ಮಾಹಿತಿಯ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
ಅಡೆಕ್ಕೋ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಕೃತ್ರಿಮ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಹೇಗೆ ಬಳಸುತ್ತಾ?
ಅಡೆಕ್ಕೋ curriculum vitae ಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು, ಇತರ ಅಲ್ಗಾರಿತಿಮೆಗಳನ್ನು ಬಳಸುವವರಿಗೆ ಅಂಗೀಕಾರ ನೀಡುತ್ತವೆ.
ಈ ತನಕ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನದಲ್ಲಿರುವ ವಿಶೇಷ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು ಏನು?
ಸೆಲ್ಸ್‌ಫೋರ್ಸ್ ಐನ್ಸ್ಟೈನ್, ಕೃತ್ರಿಮ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯ, ಇದು ಸೂಚನಾತ್ಮಕ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ಡೇಟಾಗಳಿಗೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿರುವಂತೆ ಸುರುದು.
ರೋಲ್ ಅಥವಾ ಮಾನವ ಸಂಪತ್ತಿನ ಸೇವೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರಭಾವಿತರಾಗಬಹುದು?
ಹೌದು, ಪುನಾವೃತ್ತ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಸ್ವಯಂಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಬೇಕು, RH ವೃತ್ತಿಜೀವನೀ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಇದೆ, ಇದು ಜೊತೆಗೋರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಬೆಳೆಯುವಂತೆ ಅಳವಡಿಸುವುದು.
ಅಡೆಕ್ಕೋ ನೀವು ಇದನ್ನು ರಾಮ್ಸೋಟಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಸಲು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತೕ?
ಹೌದು, RH ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಮರ್ಥವಾದ ಧಾರಣೆಯ ಪರಿಕಲ್ಪಿಸುತ್ತದೆ.
ಈ ಆಶಾವಾದಕ್ಕಾಗಿ ತಲೆ ಎಳೆಯುವ ಕಾಲವನ್ನು ಯಾವಾಗ?
ಬದಲಾಯಿಸಿದ ಕೆಲಸವನ್ನು ವೃತ್ತಿಯಾಗಿರುತ್ತಿ ವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಉಪಯೋಗಿಸುತ್ತವೆ, ಆದರೂ ಪಡೆದ ಬಲಾಢ್ಯ ಅಳವಡಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುಾ ಲಾಭ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
ಮಾನವ ಸಂಪತ್ತಿನ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೃತ್ರಿಮ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಬಳಸುವ ನೈತಿಕ ಬಳಕೆಯ ತೊಂದರೆಗಳು ಏನು?
ನೈತಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಾದ ವಿವರವನ್ನು ನೀಡಿದ ವೇಳೆ, ನಾವು ಜಿಲ್ಲೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ತಿಳಿಯೋಬೇಡಿ ರಾಮಚ್ಚಿಕೆಗಳು, ಎಂದು ಮೇಲೆ ಸಲ್ಲುತ್ತವೆ.
RH ಕಾರ್ಯಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಐಎ ತನ್ನನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಏನು?
IA RH ಬಹುದೂರದಲ್ಲಿ, ಕಡಿಮೆ ವಿಪತ್ತುಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ಫಕ್ಯ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಹೇಳುತ್ತದೆ.
