2025年首席信息官面临的6大挑战：在人工智能与网络安全保护之间航行

網絡安全：對信息系統總監的重要挑戰

網絡攻擊每天都影響著各行各業的企業。根據Gartner公司的研究，68%的信息系統總監將網絡安全視為2025年的首要優先事項。這一關注源於對關鍵基礎設施和敏感數據的攻擊日益增加。信息系統總監必須主動預見威脅，采取以下策略：

• 零信任姿勢：拒絕自動批准任何連接或用戶。
• 網絡安全自動化：實施解決方案以實時檢測和反制威脅。
• 雲安全：83%的企業計劃增加用於雲環境的網絡安全預算。

因此，信息系統總監必須加強其防御姿態，並預見未來的攻擊。

新技術的興起：人工智能和雲端

新興技術，如人工智能和雲端，現在已經不可避免。這些工具代表著創新和成本優化的槓桿。信息系統總監被迫迅速將這些方式融入其組織中。具體應用包括：

• 人工智能和自動化：利用人工智能改善數據分析並優化客戶關係。
• 混合雲：采用靈活的混合方式同時遵守法規。

數據治理和合規性

對數據保護的規範大量增加需要嚴格的治理。信息系統總監面臨著如下一些重大挑戰：

• 遵循國際規範，特別是隨著強制電子發票的到來。
• 敏感數據的安全保障：建立嚴格的信息管理和保護政策。
• 數據治理和訪問管理：采用集中和安全的數據管理。

越來越多的企業轉向主權雲解決方案以增強對敏感數據的控制。

IT成本優化

加速的數字化對IT預算施加了越來越大的壓力。根據Forrester的一項研究，65%的信息系統總監面臨著在推進數字轉型的同時優化IT成本的必要性。可採取的策略包括：

• FinOps：管理雲開支以避免浪費。
• 應用簡化：減少冗餘工具的數量以降低維護成本。
• 外包和管理服務：將某些IT功能外包以專注於核心業務。

吸引和留住IT人才

IT行業正面臨著日益嚴重的人才短缺。到2025年，69%的信息系統總監認為人才管理是一大挑戰。為了解決這一問題，必須采取一些解決方案。信息系統總監應該朝著以下方向努力：

• 技能提升和再培訓：為內部員工提供培訓，以彌補技能不足。
• 混合工作模型：儘管有回辦公室的趨勢，但遠程工作對吸引人才至關重要。
• IT雇主品牌：展示吸引人的技術項目以吸引專家。

信息系統總監在可持續性和數字責任中的參與

環境和社會的要求對企業的影響越來越大。信息系統總監必須在其數字轉型中融入負責任和可持續的做法。根據Gartner的報告，60%的信息系統總監認為生態責任是優先考慮的方向。需要開展的舉措可能包括：

• 綠色IT：優化IT基礎設施以降低能源消耗。
• 數字節約：創建輕便且低能耗的應用程序。
• 設備的回收和重用：采納循環方式以減少電子廢物。

一些企業轉向可再生能源供電的數據中心，從而減少對環境的影響。

有關信息系統總監在2025年面臨的挑戰的常見問題

信息系統總監在2025年面臨的主要挑戰是什麼？
信息系統總監將面臨多項挑戰，包括網絡安全、新技術（如人工智能和雲端）的整合、數據治理、IT成本優化、吸引人才和生態責任。

網絡安全如何影響2025年信息系統總監的角色？
網絡安全被視為信息系統總監的最優先事項，因此他們必須預見網絡威脅並實施策略，如零信任姿勢和安全過程的自動化。

人工智能對信息系統總監在2025年的重要性如何？
人工智能是改善數據分析、自動化任務和優化客戶體驗的重要槓桿，因此在組織內部的整合至關重要。

2025年數據治理的最佳實踐是什麼？
信息系統總監應確保遵循國際規範，保障敏感數據的安全，並採用集中和安全的信息管理。

信息系統總監如何在2025年優化IT成本？
他們可以採用如FinOps管理雲開支、簡化應用以降低維護成本、以及探索外包某些IT功能等做法。

信息系統總監可以採取哪些策略來吸引和留住IT人才？
例如內部培訓（技能提升和再培訓）、建立靈活的工作模型以及發展吸引人的雇主品牌等倡議對於應對這一挑戰至關重要。

可持續性和數字責任對2025年信息系統總監有什麼關係？
企業必須整合生態負責任的做法以減少其碳足跡，包括優化IT基礎設施和開發能源消耗較低的應用程序。