ಭಾಷಾಪ್ರಭಾವವು ಉದ್ಯೋಗය ಮೇಲೆ: ಮಹಿಳೆಯರು ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ಮೂರು ಗುಣ ಶಿವಿರದ ಉದ್ಯೋಗ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಪಾಯವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ

ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಅಮ್ವಾಗಿಯು ಉದ್ಯೋಗ ಜಗತ್ತಿನ ಚೀಟಿಗಳನ್ನು ಪುನಸ್ಸಂಸ್ಥಾನಗೊಳಿಸುತ್ತಿದೆ. ವೇತನಗಳ ವಿರುದ್ಧದ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಉಲ್ಬಣವಾಗುತ್ತವೆ, ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು *ಉದ್ಯೋಗ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಪಾಯಕ್ಕೆ* ಸುಮಾರು ಮೂರಂ ಬಾರಿ ಗಂಡಸರಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದಾಗ ಹೆಚ್ಚು ಒಳಪಡಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ಆತಂಕಕಾರಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ತಕ್ಷಣದ ಗಮನ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಂದ ನಡೆಗೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಅಥವಾ ಸಹಾಯಕರು, ಈ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನೀಯ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಅತ್ಯಂತ ದುರ್ಬಲವಾಗಿವೆ. *ಮಿತ್ರತೆಯ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ವೃತ್ತಿನಿಯಮದಲ್ಲಿ* ಸ್ವೀಕೃತ ವಿಸ್ತರಣೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತವೆ ಏಕೆಂದರೆ ಸ್ವಾಯತ್ತತೆ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತವೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಭವಿಷ್ಯ ತಕ್ಷಣದ ತತ್ವ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಈ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ತಗ್ಗಿಸಲು.

ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಮೂಲಕ ಹೆಚ್ಚಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ವೇತನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು

ಇನ್‌ಸೆ ಮತ್ತು ಅಸಮಾನತೆಯ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ವರದಿಗಳು ನೀಡಿದ ಮಾಹಿತಿ ಪ್ರಕಾರ, ಗಂಡಸರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರ ವೇತನಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸ 22% ಮೇರಿ ಪರಿಣಮಿಸುತ್ತಿದೆ. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ಗಾಢವಾಗುತ್ತಿದೆ. ಯುಎನ್‌ನ ಇತ್ತೀಚಿನ ಅಧ್ಯಯನವು ಉದ್ಯೋಗದ ಮೇಲೆ ಆತಂಕಕಾರಿ ಭವಿಷ್ಯವಾದ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು.

ಲಿಂಗದ ಬದಲಾವಣೆಗಳೆಂಬ ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ

ಐಒಟಿಯೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಪೋಲಂಡ್‌ನ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪಡಿತರಾಧಿಕಾರಿಯೊಂದಿಗೆ ನಡೆದ ಕೆಲಸಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ವಾಯತ್ತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ 9.6% ಮಹಿಳೆಯರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ, ಹೋಲಿಸಲು ಗಂಡಸರಿಗೆ 3.5%. ಸಹಾಯ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಈ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನೀಯ ಪರಿವರ್ತಿಗೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ದುರ್ಬಲವಾಗಿವೆ.

ರಾಜಕೀಯ ಬದಲಾವಣೆಯ ಅಗತ್ಯ

ಯುಎನ್‌ನ ನಿರ್ಣಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಬಾರದು, ಏಕೆಂದರೆ ಇದುವರೆಗೂ ರಾಜಕೀಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಸರ್ಕಾರಗಳು ವೃತ್ತಿ ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳ ಚಿತ್ತವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಕ್ರಮವಹಿಸಬೇಕು. ಲೇಖಕರ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಹೊಸ ನೀತಿಗಳು «ಈ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು» ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಕಡಿಮೆ ಮೌಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸಲು ವೇತನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ವಿರುದ್ಧದ ಹೋರಾಟವಾಗಿದೆ.

ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಆತಂಕಕಾರಿ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ

ಜಾಗತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ಇನ್ನೂ ಆತಂಕ ಮಾಡುವುದಾಗಿದೆ. ವರದಿಯು ಹೇಳುತ್ತದಾದ 25% ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಸ್ವಾಯತ್ತತೆ ಮೂಲಕ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗುವುದು. ಕೆಲವು ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಸಂಖ್ಯೆ 34% ಅನ್ನು ತಲುಪಬಹುದು, ಇದು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚು ಆತಂಕಕಾರಿ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು anticipating ಮಾಡಲು ಸೂಕ್ತವಾದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಗಂಡಸರಿಗೂ ಅಪಾಯ

ಮಹಿಳೆಯರು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಭಾವಿತರಾಗಿದ್ದರಾದರೂ, ಗಂಡಸರು ಈ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನೀಯ ಕ್ರಾಂತಿಯಿಂದ ಕಾರಣಬದ್ಧವಾಗುವ ಪರಿನಾಮಗಳಿಂದ ತಪ್ಪಿದವರು ಅಲ್ಲ. ಬಿಲ್ ಗೇಟ್‌ಗಳು ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಮಾನವ ಶಕ್ತಿಯ ಮೇಲಿನ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಕುರಿತ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಆತಂಕವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಬಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಜಾತಿ ಮಾಡಿರುವ ಯಂತ್ರಗಳ ಮೂಲಕ ಭಾಗಿಕವೆಂದು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಸಂಘಟ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ನಡುವಿರುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಕುರಿತಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ವಿಶೇಷ ಗಮನವನ್ನು ಹೊರತು ಹಿಡಿಯುತ್ತವೆ.

ನಿರೀಕ್ಷೆ ಆಹಾರ ಮತ್ತು ಅಮಾನುಷ

ಉದ್ಯೋಗದ ಕುರಿತಂತೆ ತೀವ್ರವಾಗಿದೆ. ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯು ನಾವು ಎದ್ದುಕೊಳ್ಳುವ ಚಿಂತನೆಯನ್ನು ತರುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಅಲ್ಲದೇ, ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿಜಾಗತಿಕ ಮುಂಬಳಿಗಳ ಮೇಲೆ ನಡೆದ ಒಂದು ಸುಳ್ಳಾದ ಸುಳ್ಳುವ ದೇವರುಂದು ಮುೕಖ್ಯವಾದ

ವೃತ್ತಿವಿಮೆಗಳ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ನಗರದ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರಾರಂಬವನ್ನು ವ್ಯಾಪಾರಗಳನ್ನು ಬರುವತೇ ಆದ್ದರಿಂದ. ಈ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ ಅನ್ನು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಾತಿನಿಧಿಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಶೀಲನೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿತು.

ಅನುಕೂಲ ಕಲ್ಪಿಸಲು ಅಗತ್ಯ ಅನುಸರಣೆಗಳು

ಈ ದುಃಖಕರ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಲು, ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಕಟ್ಟಿಕೊಳ್ತಿರುವ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳೀಯ ಕನ್ನಡಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಮೂಡಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಈ ಮೂಲಕ ಮಹಿಳೆಯರು ಆಲಸ್ಯಪಡುವ ಬೇಡ್‌ರನ್ನು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗಾಗಿ ಉತ್ತಮಿದಾಗುತ್ತವೆ ઉત્પાદನೆಯಂತಹ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ಬರುವುದು ಅಗತ್ಯವದ್ದಾಗಿದೆ.

ಅಂದಿನಿಂದ ಬರುವ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರಕೋಶಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಪರಿಚಯವಿಲ್ಲದಳಾಗಿ ತೂಗಿ ಸಂರಕ್ಷಣೆಗೆ ಬರುವವುಗಳಾದರೂ ಶಕ್ತಿಯು ಹೆಚ್ಚುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಸೊಗಡುಮولو ಏನಾದರೂ ಸರ್ಕಾರಿ ಆಸ್ಥಿಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಹೊಂದಿರುವುದು ಈ ಮೂಗಡಿಕಾದತ್ತಬಹುದು.

ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮಗಳ ಕುರಿತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಲಿಂಗದ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳ ಪ್ರಮಾಣವೇನು?
ಮಹಿಳೆಯರು ಗಂಡಸರಲ್ಲಿ 22% ಕಡಿಮೆ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಪಾಯ ಮೂರಂ ಬಾರಿಗೆ ಇರುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಕರ್ತ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ.

ಯಾವ ಉದ್ಯೋಗ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯಿಂದ ಮಹಿಳೆಯರ ಉದ್ಯೋಗ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿವೆ?
ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕೆ ಬರುವ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡுளಾಗಿವೆ, ಇವುಗಳಲ್ಲಿದೆ ಯೋಜಿತ-ಪರೀಕ್ಷಣಾ ಸಲಹೆಗಳು.

ಶೋಧಕರನು ಅವರು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಭಿನ್ನಿಸಲ್ಪಟ್ಟುದನ್ನು ಕ್ರಮಿಸು?
ಶೋಧನ, ಅವರಲ್ಲಿ ಆಗಿರುವಂತಹ, 9.6% ಮಹಿಳೆಯರು ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಪಾಯದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಗಂಡಕವರಿಗೆ 3.5%.

ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯ ಉದ್ಯೋಗದ ಮೇಲೆ ಮಹಿಳೆಯರ ಬದ್ಲಾವಣೆಯ ಹಾನಿಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಯಾವ ದುಡ್ಡು ಕಾಲುಗಳಿಗೆ ಬೇಕಾಗಿವೆ?
ಹಿಂದೆ ಎತ್ತಿದ ರಚನೆಯ ಆಚರಣಾ ಸಿದ್ಧತೆಗಳ ಮತ್ತು ಅನುಕೂಲಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಇದು ಅವರನ್ನು ಅನಾನುಕೂಲಂತರ ಭಾಷಾಧಾರಕರ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಅವರ ಲೋಕವನ್ನು ತರಲು ಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಈ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ತಕ್ಷಣ ಗಮನ ಕೊಟ್ಟ ಬಳಸಿನಿಂದ ಏಕೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿದೆ?
ಇದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಸಂಶೋಧನೆಗಳು 2035 ರವರೆಗೆ 25% ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಬ್ಮ್ಮಳಕ್ಕಿಂತೆ ಏಕೀಭೂತವಾಗಿ ಪರಕ್ರಿಯೆಗೊಡುತ್ತವೆ.

ಮಹಿಳೆಯರು ತಮ್ಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿತ್ವವನ್ನು ಕಾಯಬೆಡುವಂತಹ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಧಿಕವಾಗಿ ಕಾಣಿಸುತ್ತವೆ?
ಹೌದು, ಕೆಲವು ಕಲ್ಪನೆಗಳು ಸೇರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ, ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು, ಇದು ಶಿಕ್ಷಕವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಬಂದು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.

ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಮೇಲಣ ಅಭಿಪ್ರಾಯವೇನು?
ಯುಎನ್‌ನಂತಹ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಹಾಕುವ ತಕ್ಷಣ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಈ ಕೃತತ್ಯಾಗ್ರದಲ್ಲಿ ಗಂಡಸರು ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗುವ ಸಮಸ್ಯ ಪಾರತಿಗೆಯಾಗವೆನು?
ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ vergelijkingವು ಉದ್ಯೋಗ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಹಿತ್ಯಾಭಾಸ ಪಡೆಯುತ್ತದಾಗ ಗಂಡಸರಿಗೂ ತಪ್ಪಿದವು, ಆದರೆ ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ಬೀರುವವುಗಳಲ್ಲಿ ಹಾಕಣಕ್ಕೆ ಆದಷ್ಟು ಪ್ರಗಟವಾದ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳು.