LinkedIn ಅವರು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ವಿರೋಧವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಬಳಕೆದಾರರು ಎಐ ಮೂಲಕ ಉತ್ಪತ್ತಿಯಾದ ವಿಷಯದ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಲು ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಸ್ತಿತಿಯು ವೃತ್ತಿ ನಿರೂಪಣೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತಿದೆ.
ದತ್ತಾಂಶಗಳು ಎಐ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತವೆ. ಆದರೆ, ಆತ್ಮೀಯ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಆತಂಕವು ಈ ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುವದರಲ್ಲಿಯೇ ವಿಘಟನೆಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ವಾಸ್ತವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಕಂಪೆನಿಗಳಿಗೆ ಶ್ರದ್ಧಾರೂಪ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಯಾವುದೆ ತೀವ್ರವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಸಾಧನಗಳ ಮೇಲಿನ ಕಾಮೆಂಟ್ ಏನು?
ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಎಐ ಭೂಮಿಯಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆ ತಳೆಯುತ್ತಿದೆ. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ವೃತ್ತಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಖ್ಯಾತಿಯ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸುತ್ತದೆ.
ರಿಯಾನ್ ರೋಸ್ಲಾನ್ಸ್ಕಿಯ ಎಐ ಸ್ವೀಕಾರದ ಮೇಲಿನ ಅವಲೋಕನಗಳು
LinkedInನ CEO, ರಿಯಾನ್ ರೋಸ್ಲಾನ್ಸ್ಕಿ, ತೀರಾ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕರದಾರಶ ವಿಷಯವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಂಪ್ರದಾಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ಬಗ್ಗೆ. ಅವರು, ಬಳಕೆದಾರರು ಅವುಗಳನ್ನು ಅಪ್ಪಿಸುವುದರಲ್ಲಿ ನಿಧಾನವಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ಭಾರೀ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಹುಟ್ಟಿಸುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ರೋಸ್ಲಾನ್ಸ್ಕಿ ಈ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಅವನ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಂತೆ ಮೆಚ್ಚುಗೆಯಿಲ್ಲ ಎಂದು ಒತ್ತಿಸಿದರು, LinkedInನ ಸದಸ್ಯರಲ್ಲಿ ಒಂದು ನಿರೋಧವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತಾರೆ.
ವೃತ್ತಿಪರತೆಯ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್
LinkedInನ ಸ್ವಭಾವವು ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಖಾತರಿದಾರ ಶ್ರೇಣಿಯ ಡಿಜಿಟಲ್ CV ಅನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ, ಈ ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಬಳಕೆದಾರರು ಎಐ ಮೂಲಕ ಉತ್ಪತ್ತಿಯಾದ ವಿಷಯವನ್ನು ಬಳಸಿದಲ್ಲಿ ಔತ್ತಿಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಭಯಿಸುತ್ತಾರೆ. ತಮ್ಮ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ತಪ್ಪು ಧಾರಣೆ ಅಥವಾ ಖಾತರಿಯ ಕೊರತೆಯ ಆತಂಕವು ಈ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಲು ಪ್ರವೃತ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಬದಲಾವಣೆಯ ಸಾಕ್ಷಾತ್ಕಾರಗಳು
ಎಐ ಬಳಸಲು ಮುಜುಗಾಟದ ನಡುವೆಯೂ, ಈ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಸಧಾರಣವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತವೆ. IndexBox ಇರುತ್ತದೆ LinkedInನಲ್ಲಿ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಎಂಬ ಮಾಹಿತಿಯ ವರ್ಗಾವಣೆ ಕಡಿಮೆ ಮತ್ತು ಅಸಾಧಾರಣ ಕೆಲಸದ ಅವಕಾಶಗಳು ಇದ್ದಾರೆ, ಕಳೆದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಆರು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಈವಾದರ ಅಳವಡಿಸುತ್ತಿರುವ ತಾಂತ್ರಿಕ ಮೌಲ್ಯವರ್ಧನೆಗಳು ವೃತ್ತಿ ಲೋಕದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ.
ಬಳಕೆಯ ಬದಲಾವಣೆ
ಇದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಬಳಕೆದಾರರ ತಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ನಿಭಾಯಿಸುವ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ಉಂಟಾಗಿದೆ. LinkedInನ ಅವರಿಗೆ ನೀಡಲು ಎಐ ನಿರುವಳಿ ಇರುವ ಉದಾಹರಣೆಗಳು 20 ಪಟ್ಟು ವೃದ್ಧಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ತಜ್ಞತೆಯನ್ನು ಗಳಿಸಲು ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
ನಾಯಕರ ಬಳಕೆಯ ಎಐ
ರಿಯಾನ್ ರೋಸ್ಲಾನ್ಸ್ಕಿ, ಬುದ್ಧಿವಾಯು ಬಳಸುವಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಅವರಿಗೆ ಈ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಲು ಒತ್ತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ನ CEO, ಸತ್ಯ ನದೇಳ್ ಅವರಿಗೆ ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವ ಮೊದಲು ಎಐ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. “ನಾನು ಪ್ರತಿ ಬಾರಿಗೆ ಮೈಲ್ ಕಳುಹಿಸುವಾಗ, ನಾನು ನನ್ಮದ ಸಮ್ಮನೆಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸಲು Copilot ಬಟನ್ ಬಳಸುತ್ತೇನೆ” ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಇದು ನಾಯಕರು ಎಐ ಅನ್ನು ತಮ್ಮ ಪ್ರಾಸಂಗಿಕತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಹೇಗೆ ಬಳಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತದೆ.
ನಿವಿಡಿಸು ನೀಡುವ ಅಗತ್ಯ
LinkedInನ ಪ್ರಸ್ತುತ ದೈನಿಕವು ವೃತ್ತಿನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಎಐ ಅನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಂಗೀಕರಿಸಲು ಒತ್ತಿಸುತ್ತದೆ. ಬಳಕೆದಾರರಲ್ಲೂ ಸಮಾನಾಂತರವಾಗಿರುವ ಸುಲಭತೆಯ ಬೆದಿಯುತ್ತಿದ್ದರು, ಅವರು ಬುದ್ಧಿವಾಯು ನೀಡುವ ಲಾಭಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಈ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ಅಂಗೀಕಾರದ ಪರದಂಶವು ಈ ಏಳಿಗೆವು ಮುಖ್ಯವಾದ ಗ್ರಾಹಕನಲ್ಲೂ ಮುನ್ಸೂಚನೆಯು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಕಾಂಟೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಎಐನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು
ಎಐ ಬಳಸಿದಾಗ ತಮ್ಮ ಸ್ವಭಾವವನ್ನು ಕಾಯ್ದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದ್ದು, ಸಮಾನವೇ ಇಲ್ಲ. ವೃತ್ತಿಪರರು ಈ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಮಾದರಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಲ್ಲಿನ ಧನಾತ್ಮಕ ಪಾಠಗಳ ಮಧ್ಯೆ ನಡೆಯಬೇಕು. ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಪೊಲೀಸ್ ಬರುವ ಅಧಿಕಾರವು LinkedInನಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿ ಸಂಬಂಧಗಳ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತಿದೆ.
ಇತರ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಗಳವಾಗಿ
ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಬಹುತೇಕ ವೈಭವದ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಕವರಿಸುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಯಂತ್ರಗಳು ದೃಶ್ಯ ವಿಷಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ಅರ್ಥೈಸಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಅಧ್ಯಯನವು ವಿಸ್ತಾರವಾದ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ, ಈ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಮೇಲಿನ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಬೀಳುತ್ತದೆ. ಅದಷ್ಟು, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಕೌಶಲ್ಯ ನಡುವಿನ ಸದಸ್ಯತೆಯನ್ನು ಎಐ ಪಾರಂಪರಿಕ ಕಾಯ್ದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಕುರಿತು ನಡೆಯುತ್ತಿರುವದ್ದಕ್ಕೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿದೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾಳಜಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಕೆ
ಬಳಕೆದಾರರು ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್‌ನಲ್ಲಿ ಎಐ ಮೂಲಕ ಸಂಪಾದಿತ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಯಾಕೆ ಹಿಂಜರಿಯುತ್ತಾರ?
ಬಳಕೆದಾರರು ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್‌ನಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿ ಮಾರ್ಗದಲ್ಲಿ ಸಂಗಾತಿ ಬೇಕಾದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಟ್ರೈನಿಂಗ್ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ದೊರೆಯುವ ಅಪರಾಧ ಅಥವಾ ಶುದ್ಧತೆಯಲ್ಲಿ ಏನಾದರೂ ತಪ್ಪುವ ಮಾರ್ಪಡುವ ಭಯವು ಅವರನ್ನು ಈ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಲು ನಿರೋಧಿಸುತ್ತವೆ.
ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್‌ನಲ್ಲಿ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳಿಂದ ಮುಖ್ಯ ಲಾಭಗಳಾದವು ಯಾವವು?
ಎಐ ಮೂಲಕ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಉಪಯೋಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ವಿಷಯವನ್ನು ಉತ್ತಮಮಾಡುವುದು, ಸ್ಪಷ್ಟತೆಗೆ ಪ್ರಾಯೋಜಿಸಲು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ತರಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಆಕರ್ಷಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಇರುತ್ತವೆ.
LinkedIn ಬಳಕೆದಾರರ ಏಎತ್ತ ಇಲಾಖೆಯಿಲ್ಲದೆ ಎಐ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಅಂಗೀಕಾರಗೊಳಿಸುವ ಕುರಿತಂತೆ ಏನಾಗಿವೆ?
CEO ರಿಯಾನ್ ರೋಸ್ಲಾನ್ಸ್ಕಿಯ ಮಂಗಳೂರು ಪ್ರಕಾರ, LinkedInನಲ್ಲಿ ಎಐ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸುವ ಶ್ರೇಣೀವು ಸಂತೋಷಮೂಲಕ ಸ್ನೇಹಿತನೊಂದಿಗೆ ಕಳೆಯಿತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದಾದರೂ, ಡ್ರೈವೀ ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಓಂಥಾರ್ವಿತವಾಗಿ.
ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಎಐ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಏನು ಕೇಳುತ್ತದೆ, ಅಥವಾ ಈ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಹಿಂಜರಿಯುತ್ತಲೇ?
ಎಐ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಹಿಂದಿನ ತಿನ್ನುಗೆಯು ಇರುವುದೆಂದು ವಿವರಣೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ LinkedInನಲ್ಲಿ ಈ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಡಿವೈಸ್ ಗ್ರಾಫಿನಲ್ಲಿ ಆರುಕೊಂಡ್ದು.
ಈ ಸಮ್ಮಿಶ್ರಿತ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಬಳಸಿದಾಗ, ಯಾವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಬೇಕಾಗಿವೆ?
ಈ ಕುರಿತು ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಬಳಕೆ ಸಲಹಿಕೆಯಿಂದಾಗಿಯು ಆಹ್ಞಾಪನೆ, ಭಾಷೆ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯ ವಿಶ್ಲೇಶಣೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ವೃತ್ತಿ ಸಂಪತ್ತು ಮತಮಾನದಲ್ಲಿ ಆಗ್ರಹವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ.
LinkedInನಲ್ಲಿ ಸ್ವಾಭಾವಿಕತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದವು ಕೀಯಾಲ ಸಿದ್ಧ ಪಟ್ಟಿಯೋಗಾನಿಕ ಪರಿಗಣಿಸುವೆ ಹೇಗೆ?
ಎಐ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ವಿಷಯವನ್ನು ಪ್ರೇರಣೆಯಣಿಸಲು ಪ್ರಾಯೋಜಿಸುತ್ತೇವೆ, ನಿಮ್ಮದೇ ಆದ ಶ್ರೇಷ್ಠ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಚೆನ್ನಾಗಿರುವ ಮೇಸೆಜ್ ಎಂದು ಸಂಪೋತ್ಸಿಸುತ್ತದೆ.
