מיקרוסופט זוכה לביקורת קשה לאחר פיטורי מהנדסים שהתנגדו לשימוש ב-AI על ידי החברה. הפגנות במהלך חגיגות חמישים שנה החמירו את הוויכוח. העובדים גינו את שיתוף הפעולה של מיקרוסופט במבצעים צבאיים, וכינו את המצב אמת מרה.
הפיטורים של איבתהל אבוסאד וואניה אגרואל מדגישים אווירה של דיכוי בתוך החברה. קולות של מתנגדים, מודאגים מהמיקום של מיקרוסופט במתחם הצבאי-תעשייתי, עולים לנוכח המצב הזה. דיון אתי צץ סביב האחריות שמביאה החדשנות הטכנולוגית.
פיטורים במיקרוסופט בעקבות הפגנות פנימיות
מיקרוסופט החליטה לפטר מהנדסים לאחר הפגנות שהתרחשו במהלך חגיגות יובל השנה שלה. האירועים, שהתרחשו ביום שישי האחרון, ראו עובדים מביעים את חוסר ההסכמה שלהם לגבי השימוש במוצרים של אינטליגנציה מלאכותית של החברה כדי לתמוך בצבא הישראלי. איבתהל אבוסאד, מהנדסת במחלקת האינטליגנציה המלאכותית של מיקרוסופט, פוטרה "בצדק" לאחר התערבותה במהלך האירוע.
מעשי מחאה
בעת ההתפרצות, איבתהל אבוסאד הביעה את זעמה כלפי מנכ"ל האינטליגנציה המלאכותית של מיקרוסופט, מוסתפא סולימאן. היא אמרה: "מוסתפא, גועל לך", כשהתקרבה לבמה. אבוסאד גינתה את האחריות של מיקרוסופט במה שהיא מכנה רצח עם בפלסטין, וטענה שהחברה "יש לה דם על הידיים". אמירתה עוררה את שאר העובדים וגרמה לתגובה מיידית מהביטחון.
תקשורת פנימית והשלכות
לאחר האירוע, אבוסאד שלחה מייל למספר מנהיגים בחברה, כולל למנכ"ל סאטיה נדלה. במייל היא הסבירה שהיא לא יכלה לשתוק כאשר גילתה שעבודתה תורמת להפרות של זכויות האדם. ההדאגה לגבי הדרך שבה מיקרוסופט מתמודדת עם קולות מתנגדים הובלטה. אבוסאד ציינה ניסיונות דיכוי דעות ביקורתיות מכיוון עמיתיה, במיוחד מצד הקהילה הערבית, הפלסטינית והמוסלמית.
בתגובה הפנימית לאבוסאד, מיקרוסופט ציינה כי מיילה מהווה הודאה על התנהגותה הבלתי הולמת. החברה הדגישה שישנם ערוצי תקשורת חסויים הזמינים לה ומכנה את ההתפרצות "הפרעה" ו"טקטיקה להשגת פרסום".
קולות נוספים מהמרד
מהנדסת נוספת, ואניה אגרואל, גם היא הציבה את עמדתה במחאה נגד מעורבות מיקרוסופט במתחם הצבאי-תעשייתי. במהלך אותה חגיגה, היא העלתה את קולה על ידי הפרעה לנאום של סאטיה נדלה. היא טענה כי כל העובדים, אפילו אלה שאינם מעורבים ישירות באינטליגנציה מלאכותית, תורמים לפעולות החברה, ומצביעה על שותפות דרך עבודתם.
אגרואל שיתפה את מחשבותיה במייל, והדגישה שמיקרוסופט פועלת כ"יצרן נשק דיגיטלי" ושזה אינו חסר השלכות מוסריות. סיכום שלה גם קרא לחתום על עצומה שכותרתה "לא אזור לסכיזופרניה", שנועדה לדרוש את הפסקת השתתפות מיקרוסופט בפעולות צבאיות.
תגובת מיקרוסופט
דובר של מיקרוסופט טען שהחברה מחויבת להקפיד על הסטנדרטים הגבוהים ביותר בנושאי עסקאות. הנציג הזה הדגיש את החשיבות של דיאלוג בונה, תוך כדי בקשה שהדעות יושמעו מבלי לגרום להפרעות בפעילות החברה.
הקשר הרחב על אינטליגנציה מלאכותית וההגנה
הדיון על השימוש בטכנולוגיות אינטליגנציה מלאכותית במגזר הצבאי מתחזק. חברות טכנולוגיה אחרות, כמו אנתרופיק ו-OpenAI, לאחרונה הקימו שותפויות עם עסקים צבאיים וסוכנויות ממשלתיות, מה שמעלה ביקורת דומה. השותפויות הללו מעוררות דאגות גוברות לגבי הכיוון העתידי של אינטליגנציה מלאכותית ואחריות אתית של החברות המפתחות אותה.
שאלות נפוצות
למה מיקרוסופט פיטרה מהנדסים לאחר ההפגנות בחגיגות יובל השנה שלה?
מיקרוסופט פיטרה מהנדסים לאחר שהם הפגינו נגד השימוש במוצרי AI של החברה על ידי הצבא הישראלי, רואים את מעשיהם כהתנהגות בלתי מקובלת במסגרת העבודה.
מי המהנדסים המעורבים בפיטורים אלה במיקרוסופט?
המהנדסים המעורבים כוללים את איבתהל אבוסאד, אשר פוטרה על כך שהפריעה לנאום במהלך החגיגה, ואת ואניה אגרואל, אשר הודיעה על התפטרותה אך פוטרה גם כן מיד.
מה היו הדרישות של המהנדסים שהפגינו?
המהנדסים מחו נגד כך שמיקרוסופט, כספקית AI, פועלת בשיתוף פעולה עם פעולות צבאיות והפרות זכויות האדם, במיוחד במזרח התיכון.
איך מיקרוסופט הצדיקה את הפיטורים הללו?
מיקרוסופט הצדיקה את הפיטורים הללו בטענה שהמעשים של העובדים היו מכוונים ונועדו לגרום להפרעות במהלך אירוע ציבורי, ובכך הפרו את כללי ההתנהגות בתוך החברה.
מה הייתה השפעת ההפגנות על תדמית מיקרוסופט?
ההפגנות העלו את הדאגות האתיות בנוגע למחויבות מיקרוסופט עם גופים צבאיים, דבר שעשוי להזיק לתדמיתה בפני עובדים, לקוחות ושותפים מסוימים.
אילו צעדים מיקרוסופט פועלת כדי לקבל את דאגות העובדים?
מיקרוסופט טוענת כי יש לה מספר ערוצים המאפשרים לעובדים להשמיע את קולם, בתנאי שזה נעשה מבלי להפריע לפעילויות העסקיות.
האם ניתן היה לצפות לפיטורים לאחר ההפגנות?
לאור ההקשר והמקרים הקודמים דומים בחברות אחרות, ניתן היה לצפות שמיקרוסופט נקטה צעדים משמעתיים נגד עובדים שיפרו את כללי ההתנהגות שלה, במיוחד במהלך אירועים ציבוריים.
איך העובדים במיקרוסופט הגיבו לפיטורים הללו?
תגובה של עובדים משתנה, עם חלקם תומכים בפעולות של עמיתיהם בעוד אחרים מביעים דאגות לגבי ניהול הקונפליקטים הפנימיים ותרבות החברה.
מהם האתגרים האתיים המועלים על ידי מצב זה?
מצב זה מעלה אתגרים אתיים משמעותיים בנוגע לאחריות של חברות טכנולוגיה ביחס ליחסיהן עם גופים צבאיים והשפעת מוצריהן על זכויות האדם.
אילו חלופות יכולים העובדים לשקול אם הם מעוניינים להביע את דאגותיהם האתיות?
העובדים יכולים לשקול להשתמש בערוצים פנימיים מאובטחים כדי לשתף את דאגותיהם או להשתתף בפורומי דיון, מבלי להיעזר בפעולות מפרעות שיכולות להוביל לצעדים משמעתיים.
