AIによって生成されたパルクールのモチベーションレター:目立つ悪質な品質

Publié le 23 6月 2025 à 22h18
modifié le 23 6月 2025 à 22h18

人工知能の広範な利用がParcoursupでのモチベーションレターの作成において、深い考察を引き起こしています。多くの候補者は、完璧さの約束に影響を受けて、簡単さを審査員の期待に優先しています。この魅力的な傾向は、個性や真実味に欠ける特徴を持つ文を生み出します。審査員は、誠実な候補者を求めており、これらの作品をしばしば容易に識別し、拒否します。独自性の追求は、単なる適合性よりも優先されるべきです。

若者の間で高まる傾向

およそ80 %の16〜25歳が、Parcoursupプラットフォームでのモチベーションレターを作成するために人工知能を利用しています。この現象は、2024年にDiplomeoが実施した調査によって明らかにされており、学生の応募方法における顕著な変化を反映しています。

人間味のないモチベーションレター

コンピューターによって作成されたレターは、しばしば人間味が欠けた特徴を持っています。パリのJanson-de-Sailly高校の17歳の生徒リリアンは、応募を増やすためにこれらのツールを使用しました。AIの使用はその迅速性から魅力的に見えるものの、結果は通常、審査員の期待に応えません。

教師からの批判

マネジメント教授のケンタン・ルローは、大部分のAI生成されたレターはチューリングテストに合格しないことを指摘しています。機械は説得力のある真実味のあるスピーチを生成できず、論理の欠如や語彙の不適切さが明らかに表れています。

審査員の期待

経済学教授のアリーヌ・ムセは、モチベーションレターにおいて繰り返されるパターンを観察しています。多くは「ニオール、活気があり居心地の良い中都市…」のような自分の街の称賛から始まります。これらの陳腐な表現は、AIによるレターの創造性と独自性の欠如を示しています。

応募評価への影響

自動生成されたレターは、教師によって容易に識別できるため、候補者の信用を損ねます。科学準備クラス教師協会の会長であるドニ・ショイメは、内容の出所に対する無関心について言及しています。審査員は、実際の著者がAIなのか親なのか疑問に思っています。

落ち着いていることの重要性

教師は候補者に対して、自分のレターをシンプルで真実味のあるものに保つようにアドバイスしています。真実性は、単なる完璧さよりも評価されます。学生は、既製の型にはまった文書を使うことなく、自分の本当の動機を表現する能力を示す必要があります。

代替手段とリソース

学生がモチベーションレターを改善する手助けをするリソースが存在します。執筆の専門家からのアドバイスは、彼らの個人的なメッセージを強化し、応募時に際立たせることができます。学生は、actu.aiのようなプラットフォームを参照して、効果的な執筆について学ぶこともできます。

考慮すべき現実

AIによって生成されたレターの質の低下は、若い候補者の学業全体に悪影響を及ぼす可能性があります。技術的な完璧さの追求は、自分自身の真実の表現とバランスをとる必要があります。将来の学生は、自らの特異性を維持しながら、利用可能な技術を活用するように注意すべきです。

よくある質問

なぜAIが生成したモチベーションレターはParcoursupに適していないことが多いのか?
AIによって生成されたレターは、しばしば真実味やパーソナライズが欠けるため、個人的な証言や本物の文章スタイルを求める審査員にとって説得力が低くなります。

教師はどのようにAIが作成したモチベーションレターを特定するのか?
生成されたレターは、典型的なフレーズ、自然でない文法構造、および不適切な語彙を特徴としており、生徒の文章と簡単に区別できます。

AIによって生成されたテキストが使われる場合、応募にはどのような影響があるのか?
AIが提供したモチベーションレターを利用すると、候補者のイメージに悪影響を及ぼし、応募プロセスに対する個人的な関与の欠如を示す可能性があります。

人間が書いたモチベーションレターは、ParcoursupでAIが生成したものよりも好まれるか?
はい、候補者が自分でモチベーションレターを書いた場合、審査員に対して動機や関与を説得する可能性が高くなります。

Parcoursupのモチベーションレターにはどのような内容が推奨されるか?
個人的な経験、専攻選択に対する本当の動機、具体的なスキルの例を含めることが推奨されており、真実味のある整った文章が求められます。

AIが生成したレターにポジティブな側面はあるのか?
アイデアや構造を生成する際には役立つことがありますが、真実味がありインパクトのあるレターを書くために必要な創造性や個人的な取り組みを置き換えるべきではありません。

候補者がすでにAIが生成したレターを使用した場合、何をすべきか?
そのレターを再び書き直し、個人的な要素を取り入れ、候補者の経歴や志望を本当に反映するものにすることが推奨されます。

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